工作時間、工作崗位工作時間不在工作崗位上死亡 ，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的工作時間不在工作崗位上死亡 ，認定工傷，缺席不可

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工作時間不在工作崗位上死亡 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

您好：

1、這種情況下不屬于工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第15條工作時間不在工作崗位上死亡 ，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡工作時間不在工作崗位上死亡 的，視同工傷。

2、因不屬于工傷，所以沒有撫養(yǎng)親屬撫恤金及其他補助。

1.工作中突發(fā)疾病認定工傷的情形只有一種工作時間不在工作崗位上死亡 ，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的工作時間不在工作崗位上死亡 ；”

2.換句話說，只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時內(nèi)搶救無效死亡的，才能認定工傷。這話不好聽，但卻是事實，生病死了的可以認，活著的，無論多嚴重，都不是工傷工作時間不在工作崗位上死亡 ！

3.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下工作時間不在工作崗位上死亡 你們當?shù)貏趧硬块T！

自勞動法實施工作時間不在工作崗位上死亡 ，沒有正式工與臨時工支付，都是勞動合同制職工，只有合同期限工作時間不在工作崗位上死亡 的不同，享有平等的權利。職工工作時間，工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的視同工傷。其工作時間不在工作崗位上死亡 他情形，因病死亡不能認定為工傷或視同工傷。

《工傷保險條例》

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷工作時間不在工作崗位上死亡 ：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的工作時間不在工作崗位上死亡 ；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

視為工亡工作時間不在工作崗位上死亡 ，依法應當?shù)玫较鄳墓r償。 法律依據(jù)： 《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的工作時間不在工作崗位上死亡 ，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位工作時間不在工作崗位上死亡 ，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的工作時間不在工作崗位上死亡 ； 勞社部函［2004］256號 各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)： 《工傷保險條例》(以下簡稱條例)已于二○○四年一月一日起施行。現(xiàn)就條例實施中的有關問題提出如下意見： 三、條例第十五條規(guī)定“職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?！?8小時”的起算時間，以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。

在工作時間內(nèi)工作時間不在工作崗位上死亡 ，不在工作范圍內(nèi)死亡的不算工傷。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的工作時間不在工作崗位上死亡 ，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)工作時間不在工作崗位上死亡 ，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

（四）患職業(yè)病的。

（五）因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工作時間不在工作崗位上死亡 他情形。

《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”工作時間不在工作崗位上死亡 ；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關的疾病導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關并沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的