分三筆錢(qián):第一筆是工傷一次性待遇補(bǔ)助金如果手指腫鑒定損傷賠多少 ，一般按2個(gè)月工資計(jì)算(江浙滬地區(qū)一個(gè)月差不多5000－5500范圍之內(nèi))如果手指腫鑒定損傷賠多少 ；第二筆是工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，這個(gè)是如果手指腫鑒定損傷賠多少 你的醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，要有正規(guī)發(fā)票才可以報(bào)銷(xiāo)(在醫(yī)院治療時(shí)一定要收集各種發(fā)票，在工傷賠償時(shí)就用上了)；第三筆是工傷等級(jí)的賠償金，這個(gè)看地區(qū)的(寧波慈溪十級(jí)傷殘大概是4萬(wàn)左右)。

把對(duì)方如果手指腫鑒定損傷賠多少 的手指打骨折了如果手指腫鑒定損傷賠多少 ，鑒定為輕傷，具體賠償金額由法院判決而定。

輕傷是指物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。根據(jù)規(guī)定，致人身體傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療、誤工、護(hù)理、交通、住宿、住院期間伙食補(bǔ)助、必要的營(yíng)養(yǎng)等費(fèi)用。

區(qū)分輕傷害和輕微傷害主要根據(jù)是，凡是損傷伴有輕度器官功能障礙，受傷當(dāng)時(shí)或治療過(guò)程中對(duì)生命均無(wú)危險(xiǎn)，或治療后只使勞動(dòng)能力有輕度下降的，都屬于輕傷；凡是損傷僅僅引起機(jī)體暫時(shí)和輕微的反應(yīng)，基本不影響器官功能，一般均能自行修復(fù)的，就屬于輕微傷害（表皮擦傷、剝脫、小范圍的皮下血腫以及一些極輕微的骨折等），輕傷害與輕微傷害區(qū)別的主要標(biāo)志之一，就是看其能否由行修復(fù)。涉嫌故意傷害罪，導(dǎo)致輕傷的，量刑在三年以下或管制或拘役，導(dǎo)致重傷的，量刑起點(diǎn)為3到10年有期徒刑。

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

組織他人出賣(mài)人體器官的，處五年以下有期徒刑，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

未經(jīng)本人同意摘取其器官，或者摘取不滿(mǎn)十八周歲的人的器官，或者強(qiáng)迫、欺騙他人捐獻(xiàn)器官的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪處罰。

違背本人生前意愿摘取其尸體器官，或者本人生前未表示同意，違反國(guó)家規(guī)定，違背其近親屬意愿摘取其尸體器官的，依照本法第三百零二條的規(guī)定定罪處罰。

要看如果手指腫鑒定損傷賠多少 你如果手指腫鑒定損傷賠多少 的工資待遇情況。（十一）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)如果手指腫鑒定損傷賠多少 ：

（1）享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資如果手指腫鑒定損傷賠多少 ；

（2）傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資、八級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資、九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資、十級(jí)傷殘為1個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資、八級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人工資、九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資、十級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資。

2、要求：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條；《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第34條、第35條。

4、備注：本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的，按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。繳費(fèi)工資不足十二個(gè)月的，以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。