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企業(yè)變相辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時間: 2024.03.14
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根據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同企業(yè)變相辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)變相辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定企業(yè)變相辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟補償3、法律依據(jù)企業(yè)變相辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
公司辭退員工補償多少錢?

要分合理辭退還是非法辭退。

2022勞動法新規(guī)定辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)

1、用人單位辭退勞動者的企業(yè)變相辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn) ,依據(jù)勞動者在單位工作年限和工資而定。

(1)工作滿一年的,支付一個月工資;(2)超過6個月不滿一年的,按一個月支付;

(3)不足6個月的,按半個月支付。

2、經(jīng)濟補償最長不超過12個月。如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟補償

3、法律依據(jù)企業(yè)變相辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn) :《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪?/p>

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償。

非法解除勞動合同的情形有哪些:

(1)用人單位違反勞動法規(guī)的解除勞動合同的;

(2)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的;

(3)用人單位提前解除事實勞動關(guān)系的;

(4)用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,導(dǎo)致勞動者辭職的;

(5)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,導(dǎo)致勞動者辭職的;

(6)用人單位拒不支付加班加點工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(7)勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的;

(8)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的;

(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的;

(10)用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難必須裁減人員而解除勞動合同的;

(11)勞動合同期內(nèi)用人單位破產(chǎn)或者解散的。

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限和工資確定,工作滿一年,支付一個月工資,6個月以上不滿一年,按一個月支付,不滿6個月,按半個月支付,工資按解除合同前12個月平均工資計算,最長不超過12個月。

公司變相辭退員工怎么辦

公司變相辭退員工應(yīng)向員工支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同企業(yè)變相辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn) 的企業(yè)變相辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn) ,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定企業(yè)變相辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn) 的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算企業(yè)變相辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn) ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

如果企業(yè)辭退員工怎么賠償

辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下企業(yè)變相辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn) :

1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作企業(yè)變相辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn) 的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付企業(yè)變相辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn) ;

2、六個月以上不滿一年的企業(yè)變相辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn) ,按一年計算;

3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《勞動合同法》第47條規(guī)定:

1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;

2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;

3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

4、《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

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一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

企業(yè)倒閉辭退員工會賠償嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

企業(yè)倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

工廠倒閉且末簽訂勞動合同員工補償標(biāo)準(zhǔn)2022年工廠倒閉的賠償內(nèi)容用人單位出依法支付工資、保險等款項外企業(yè)倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)2022,需支付經(jīng)濟補償金企業(yè)倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)2022,經(jīng)濟補償金按工作年限計算企業(yè)倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)2022,工作一年補償一個 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

企業(yè)倒閉員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,公司倒閉了員工怎么賠償【法律分析】企業(yè)倒閉員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn):公司倒閉的企業(yè)倒閉員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)向員工支付經(jīng)濟賠償, ...
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住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯過每個細節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

企業(yè)倒閉事假員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、根據(jù)《勞動合同法》企業(yè)倒閉事假員工賠償標(biāo)準(zhǔn),公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

工廠干了半天被辭退了說沒有工資怎么辦

律師回復(fù)中...
2024-10-07 19:56

國企辭退正式員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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企業(yè)變相辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

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北京交通事故律師-許瑞林

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企業(yè)能否辭退快要退休的員工

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北京交通事故律師-許瑞林

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違法辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)

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北京交通事故律師-趙金保

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北京交通事故律師-趙金保

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北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

因公司搬遷員工辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在公司工作的年數(shù)計算:新勞動法關(guān)于用 ...
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北京交通事故律師-趙金保

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外資企業(yè)辭退員工賠償

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北京交通事故律師-趙金保

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