在餐館打工燙傷在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 ，是在工作場所在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 ，工作時間受的傷，這屬于工傷，餐館應(yīng)該賠償醫(yī)藥費和工資，買工傷保險的在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 你可以申報工傷保險賠償，沒有買由公司賠償。

要是工作時間燙傷在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 的在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 ，那就屬于工傷在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 了在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 ，飯店要承擔治療費以及相關(guān)費用在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 的，要是非工作時間燙傷的，飯店不承擔責任，但可以適當賠償一點的。

在飯店吃飯被燙傷在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 ，如果是飯店在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 的責任在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 ，在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 你可以找飯店賠償在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 ，如果是你自己不小心燙傷，可能只能自己承擔后果。

1、有責任在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 ，但是屬于部分責任。就未成年孩子在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 的損害后果成因來看，系鄰居作為監(jiān)護人沒有有效監(jiān)護未成年孩子的安全，糾正其危險行為，以及當事人未盡到相關(guān)注意義務(wù)共同所致，雙方對最終的損害后果均應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任，涉及具體責任的比例，這很大程度上取決于人民法院的自由裁量權(quán)，從問題的描述來看，對等責任的可能相對較高。當事人雙方可以本著互相理解的角度，進行協(xié)商，實在協(xié)商不了的，只能發(fā)起訴訟，一切交由人民法院裁決。2、侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失賠償在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 ；被侵權(quán)人的損失難以確定，侵權(quán)人因此獲得利益的，按照其獲得的利益賠償；侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》

第二十六條 父母對未成年子女負有撫養(yǎng)、教育和保護的義務(wù)。成年子女對父母負有贍養(yǎng)、扶助和保護的義務(wù)。

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

第一千一百九十八條 賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權(quán)責任；經(jīng)營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔相應(yīng)的補充責任。經(jīng)營者、管理者或者組織者承擔補充責任后，可以向第三人追償。

上班時間在食堂就餐被意外燙傷在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 ，不算工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 的規(guī)定，只有在上班時間因為工作原因受傷，才能算工傷。

就餐顯然與工作無關(guān)，所以不能算工傷。

老板或者飯店承擔責任在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 ，之后可先過程員工追償。因為沒有人會故意燙傷自己在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 ，這種屬于工傷。

工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)在餐廳上班燙傷責任怎么承擔 的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。