2018年 北京 市職工7級工傷 傷殘等級 工傷賠償標準 北京市七級工傷賠償標準 ： 1、 一次性傷殘補助金 ： 賠償標準 為：七級 傷殘 為13個月的本人 工資 北京市七級工傷賠償標準 ，但最高為330213元、最低為66042.6元; 3、 一次性傷殘就業(yè)補助金：以北京市上一年度即2017年職工月平均工資為基數計發(fā)北京市七級工傷賠償標準 ，七級12個月北京市七級工傷賠償標準 ，即101604元。 以上三項合計：最低賠償額為269250.6元、最高賠償額為533421元。 工傷賠償標準，又稱 工傷保險 待遇標準。是指 工傷 職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 工傷事故 中賠償義務人給予受害者的賠償項目包含： 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。 北京工傷賠償的多少，是按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數據確定。因此，當事人在計算北京各項 賠償金 額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。 根據工傷保險條例的限定，工人因工致殘被判定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準則為：七級傷殘為13個月的本人薪水， 八級傷殘 為11個月的本人薪水，九級傷殘為9個月的本人薪水，十級傷殘為7個月的本人薪水; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼金。一次性工傷醫(yī)療補貼金和一次性傷殘就業(yè)補貼金的具體準則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。 本文明確說明了北京市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準可以分為一次性傷殘和傷殘就業(yè)補助金。另外說明了 工傷標準 的界定，用以定義工傷的范圍和賠償，并說明了應該享有的薪水補貼。如果對此仍然存在疑問，可以咨詢相關的法律人士。

北京市工傷賠償標準是五級30個月北京市七級工傷賠償標準 ，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月北京市上一年度職工月平均工資，一至四級參照國家標準。因工死亡北京市七級工傷賠償標準 的職工一次性工亡補助金標準為48個月的北京市去年的職工月平均工資。工傷職工生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金和傷殘津貼待遇，由市勞動保障行政部門會同市財政部門根據本市職工平均工資和生活費用變化等情況，適時提出調整方案，報市人民政府批準后執(zhí)行。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

拓展資料：計算標準：醫(yī)療費=治療費+藥費+住院費等費用，需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

法律依據：《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》第三十六條五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，收回《工傷證》并交至經辦機構，辦理工傷職工的工傷保險關系終止手續(xù)：（一）工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的；

（二）用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動關系的。

工傷七級賠償標準具體如下：（一）從工傷保險基金按殘疾等級支付一次殘疾補助金北京市七級工傷賠償標準 ，標準為七級殘疾為13個月本人工資北京市七級工傷賠償標準 ，八級殘疾為11個月本人工資北京市七級工傷賠償標準 ，九級殘疾為9個月本人工資北京市七級工傷賠償標準 ，十級殘疾為7個月本人工資（二）勞動，錄用合同期滿，或者員工本人提出解除勞動，錄用合同，由工傷保險基金支付一次工傷醫(yī)療補助金，使用者支付一次殘疾就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定?！斗欠ü蛡蚬緜鋈藛T一次賠償辦法》第五條一次賠償金按以下標準支付：一級殘疾為賠償基數的16倍，二級殘疾為賠償基數的14倍，三級殘疾為賠償基數的12倍，四級殘疾為賠償基數的10倍，五級殘疾為賠償基數的8倍，六級殘疾為賠償基數的6倍，七級殘疾為賠償基數的4倍，八級殘疾為賠償基數的3倍，九級殘疾為賠償基數的2倍，十級殘疾為賠償基數的1倍。意外傷害或職業(yè)病死亡，按賠償基數的10倍支付一次賠償金。賠償基數是指公司所在地工傷保險統(tǒng)一地區(qū)上年度員工的年平均工資。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

工傷賠償標準北京市七級工傷賠償標準 ，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受北京市七級工傷賠償標準 的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照相關法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金北京市七級工傷賠償標準 ：1、一級傷殘補助金人工資×27個月；2、二級傷殘補助金人工資×25個月；3、三級傷殘補助金人工資×23個月；4、四級傷殘補助金人工資×21個月。按月享受傷殘津貼（按月支付）：1、一級傷殘津貼人工資×90%；2、二級傷殘津貼人工資×85%；3、三級傷殘津貼人工資×80%；4、四級傷殘津貼人工資×75%。二、五級、六級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金：1、五級傷殘補助金人工資×18個月；2、六級傷殘補助金人工資×16個月。傷殘津貼：1、五級傷殘津貼人工資×70%；2、六級傷殘津貼人工資×60%。三、七級至十級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金：1、七級傷殘人工資×13個月；2、八級傷殘人工資×11個月；3、九級傷殘人工資×9個月；4、十級傷殘人工資×7個月。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標準：1、喪葬補助金籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。2、一次性工亡補助金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準：配偶傷職工生前本人工資×40%，其他親屬傷職工生前本人工資×30% 。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準：1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資。2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

七級傷殘工傷賠償標準北京市七級工傷賠償標準 ：

1、一次性傷殘補助金25個月北京市七級工傷賠償標準 ，由社保機構支付，賠償金額187000元(7480元×25個月)。

2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資北京市七級工傷賠償標準 的85%支付至死亡。

3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費北京市七級工傷賠償標準 的，與社保機構簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結保險關系。其中社保機構支付一次性殘疾退休金762960元(120個月×7480元×85%)、一次性工傷醫(yī)療補助金104720元(7480元×14個月)、一次性護理人員工資448800元(120個月×7480元×50%)，三項合計1316480元。二級傷殘職工如一次性領取工傷保險待遇可獲賠償總金額為1503480元左右(一次性傷殘補助金187000元 一次性領取1316480元)。

按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》七級傷殘鑒定北京市七級工傷賠償標準 的標準如下：g)七級1)偏癱肌力4級;2)截癱肌力4級;3)單手部分肌癱肌力3級;4)雙足部分肌癱肌力3級，5)單足全肌癱肌力3級，6)中毒性周圍神經病重度感覺障礙;7)不完全性失用、失寫、失讀和失認等具有一項者;8)符合重度毀容標準之二項者; 9)燒傷后顱骨全層缺損≥30 cm2(注：2為平方)，或在硬腦膜上植皮面積≥10 cm2(注：2為平方) ;10)頸部瘢痕孿縮，影響頸部活動;11)全身瘢痕面積≥30%;12)面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上;13)女性兩側乳房部分缺損;14)骨盆骨折后遺產道狹窄(未育者);15)骨盆骨折嚴重移位，癥狀明顯者;16)一拇指指間關節(jié)離斷;17)一拇指指間關節(jié)畸形，功能完全喪失;18)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節(jié)離斷;19)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節(jié)功能喪失;20)肩、肘、腕關節(jié)之一損傷后活動度未達功能位者;傷殘賠償是根據傷殘等級賠償的，受害人首先要到專業(yè)的鑒定機構或者是指定的醫(yī)院進行鑒定，小診所的鑒定報告，不可以作為依據。傷殘等級越高，賠償的金額也就越高，傷殘等級越低賠償的金額也就越低，沒有傷殘鑒定報告可以不進行賠償。