工傷傷殘賠償標準是：一次性工傷醫(yī)療補助標準為5級傷殘14個月右手手指傷殘賠償多少錢 ，6級傷殘補償12個月。其他患有職業(yè)病需要長期治療右手手指傷殘賠償多少錢 的勞動者，在上述標準基礎(chǔ)上增加6個月，一次性傷殘就業(yè)補助標準為5級傷殘補助60個月，6級傷殘則補助48個月。標準為7級傷殘的，補助三年，8級傷殘則補助26個月，補助達到期限后用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相關(guān)待遇。 《工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

右手中指一節(jié)斷右手手指傷殘賠償多少錢 了右手手指傷殘賠償多少錢 ，可以評為傷殘十級。十級傷殘為七個月的本人工資右手手指傷殘賠償多少錢 ，十級工傷的具體賠償需要根據(jù)受害者的具體治療費用來進行判斷，然后再根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)殘疾金標準來進行相關(guān)的計算才能夠最終確定賠償金額。員工進行驗傷之后確定殘疾標準，再按照殘疾相關(guān)等級和當(dāng)?shù)氐臍埣操r償金標準來賠償員工相關(guān)的殘疾賠償金。

法律分析

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或別的原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。首先員工在進行手術(shù)后所需要的所有治療費用都需要由用人單位來進行承擔(dān)，其次用人單位還需要對員工治療所用的一些周邊費用承擔(dān)。然后員工進行驗傷之后確定殘疾標準，再按照殘疾相關(guān)等級和當(dāng)?shù)氐臍埣操r償金標準來賠償員工相關(guān)的殘疾賠償金。企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進行工傷認定，但提出工傷認定申請是有時效限制的。企業(yè)申請的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

右手手指傷殘鑒定為7級賠償標準怎么賠？我覺得這個應(yīng)該要上手機上搜索一下右手手指傷殘賠償多少錢 ，再去相對應(yīng)右手手指傷殘賠償多少錢 的部門去咨詢一下右手手指傷殘賠償多少錢 ，你才能夠得到很好的賠償。

截肢截掉一只手屬于五級傷殘右手手指傷殘賠償多少錢 ，1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金右手手指傷殘賠償多少錢 ，五級傷殘為十五個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資；4、其右手手指傷殘賠償多少錢 他費用根據(jù)實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。 《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷十級右手手指傷殘賠償多少錢 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

職工工傷致食指末節(jié)離斷，國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

GB/T16180-2014“

5.10十級

”“

5)一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)評定為十級傷殘。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇右手手指傷殘賠償多少錢 ：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付右手手指傷殘賠償多少錢 ；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

3、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責(zé)；

5、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

7、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

右手大拇指缺失右手手指傷殘賠償多少錢 ，具體需要看缺失多少右手手指傷殘賠償多少錢 ，至少應(yīng)該勞動功能障礙等級為十級右手手指傷殘賠償多少錢 ，具體以勞動能力鑒定委員會意見為準。十級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。遭受人身傷害的，可以先協(xié)商一致賠償，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求對方賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。 具體賠償多少，要根據(jù)損失確定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害右手手指傷殘賠償多少錢 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金右手手指傷殘賠償多少錢 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。