浙江省2022工傷十級賠償標準
工傷十級傷殘賠償標準,有多方面的賠償,首要的有以下兩個方面浙江省2022工傷十級賠償標準 :
1、從工傷保險基金按傷殘等級,支付一次性傷殘補助金。十級傷殘為7個月的本人工資浙江省2022工傷十級賠償標準 ;
2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準,由當?shù)厥 ⒆灾螀^(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇浙江省2022工傷十級賠償標準 :
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
浙江省工傷十級傷殘2022具體賠償標準?《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的浙江省2022工傷十級賠償標準 ,享受以下待遇浙江省2022工傷十級賠償標準 :
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一般是四個月的工資
浙江省工傷賠償標準2022是什么法律分析浙江省2022工傷十級賠償標準 :2022年工傷新規(guī)定主要在職工因工死亡的時候喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金有所調整。工傷保險條例規(guī)定職工符合工傷保險因工死亡的規(guī)定的浙江省2022工傷十級賠償標準 ,其近親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、死亡補助金、撫恤金等浙江省2022工傷十級賠償標準 ,其中一次性死亡補助金發(fā)放的標準為上一年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。其中撫恤金的分配順序為,配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇浙江省2022工傷十級賠償標準 :
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資浙江省2022工傷十級賠償標準 ;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。