引言工傷后交的社保還能賠嗎 ：給職工交了社保，職工工傷工傷后交的社保還能賠嗎 的時候，單位不需要進(jìn)行賠付，但是國家需要進(jìn)行賠償。因為社保里面就包含了工傷保險，在遭遇事故傷害或者是患職業(yè)性疾病的時候，可以為他們提供幫助的一種社會保障制度，但是他們在申報的時候需要填寫一些表格，而且要有發(fā)票。

一、交過社保工資方面就不需要進(jìn)行賠付，國家方面會進(jìn)行賠償

一直都以為所有的公司都會為自己的員工繳納社保，但是后來發(fā)現(xiàn)有一些公司他們是不繳納的。要知道社保里面也包含了很多的項目，就比如說工傷保險，有些公司就比較糾結(jié)，已經(jīng)給員工交過社保了，當(dāng)職工遇上工傷的時候，單位是不是還需要進(jìn)行賠付呢工傷后交的社保還能賠嗎 ？小編想要告訴大家的是如果說已經(jīng)繳納過社保，當(dāng)遇到職工工傷的時候，單位不需要進(jìn)行賠付，但是國家方面會進(jìn)行賠償。

二、在申報的時候需要填寫一些審批表，還有一些發(fā)票需要提供

工傷保險它其實就是國家或者是社會為生產(chǎn)工作當(dāng)中遭遇事故傷害，或者是其他等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度，只要是職工傷殘鑒定結(jié)論或者是攻王丕富下達(dá)之后，用人單位要及時的去派京機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報撥付手續(xù)，而且在申報的時候還需要填寫一些審批表，還有原始的發(fā)票也需要提供。

三、一定要在規(guī)定的時間之內(nèi)進(jìn)行申報

當(dāng)發(fā)現(xiàn)職工受到傷害的時候，用人單位受傷職工一定要積極的配合治療，而且要把握好申請工傷認(rèn)定的時間，這個是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提，如果說超時了就很難認(rèn)定了。當(dāng)他被鑒定為工傷的時候，就從那天開始，30天之內(nèi)就要向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定的申請，遇到特殊情況要經(jīng)過他們的同意來申請時限的延長。工傷賠償金他的金額其實是歸受傷職工，所有的任何人不得私拿，而且他們在休養(yǎng)的這段時間里面，公司也需要正常發(fā)放工資。

已經(jīng)交了社保工傷后交的社保還能賠嗎 的話工傷后交的社保還能賠嗎 ，那么工傷是不可以報銷的工傷后交的社保還能賠嗎 ，但是如果說交了工傷保險工傷后交的社保還能賠嗎 ，那么工傷是可以進(jìn)行報銷，社保跟工傷是不一個類型 。

您好親工傷后交的社保還能賠嗎 ，很高興為您解答。

　勞動者在工作中如果受傷了，按照規(guī)定是可以申請工傷賠付工傷后交的社保還能賠嗎 的，在賠付之前還需要進(jìn)行工傷等級鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來確定賠償數(shù)額，那么工傷十級去社保怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)？下面為你詳細(xì)介紹一下，希望對你有所幫助。

　一、工傷十級去社保怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

治療基本痊愈后，經(jīng)勞動局鑒定委員會鑒定為十級傷殘，按照相關(guān)規(guī)定，應(yīng)給予補(bǔ)償，具體如下工傷后交的社保還能賠嗎 ：

1、傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條第一款第一項規(guī)定：“從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為6個月工傷后交的社保還能賠嗎 的本人工資。

2、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條第一款第二項規(guī)定：”由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定“和《福建省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》第八條第二款規(guī)定：”其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計算，標(biāo)準(zhǔn)為十級傷殘10個月“.

3、受傷治療期間營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)如果來得及的話，你讓公司幫你補(bǔ)繳社保，就可以按照社保賠償了。

我的解答完畢親。希望我的回答對你能滿意。別忘了點贊吆親。最后祝生活幸福！

有用。個人或者其直系親屬提出工傷認(rèn)定申請工傷后交的社保還能賠嗎 ，應(yīng)在事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。超過1年工傷后交的社保還能賠嗎 的時限工傷后交的社保還能賠嗎 ，勞動保障行政部門就不能受理其提出工傷后交的社保還能賠嗎 的工傷認(rèn)定申請。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的工傷后交的社保還能賠嗎 ，由該用人單位按照《工傷條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

那肯定是不行工傷后交的社保還能賠嗎 的工傷后交的社保還能賠嗎 ，已經(jīng)發(fā)生過的工傷工傷后交的社保還能賠嗎 ，再補(bǔ)辦社保工傷后交的社保還能賠嗎 ，這次工傷肯定是不能報銷工傷后交的社保還能賠嗎 了，只有在投保期間內(nèi)發(fā)生的工傷或生病住院才可以報銷。