河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn)
2022傷殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ,如果因傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn) 的,則可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn) 的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ;
2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
3、具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
(1)醫(yī)療費(fèi)
標(biāo)準(zhǔn)為治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
標(biāo)準(zhǔn)為本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%,要求為住院期間。單位沒(méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。
(3)交通費(fèi)、食宿費(fèi)
標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。要求為醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
河南工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022年規(guī)定是什么?一、一級(jí)至四級(jí) 傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) (一) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人 工資 ×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 (二)按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75% (注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn) 的河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ,由 工傷保險(xiǎn) 基金補(bǔ)足差額) 二、五級(jí)、 六級(jí)傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) (一)一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月 (二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(河南標(biāo)準(zhǔn)) 1、五級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×56個(gè)月 2、六級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×46個(gè)月 (三)一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金(河南標(biāo)準(zhǔn)) 1、 五級(jí)工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個(gè)月 2、 六級(jí)工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×14個(gè)月 (四)傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60% 注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 ,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工,工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。工傷職工距正常 退休年齡 五年以上的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的,每減少一年,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,不得減少按照 失業(yè)保險(xiǎn) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 三、七級(jí)至 十級(jí)傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) (一)一次性傷殘補(bǔ)助金 1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月 2、 八級(jí)傷殘 =本人工資×11個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月 (二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(河南標(biāo)準(zhǔn)) 1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×36個(gè)月 2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月 (三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(河南標(biāo)準(zhǔn)) 1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個(gè)月 2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月 注:勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工,工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的,每減少一年,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,不得減少按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 在近幾年中,隨著 勞動(dòng)法 的不斷普及,越來(lái)越多的勞動(dòng)者知道要與用人單位 簽訂勞動(dòng)合同 ,不僅可以在 勞動(dòng)合同 中規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù),也可以在最大程度上保障自己的權(quán)益,如果用人單位做出了任何違反勞動(dòng)合同的行為,河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn) 我們也可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁等法律手段來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。
十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022一、一次性傷殘補(bǔ)助金
1、十級(jí)傷殘河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。
2、本人工資河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。
二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;
2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。
3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。 單位繳納工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
三、殘疾賠償金
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。 受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少,或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的,可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 十級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。
四、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。
五、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)
1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定; 食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。
3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。
六、輔助器具費(fèi)用
1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);
3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。
七、停工留薪期工資
1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的工資福利待遇
2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定,參看地方停工留薪期分類(lèi)目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出,其確定的部門(mén)和程序依地方規(guī)定。
3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
4、法律依據(jù)2011《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。
八、停工留薪期護(hù)理費(fèi)
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。
3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。
河南工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2022年規(guī)定是什么?一、河南 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是什么? (一)一級(jí)至四級(jí) 傷殘 待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn) :支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn) :一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人 工資 ,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資:按月享受 傷殘津貼 :一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,補(bǔ)足差額。 2、要求:保留 勞動(dòng)關(guān)系 ,退出工作崗位。 工傷 職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 3、法律依據(jù):《 工傷保險(xiǎn)條例 》第35條。 4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 (二)五級(jí)、 六級(jí)傷殘 待遇 1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資:保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。 2、要求:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。 4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 (三)七級(jí)至 十級(jí)傷殘 待遇 1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資, 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資: 2、要求: 勞動(dòng)合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的,由 工傷保險(xiǎn) 基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。 4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 二、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 殘情定級(jí)后發(fā)給證件。殘情定級(jí)不實(shí)行“終身制”,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對(duì)工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查,殘情若有變化,等級(jí)應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)隨時(shí)給予鑒定。 勞動(dòng)法 中明確規(guī)定河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn) 了,當(dāng)雙方確定了勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位必須要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)也包括了工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等項(xiàng)目,如果出現(xiàn)了 工傷事故 后,勞動(dòng)者首先要進(jìn)行工傷鑒定,如果雙方中任何一方對(duì)鑒定的結(jié)果不認(rèn)同時(shí),也是可以在期限內(nèi)提出復(fù)議申請(qǐng)。 為了確保勞動(dòng)者在工作期間的各項(xiàng)權(quán)益,國(guó)家也是規(guī)定用人單位要與勞動(dòng)者 簽訂勞動(dòng)合同 ,同時(shí)也要在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明工作的具體內(nèi)容以及雙方的權(quán)利和義務(wù),在勞動(dòng)合同期間,用人單位也不可以隨意的 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,否則也要按照規(guī)定,支付給勞動(dòng)者一定的 經(jīng)濟(jì)賠償金 。
2022工傷十級(jí)傷殘賠償明細(xì)表在工作中因工受傷的職工河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ,如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)河南工傷十級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ,職工在工作時(shí)間或是工作場(chǎng)所因工受傷,經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)認(rèn)定為工傷的,可享受工傷待遇。工傷待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用,護(hù)理費(fèi)用,伙食費(fèi)用、傷殘賠償費(fèi)用等。
十級(jí)傷殘是工傷等級(jí)鑒定中最輕的,按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條的規(guī)定, 職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的,一次性發(fā)給本人7個(gè)月工資的賠償。這個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)在所有的工傷等級(jí)賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元,那么所獲得的十級(jí)傷殘賠償就是35000元,如果本人的工資是每月1萬(wàn)元,那么就可以獲得7萬(wàn)元的賠償。決定賠償金額的高低,還是看本人的工資高低來(lái)確定。
單位繳納了工傷保險(xiǎn)的,十級(jí)傷殘的賠償金是由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)支付,如果用人單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的,十級(jí)傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。如果十級(jí)工傷的職工,勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同,或是本人提出解除勞動(dòng)合同的,工傷保險(xiǎn)基金還要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,用于后續(xù)的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,用于解決沒(méi)有就業(yè)期間的生活費(fèi)用補(bǔ)償。
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金,各地的規(guī)定不完全統(tǒng)一,按照四川省工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資為基數(shù)計(jì)算,十級(jí)傷殘可以享受4個(gè)月的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。