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2022年河南省工傷津貼調(diào)整

在線問法 時間: 2024.03.18
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2022年殘疾人補貼調(diào)整根據(jù)“關(guān)于調(diào)整2022年傷殘津貼等工傷保險待遇的通知”2022年河南省工傷津貼調(diào)整,2022年河南省工傷津貼調(diào)整我省將對本省行政區(qū)域內(nèi)2022年河南省工傷津貼調(diào)整,2021年12月31日前開始享受傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡人員供養(yǎng)親屬的工傷保險待遇進行調(diào)整,根據(jù)傷殘等級等調(diào)整金額此次調(diào)整堅持繼續(xù)向待遇水平較低人員傾斜的原則,根據(jù)傷殘等級、供養(yǎng)親屬撫恤金的不同情況,確定每人每月增加金額:傷殘津貼方面:傷殘一級155元。
2022年殘疾人補貼調(diào)整

根據(jù)“關(guān)于調(diào)整2022年傷殘津貼等工傷保險待遇的通知”2022年河南省工傷津貼調(diào)整 ,2022年河南省工傷津貼調(diào)整 我省將對本省行政區(qū)域內(nèi)2022年河南省工傷津貼調(diào)整 ,2021年12月31日前開始享受傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡人員供養(yǎng)親屬的工傷保險待遇進行調(diào)整。

根據(jù)傷殘等級等調(diào)整金額

此次調(diào)整堅持繼續(xù)向待遇水平較低人員傾斜的原則,根據(jù)傷殘等級、供養(yǎng)親屬撫恤金的不同情況,確定每人每月增加金額:

傷殘津貼方面:傷殘一級155元;傷殘二級145元;傷殘三級135元;傷殘四級125元;傷殘五級115元;傷殘六級105元。

供養(yǎng)親屬撫恤金方面,此次供養(yǎng)親屬撫恤金實行定額調(diào)整,調(diào)整額度為:55元(孤寡老人或孤兒為75元)。

1996年9月30日前發(fā)生的工傷,傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金在上述標準的基礎(chǔ)上每人每月另行增加10元。

根據(jù)以上調(diào)整標準調(diào)整后,有關(guān)待遇仍達不到以下標準的,統(tǒng)一調(diào)整至以下標準:傷殘津貼:每人每月2725元。供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每人每月1480元(孤寡老人1600元);其2022年河南省工傷津貼調(diào)整 他親屬每人每月1110元(孤寡老人或孤兒為1230元)。

生活護理費方面,工傷人員的生活護理費調(diào)整按照《關(guān)于使用河南省2021年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的通知》核定。

待遇水平調(diào)整自2022年1月1日起執(zhí)行

根據(jù)“通知”,此次待遇水平調(diào)整自2022年1月1日起執(zhí)行。調(diào)整所需費用,由現(xiàn)發(fā)放傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的資金渠道支付。傷殘程度為五級和六級且用人單位難以安排工作,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的,調(diào)整費用由用人單位按規(guī)定支付。

工傷人員已辦理退休手續(xù)(包括按退休人員安置),并按養(yǎng)老保險政策調(diào)整養(yǎng)老金的,不執(zhí)行此“通知”關(guān)于傷殘津貼的調(diào)整規(guī)定。

按照《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于1-4級老工傷人員有關(guān)待遇的處理意見》規(guī)定,對1-4級老工傷人員不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件而由工傷保險基金全額補差的,不執(zhí)行此“通知”關(guān)于傷殘津貼的調(diào)整,按2022年度基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。

各地要按要求,要于2022年12月底前將增加的待遇發(fā)到相關(guān)人員手中。

河南省工傷職工的傷殘津貼可以調(diào)整嗎?

可以。傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘2022年河南省工傷津貼調(diào)整 ,與單位保留勞動關(guān)系2022年河南省工傷津貼調(diào)整 ,退出工作崗位的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,截止2022年10月13日,河南省工傷職工的傷殘津貼可以調(diào)整,只需要提交相關(guān)材料后,通過審核即可,工傷職工產(chǎn)生勞動能力障礙,喪失勞動就業(yè)機會,自身的行為能力被削弱,與工傷事故存在直接的因果關(guān)系,自然應該享受相關(guān)的津貼賠償。

洛陽市2022年工傷工資待遇是怎樣的?

為2022年河南省工傷津貼調(diào)整 了更好2022年河南省工傷津貼調(diào)整 的保障勞動者的基本權(quán)益2022年河南省工傷津貼調(diào)整 ,勞動者如果受了 工傷 導致身體的 傷殘 、耽誤正常工作等情況,經(jīng)過 工傷鑒定 之后,就可以要求得到工傷 工資 待遇。不同地區(qū)有不同的具體待遇規(guī)定,了解這些具體規(guī)定有助于更好的維護自己的權(quán)益。那么,洛陽市2018年工傷工資待遇是怎樣的? 河南省職工 工傷賠償項目 及標準 一、 醫(yī)療費 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受 工傷醫(yī)療待遇 ,按照基本 醫(yī)療保險 辦法處理。 二、 住院伙食補助費 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 三、 誤工費( 停工留薪期 待遇) 1、職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由原單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 四、 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。2、工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 五、 職工因工致殘享受的待遇 第一情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留 勞動關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資; 2、從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的,由工傷保險基金補足差額; 3、工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本 養(yǎng)老保險 待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。 第二種情況職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資; 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。 經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),按照河南省規(guī)定:支付本人16個月、14個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和56個月、46個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。 第三種況職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資, 八級傷殘 為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資; 2、 勞動合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。河南省規(guī)定:一次性工傷醫(yī)療補助金標準為6—16個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為6—36個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級36個月,八級26個月,九級16個月,十級6個月。終止或 解除勞動關(guān)系 的工傷職工,距法定退休年齡5年以上的,一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。對于已辦理退休手續(xù)的工傷人員,用人單位不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,其工傷醫(yī)療費仍由工傷保險基金支付。 五、 因工死亡賠償 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金: 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其2022年河南省工傷津貼調(diào)整 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定; 3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。河南省職工因工死亡,一次性工亡補助金標準為54個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,對屬于搶險救災、見義勇為工亡者,按60個月發(fā)給。4、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 工傷待遇 的具體數(shù)額要和勞動者的情況聯(lián)系才能確定。如果勞動者受了工傷,最好選擇盡快進行工傷鑒定,通過以后,申請工傷賠償,這樣才能更好的保護好自己應該得到的權(quán)利與利益。

工傷賠償2022標準

(一)一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月

(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月

(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月

(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注2022年河南省工傷津貼調(diào)整 :傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準2022年河南省工傷津貼調(diào)整 的2022年河南省工傷津貼調(diào)整 ,由工傷保險基金補足差額)

(二)五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月

(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注:難以安排工作2022年河南省工傷津貼調(diào)整 的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額)

(三)七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

(1)七級傷殘=本人工資×13個月

(2)八級傷殘=本人工資×11個月

(3)九級傷殘=本人工資×9個月

(4)十級傷殘=本人工資×7個月

河南工傷鑒定標準2022年規(guī)定是什么?

一、河南 工傷鑒定 標準規(guī)定是什么? (一)一級至四級 傷殘 待遇 1、標準:支付 一次性傷殘補助金 :一級傷殘為27個月2022年河南省工傷津貼調(diào)整 的本人 工資 2022年河南省工傷津貼調(diào)整 ,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資:按月享受 傷殘津貼 :一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的,補足差額。 2、要求:保留 勞動關(guān)系 ,退出工作崗位。 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本 養(yǎng)老保險 待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本 醫(yī)療保險 費。 3、法律依據(jù):《 工傷保險條例 》第35條。 4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 (二)五級、 六級傷殘 待遇 1、標準:享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資:保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。 2、要求:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第36條。 4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 (三)七級至 十級傷殘 待遇 1、標準:享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為13個月的本人工資, 八級傷殘 為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資: 2、要求: 勞動合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,由 工傷保險 基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 (具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第37條。 4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 二、工傷鑒定標準 殘情定級后發(fā)給證件。殘情定級不實行“終身制”,勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復查,殘情若有變化,等級應作相應變更。工傷致殘人員若要求進行鑒定,勞動鑒定委員會應隨時給予鑒定。 勞動法 中明確規(guī)定2022年河南省工傷津貼調(diào)整 了,當雙方確定了勞動關(guān)系后,用人單位必須要為勞動者繳納社會保險,社會保險也包括了工傷保險、養(yǎng)老保險等項目,如果出現(xiàn)了 工傷事故 后,勞動者首先要進行工傷鑒定,如果雙方中任何一方對鑒定的結(jié)果不認同時,也是可以在期限內(nèi)提出復議申請。 為了確保勞動者在工作期間的各項權(quán)益,國家也是規(guī)定用人單位要與勞動者 簽訂勞動合同 ,同時也要在勞動合同中寫明工作的具體內(nèi)容以及雙方的權(quán)利和義務,在勞動合同期間,用人單位也不可以隨意的 解除勞動關(guān)系 ,否則也要按照規(guī)定,支付給勞動者一定的 經(jīng)濟賠償金 。

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今日收到的客戶錦旗??????,都是滿滿認可??????,淺分享一下??????

北京交通事故律師-許瑞林

04-11 10:52

案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

2022年河南省工傷津貼調(diào)整

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

河南省2022工傷津貼調(diào)整通知

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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 08:30

河南省2022年工傷待遇調(diào)整

(三)七級至 十級傷殘 待遇 1、標準:享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為13個月的本人工資, 八級傷殘 為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資: 2、要求: 勞動合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:17

2022年深圳工傷津貼調(diào)整通知

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