一、司法鑒定十級傷殘能賠多少錢

1、傷殘鑒定10級一般情況下十級傷殘鑒定費多少錢 ，工人可以拿到7個月工資的傷殘補助金十級傷殘鑒定費多少錢 ，至于醫(yī)療費及其它費用，則按照實際金額賠償。十級傷殘在所有傷殘等級中屬于最輕傷殘，十級傷殘只是喪失十級傷殘鑒定費多少錢 了部分勞動能力，對生活起居有很小的影響。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害十級傷殘鑒定費多少錢 他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金十級傷殘鑒定費多少錢 ；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

二、傷殘的鑒定有哪些

1、當事人委托司法鑒定機構(gòu)和社會專業(yè)司法鑒定人進行傷殘鑒定；

2、在司法鑒定機構(gòu)在收到委托人的委托書后，應(yīng)當對委托人的委托事項進行審核，并作出是否受理的決定；

3、在鑒定機構(gòu)受理案件后，應(yīng)當指派具有司法鑒定資格的人員承擔鑒定工作，同一個鑒定事項應(yīng)當由兩名具有社會專業(yè)司法鑒定資格的人員進行對委托人的鑒定；

4、其司法鑒定機構(gòu)接受委托進行補充鑒定，應(yīng)當對委托人請求的事項進行相應(yīng)的審查。

十級傷殘鑒定一般情況下十級傷殘鑒定費多少錢 ，工人可以拿到7個月工資十級傷殘鑒定費多少錢 的傷殘補助金十級傷殘鑒定費多少錢 ，至于醫(yī)療費及其它費用，則按照實際金額賠償。工傷鑒定十級賠償參考標準如下十級傷殘鑒定費多少錢 ：

1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費；

2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資；

3、一次性醫(yī)療補助金：1個月的本人工資；

4、一次性傷殘就業(yè)補助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為你購買十級傷殘鑒定費多少錢 了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

工傷鑒定十級可以得到以下賠償：1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。2、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月。3、一次性醫(yī)療補助金：本人工資×1個月。4、一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資×4個月(解除勞動合同關(guān)系時由用人單位支付)。另外十級傷殘鑒定費多少錢 ，單位是否為你購買十級傷殘鑒定費多少錢 了社保十級傷殘鑒定費多少錢 ，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

,下列標準是廣東省 工傷保險條例 規(guī)定十級傷殘鑒定費多少錢 的,請對照一下: 1、醫(yī)療費待遇：治療工傷所需費用中十級傷殘鑒定費多少錢 ，符合工傷診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金中支付。 2、住院伙食補助費：每日35元。 3、停工留薪期待遇：停工醫(yī)療期由 勞動能力鑒定 委員會確認，最長不超過24個月，停工留薪期內(nèi)，原工資待遇保持不變，由所在單位支付。 4、評定傷殘等級后，停發(fā)上述1、2項待遇。但如評殘后仍需治療或舊傷復(fù)發(fā)的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準，可以繼續(xù)享受上述1、2、3項待遇。 5、評殘后的傷殘待遇：發(fā)給 一次性傷殘補助金 ，十級傷殘為6個月本人工資。 6、工作待遇：用人單位 不能解除勞動合同 ，應(yīng)安排力所能及的工作。 勞動合同期滿 可不再續(xù)簽。 7、員工辭工的待遇：員工本人提出辭職，或勞動合同期滿不再續(xù)簽，用人單位應(yīng)發(fā)給 一次性傷殘就業(yè)補助金，十級為4個月本人工資 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，十級為1個月本人工資 停止 享受工傷待遇 的情形：喪失享受待遇條件的十級傷殘鑒定費多少錢 ；拒不接受勞動能力鑒定的十級傷殘鑒定費多少錢 ；拒絕治療的；被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。 用人單位未依法參加工傷保險，或未依法 繳納工傷保險 費的， 員工發(fā)生工傷 的，用人單位應(yīng)向員工支付 法律規(guī)定的以上待遇項目，標準也按上述。 上列第4、6所指的“本人工資”，指工傷員工發(fā)生事故前12個月的平均月繳費工資。本人工資低于深圳職工平均工資60%的，按60%算。 2005年公布的職工上年度職工平均工資為2661元，60%為1596.60元。 對傷殘等級和勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查。 對復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會 申請重新鑒定 。 省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定十級傷殘鑒定費多少錢 ，勞動者經(jīng)鑒定認定為十級十級傷殘鑒定費多少錢 的十級傷殘鑒定費多少錢 ，工傷賠償標準為：

1、醫(yī)療費：實報實銷，醫(yī)療費從工傷保險基金支付;

2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當?shù)匾?guī)定標準，醫(yī)療機構(gòu)出具證明且報經(jīng)辦機構(gòu)同意后，到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，可以要求補助交通費和食宿費，具體費用參照當?shù)匾?guī)定標準;

3、輔助器具費：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具，具體費用參照規(guī)定標準;

4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短的確定，參照地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月;

5、停工留薪期護理費：由所在單位負責(zé)，護理費標準參照當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定;

6、一次性傷殘補助金：十級工傷傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

7、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘是根據(jù)當年十級傷殘鑒定費多少錢 的平均工資計算的十級傷殘鑒定費多少錢 ，具體賠償標準如下十級傷殘鑒定費多少錢 ：1、一次性傷殘補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。