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九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.04.01
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廠里一個(gè)工人出了工傷,鑒定為九級(jí),我打算和他私了,可他向我要12萬(wàn)。請(qǐng)問(wèn)我最低可以給他多少錢?

這個(gè)人明顯就是要訛詐九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 你啊九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 ,工傷九級(jí)和十級(jí)是很輕九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 的工傷。一般賠償2-3萬(wàn)元九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 ,怎么肯能要賠償12萬(wàn)元呢。

工傷9級(jí)獲賠12萬(wàn)是否合理

工傷九級(jí)享有11個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 ,解除或終止合同享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 ,工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定,用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。

計(jì)算一次性工傷傷殘補(bǔ)助金的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

第三十六條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同,或者七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止的,分別由工傷保險(xiǎn)基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)傷殘為22個(gè)月,六級(jí)傷殘為18個(gè)月,七級(jí)傷殘為12個(gè)月,八級(jí)傷殘為10個(gè)月,九級(jí)傷殘為8個(gè)月,十級(jí)傷殘為6個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)傷殘為34個(gè)月,六級(jí)傷殘為28個(gè)月,七級(jí)傷殘為20個(gè)月,八級(jí)傷殘為16個(gè)月,九級(jí)傷殘為12個(gè)月,十級(jí)傷殘為8個(gè)月。

《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

第三十六條 五至十級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或者用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系的,或七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動(dòng)關(guān)系的,自與用人單位按規(guī)定程序終止勞動(dòng)關(guān)系之日起,與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如下:

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù),按五級(jí)12個(gè)月、六級(jí)10個(gè)月、七級(jí)8個(gè)月、八級(jí)6個(gè)月、九級(jí)4個(gè)月、十級(jí)2個(gè)月計(jì)發(fā)。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù),按五級(jí)60個(gè)月、六級(jí)48個(gè)月、七級(jí)15個(gè)月、八級(jí)12個(gè)月、九級(jí)9個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月計(jì)發(fā)。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付;以此類推,每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的,按全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的工傷職工,不計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

五至六級(jí)工傷職工在本辦法實(shí)施前已提出解除勞動(dòng)合同、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;本辦法實(shí)施后提出解除勞動(dòng)合同、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九級(jí)傷殘,要求賠償12萬(wàn)精神損失費(fèi),這樣合理嗎

工傷保險(xiǎn)不支持精神賠償。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 ,格式不支持精神賠償,工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 的,享有以下待遇:

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 的,從工傷保險(xiǎn)基金支付;

2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé);

6、從工傷保險(xiǎn)基金支付9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金;

7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);

8、勞動(dòng)解除或者終止,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付所有費(fèi)用。

九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)能接受嗎

不知道九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 你是在哪個(gè)城市,但是相對(duì)來(lái)說(shuō)已經(jīng)很不錯(cuò)九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 了。

根據(jù)規(guī)定,九級(jí)工傷有幾大主要賠償項(xiàng)目:

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,9個(gè)月。最高按照你受傷前12個(gè)月實(shí)際工資九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 的平均數(shù)基數(shù),但要求證明。最低按照社保中繳納九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)平均受傷前12個(gè)月的平均數(shù)計(jì)算。

一次性就業(yè)補(bǔ)助金,10個(gè)月。按照國(guó)家發(fā)布的統(tǒng)籌當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY計(jì)算。

一次性醫(yī)療費(fèi),6個(gè)月。和一次性就業(yè)補(bǔ)助金一樣,具體標(biāo)準(zhǔn)打12333查詢。

其他一些費(fèi)用。

人身意外傷害險(xiǎn),傷殘最高12萬(wàn),請(qǐng)問(wèn)九級(jí)傷殘能賠多少錢

九級(jí)傷殘賠償:本人工資×9個(gè)月。工傷索賠九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況:

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況:職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 ,要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

擴(kuò)展閱讀:【保險(xiǎn)】怎么買,哪個(gè)好,手把手教九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

九級(jí)工傷賠6.5萬(wàn)合理?

樓主:工傷九級(jí)賠償依據(jù)你九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 的工資標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 ,全國(guó)普遍賠償為12w-15w九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 !依你的工資標(biāo)準(zhǔn)

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:九級(jí)要賠償一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資*9個(gè)月!

如果本人提出辭職:公司要給你一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 ,這兩個(gè)分別也是本人工資*9個(gè)月!合同正常到期得不到這兩項(xiàng)賠償,切記!

本人工資是指:基本工資、崗位工資、考核工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的全部工資,而不僅僅指基本工資和崗位工資。切記!既工資是工傷職工出工傷前十二月的基本工資、崗位工資、考核工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的全部報(bào)酬加起來(lái)除以十二。切記!

停工留薪期要自己申請(qǐng)與勞動(dòng)部門鑒定,如果勞動(dòng)部門不鑒定,那不會(huì)得到!

還有工傷的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)與康復(fù)費(fèi)、工傷的后續(xù)治療費(fèi)等等

樓主,是不是你打算在原單位繼續(xù)干下去?如果繼續(xù),一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金你將無(wú)法得到,這兩個(gè)就占了賠償總額的50%左右

祝好運(yùn),望采納(這是樓主對(duì)九級(jí)工傷賠償12萬(wàn)合理嗎 我最大的感謝?。?/p>

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北京交通事故律師-許瑞林

10-16 17:06

細(xì)節(jié)決定成敗,我們的全權(quán)委托是干實(shí)事,不是說(shuō)說(shuō)而已

北京交通事故律師-許瑞林

07-22 18:54

紹興市九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

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北京交通事故律師-許瑞林

01-23 15:36

再來(lái)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng),希望可以找到對(duì)委托人有利的點(diǎn),一場(chǎng)事故,3個(gè)家庭永遠(yuǎn)的痛。

北京交通事故律師-許瑞林

07-02 07:45

9年前因交通事故導(dǎo)致截肢,當(dāng)時(shí)法院判定的截肢費(fèi)用時(shí)間為“首次安裝假肢后八年” 八年過(guò)后因沒(méi)有資金再次安裝假肢,律師團(tuán)隊(duì)出具的方案是以《配置假肢建議》的形式提起二次訴訟,法院最終判定20年的假肢費(fèi)用90余萬(wàn)元,幫助傷者解決了很大的難題??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-17 11:16