雇員發(fā)生交通事故雇主的責(zé)任主要是賠償責(zé)任雇傭關(guān)系路上交通事故 ，但實(shí)踐中賠償責(zé)任劃分一般有以下幾種情形：

1、雇員因違反交通規(guī)則發(fā)生的交通事故。這種情況下雇傭關(guān)系路上交通事故 ，雇主不承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、因第三人行為使得雇員發(fā)生交通事故。這種情況下，由雇員向第三人請(qǐng)求賠償，也可以向雇主請(qǐng)求賠償，雇主賠償后，有權(quán)向第三人追償。雇員發(fā)生交通事故雇主的責(zé)任主要是賠償責(zé)任，但實(shí)踐中賠償責(zé)任劃分一般有以下幾種情形：1、雇員因違反交通規(guī)則發(fā)生的交通事故。這種情況下，雇主不承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、因第三人行為使得雇員發(fā)生交通事故。這種情況下，由雇員向第三人請(qǐng)求賠償，也可以向雇主請(qǐng)求賠償，雇主賠償后，有權(quán)向第三人追償。3、雇主明知雇員不具有駕駛資格仍要求其駕駛而發(fā)生交通事故。這種情況下，需要對(duì)各方過錯(cuò)程度進(jìn)行認(rèn)定，根據(jù)各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。發(fā)生交通事故后不能完全說是雇主的責(zé)任。還是要根據(jù)具體情況來分析。雖然有些情況由雇主承擔(dān)，對(duì)于雇傭關(guān)系中發(fā)生的交通事故，雇主并不是必須承擔(dān)賠償責(zé)任，交通事故的發(fā)生也必然與員工從事的工作有關(guān)等，實(shí)踐中還需要對(duì)具體情況進(jìn)行認(rèn)定才能確定賠償責(zé)任。

拓展資料：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

法律依據(jù)：《民法典》第一千一百九十二條??個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成雇傭關(guān)系路上交通事故 他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

解答雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任根據(jù)交通事故雙方行為雇傭關(guān)系路上交通事故 的作用大小及過錯(cuò)程度進(jìn)行責(zé)任劃分雇傭關(guān)系路上交通事故 ，再據(jù)此劃分相應(yīng)的賠償責(zé)任。存在雇傭關(guān)系的一方當(dāng)事人，由雇主承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但如果雇員存在故意或重大過失的，雇主可以向雇員追償。法律依據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。（一）因一方當(dāng)事人的過錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；（二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；（三）各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯(cuò)，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，雇傭關(guān)系路上交通事故 他方無責(zé)任。

雇傭司機(jī) 發(fā)生交通事故 雇傭關(guān)系路上交通事故 的雇傭關(guān)系路上交通事故 ，責(zé)任根據(jù)交通事故雙方行為的作用大小及過錯(cuò)程度進(jìn)行責(zé)任劃分雇傭關(guān)系路上交通事故 ，再據(jù)此劃分相應(yīng)的賠償責(zé)任。存在雇傭關(guān)系的一方當(dāng)事人雇傭關(guān)系路上交通事故 ，由雇主承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但如果雇員存在故意或重大過失的，雇主可以向雇員追償?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第六十條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。 （一）因一方當(dāng)事人的過錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任； （二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任； （三）各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯(cuò)，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，雇傭關(guān)系路上交通事故 他方無責(zé)任。《民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

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一、《侵權(quán)責(zé)任法》第49條規(guī)定，因租賃、借用等情形機(jī)動(dòng)車所有人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生交通事故后屬于機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由機(jī)動(dòng)車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任;機(jī)動(dòng)車所有人對(duì)損害的發(fā)生有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

這里需要明確三點(diǎn)：

其一、租賃、借用情況下，超過交強(qiáng)險(xiǎn)限額部分，由車輛使用人承擔(dān)賠償責(zé)任;

其二、機(jī)動(dòng)車所有人對(duì)損害發(fā)生有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;

其三、機(jī)動(dòng)車所有人對(duì)損害發(fā)生有過錯(cuò)的，承擔(dān)的不是全部責(zé)任，而是與其過錯(cuò)行為相適用的責(zé)任，也就不是與使用人之間的連帶責(zé)任。

機(jī)動(dòng)車租賃、出借情形下，機(jī)動(dòng)車所有人的過錯(cuò)責(zé)任情形有哪些：

根據(jù)過錯(cuò)責(zé)任的舉證規(guī)則，只有受害人舉證證明機(jī)動(dòng)車所有人對(duì)被租用、借用的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故有過錯(cuò)時(shí)，才能請(qǐng)求其承擔(dān)賠償責(zé)任。概括而言，機(jī)動(dòng)車所有人的過錯(cuò)主要表現(xiàn)為：

1、提供的機(jī)動(dòng)車不適駕，存在質(zhì)量隱患，且未告知實(shí)際使用人，導(dǎo)致事故發(fā)生;

2、出租、出借時(shí)，未對(duì)實(shí)際使用人駕駛資格進(jìn)行合理、審慎的審查;

3、車輛所有人未告知實(shí)際使用人有關(guān)機(jī)動(dòng)車限速、限程等運(yùn)行參數(shù)，或者未盡必要的安全提示義務(wù)。

二、侵權(quán)責(zé)任法34條規(guī)定，用人單位工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。

三、35條前段規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

以上是針對(duì)雇主就是機(jī)動(dòng)車所有人作出的規(guī)定。如果雇主又是租用、借用車輛的，那么，需根據(jù)該法49條規(guī)定確定強(qiáng)制險(xiǎn)、雇主責(zé)任以及機(jī)動(dòng)車所有人(有過錯(cuò)時(shí))所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。

相關(guān)知識(shí)延伸閱讀：交通事故車主與雇員訴訟主體的確定

1、有法律明確規(guī)定車輛所有人為當(dāng)事人，承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

最高人民法院關(guān)于適用《 中華 人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見第四十五條的規(guī)定，“個(gè)體工 商 戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶、合伙組織雇傭的人員在進(jìn)行雇傭合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中造成他人損害的，其雇主是當(dāng)事人”。國務(wù)院頒布的《道路交通事故處理辦法》第三十一條的規(guī)定：“┅機(jī)動(dòng)車駕駛員在執(zhí)行職務(wù)中發(fā)生交通事故，負(fù)有交通事故責(zé)任的，由駕駛員所在單位或者機(jī)動(dòng)車的所有人承擔(dān)賠償責(zé)任?！?。因而，可以看出車主所雇傭的駕駛員在執(zhí)行駕駛職務(wù)過程中造成他人損害的，車主是訴訟當(dāng)事人，應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

2、車輛所有人的合法權(quán)益沒有受到侵害。

《道路交通事故處理辦法》第三十一條的規(guī)定“。駕駛員所有單位或者機(jī)動(dòng)車的所有人在賠償損失后，可以向駕駛員追償部份或者全部費(fèi)用?！憋@然，車主在賠償損失生，就可以向其所雇傭的駕駛員追償部份或全部費(fèi)用，這就規(guī)定了賠償損失是雇主的法定義務(wù)，雇主在履行了法定義務(wù)后，可以向人民法院起訴，其追償權(quán)利一樣受到法律保護(hù)，沒有受到侵犯。

3、由車主為當(dāng)事人，替代雇員承擔(dān)賠償責(zé)任，可以充分保護(hù)受害者的合法權(quán)益。

一般而言，車主較雇員更具有賠償能力，從法律上規(guī)定車主承擔(dān)替代賠償責(zé)任，可以優(yōu)先保護(hù)受害者的合法權(quán)益，這是符合《民法通則》的立法精神。

4、沒有追加雇員為共同訴訟主體，不影響查清案件事實(shí)。

道路交通事故損害賠償案件的受理?xiàng)l件是起訴一方的當(dāng)事人必須向法院提供公安部門制作的交通事故責(zé)任認(rèn)定書和調(diào)解終結(jié)書，或不屬于任何一方違章事故結(jié)論。否則，法院將裁定不予受理。這就給法院查清案情，認(rèn)定事故責(zé)任，提供有力依據(jù)。法院也就可以對(duì)事實(shí)不清的案件不進(jìn)行審理。而符合立案條件的案件受理后，法院認(rèn)為需要進(jìn)一步查清案情，可以采取通知雇員到庭作證形式，達(dá)到查清案件事實(shí)的目的，這樣，就不會(huì)影響法院對(duì)案件的審理。

@2019