斷4個(gè)至少也能評(píng)6到7級(jí)手指接不上算幾級(jí)傷殘 ，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門工傷保險(xiǎn)規(guī)定，還要看你是否愿意繼續(xù)在單位上班，還有單位有沒(méi)有給你買保險(xiǎn)，假如不上班了，你又不和解，那么賠償就是，一次性傷殘補(bǔ)助金，就業(yè)補(bǔ)助金，醫(yī)療補(bǔ)助金，這個(gè)3個(gè)一次性是免不了的，其他的還有生活補(bǔ)貼，醫(yī)療器械，等等，按7級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌的上一年平均工資乘以14個(gè)月，假如3000那就是42000，具體的看你在哪里工作，還有，如果沒(méi)勞動(dòng)合同還有一年的雙倍工資

1、手指斷掉四個(gè)，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》約為六級(jí)傷殘。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇手指接不上算幾級(jí)傷殘 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資手指接不上算幾級(jí)傷殘 ；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“5.10十級(jí)”“5)一手指除拇指外手指接不上算幾級(jí)傷殘 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定手指接不上算幾級(jí)傷殘 ，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。

中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

GB/T16180-2014

5.10十級(jí)

5.10.1定級(jí)原則

器官部分缺損手指接不上算幾級(jí)傷殘 ，形態(tài)異常手指接不上算幾級(jí)傷殘 ，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。

5.10.2十級(jí)條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

5)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;

食指兩節(jié)缺失構(gòu)成9級(jí)傷殘手指接不上算幾級(jí)傷殘 ，手指接不上算幾級(jí)傷殘 你的大概就是9或10級(jí)手指接不上算幾級(jí)傷殘 ，具體以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

手指斷了算十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)手指接不上算幾級(jí)傷殘 ：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失; 除拇指外，余3~4指末節(jié)缺失。

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：

1、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；

2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm；

3、全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5、椎間盤突出癥未做手術(shù)者。

擴(kuò)展資料：

賠償標(biāo)準(zhǔn)

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上手指接不上算幾級(jí)傷殘 的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

十級(jí)傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

參考資料來(lái)源：百度百科-十級(jí)傷殘

手指斷了一般算 十級(jí)傷殘 。 十級(jí)傷殘劃分依據(jù)手指接不上算幾級(jí)傷殘 ： 1、日常活動(dòng)能力部分受限； 2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降； 3、社會(huì)交往能力部分受限。 根據(jù)《 勞動(dòng)能力鑒定 -職工 工傷 與 職業(yè)病 致殘等級(jí)分級(jí)》 規(guī)定手指接不上算幾級(jí)傷殘 ，以下情況均屬于十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)： 一手指除拇指外手指接不上算幾級(jí)傷殘 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;，除拇指外，余3~4指末節(jié)缺失。當(dāng)事人對(duì) 傷殘 評(píng)定不服的，可以在接到評(píng)定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)部門申請(qǐng)重新評(píng)定。 《 勞動(dòng)法 》第26條 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以 解除勞動(dòng)合同 ，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

左手小手指從關(guān)節(jié)哪里砸斷的，醫(yī)生說(shuō)不能接上手指接不上算幾級(jí)傷殘 了，這樣的傷情，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定為十級(jí)傷殘的，建議申請(qǐng)傷殘鑒定進(jìn)行確定，傷殘鑒定需要的材料如下手指接不上算幾級(jí)傷殘 ：

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。