眼睛失明工傷賠80萬
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)眼睛失明工傷賠80萬 ,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請眼睛失明工傷賠80萬 的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;
2、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認(rèn)定下來后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;
4、工傷認(rèn)定后,治療終結(jié)可以申請勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇;
5、如果錯過眼睛失明工傷賠80萬 了工傷認(rèn)定時間,權(quán)益很難得到保障;
6、如果單位拒絕賠償,建議申請勞動仲裁維權(quán)。
法律依據(jù):
《工商保險條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
眼睛瞎了一只工傷賠多少錢法律分析眼睛失明工傷賠80萬 :由于工傷導(dǎo)致一只眼睛失明具體眼睛失明工傷賠80萬 的賠償額度應(yīng)該在司法鑒定中心作出傷殘鑒定后再根據(jù)傷殘等級計算得出。賠償金額主要包括醫(yī)療費、住院服務(wù)費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金或傷殘就業(yè)補助金(具體金額由當(dāng)?shù)卣?guī)定)。法律依據(jù):《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表眼睛失明工傷賠80萬 ,并提交下列材料:(一) 《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其眼睛失明工傷賠80萬 他有效身份證明原件和復(fù)印件;(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其眼睛失明工傷賠80萬 他材料。
工傷導(dǎo)致左眼失明賠償多少左眼因公失明賠償標(biāo)準(zhǔn):按照工傷鑒定結(jié)果法定的計算方式計算工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)眼睛失明工傷賠80萬 ,由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。按照《工傷保險條例》等級進行劃分眼睛失明工傷賠80萬 ,眼睛失明工傷賠80萬 我國傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)共分為一到十級,按傷殘等級一次性支付傷殘補助金。因工受傷一定要申請工傷認(rèn)定,沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定的或者不認(rèn)定為工傷的情況下,無法享受工傷保險待遇。
工傷眼睛瞎了一個能賠多少錢因工傷一只眼睛失明眼睛失明工傷賠80萬 ,如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)眼睛失明工傷賠80萬 :義眼有或無光感眼睛失明工傷賠80萬 ,另一眼矯正視力大于等于0.8,屬于七級傷殘。
工傷七級傷殘傷殘待遇:
1、一次性傷殘補助金:13個月X負傷前眼睛失明工傷賠80萬 的本人月工資。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金,工傷保險基金支出。
適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業(yè)補助金。
適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同時。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故眼睛失明工傷賠80萬 的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保,上述費用由單位負擔(dān)。
法律依據(jù):
《社會保險法》第三十八條:因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。