下班途中意外死亡單位有義務(wù)賠償嗎

員工在下班途中意外死亡賠償多少，單位有義務(wù)為員工辦意外保險(xiǎn)，和社保等等，這一點(diǎn)是跑不下班去吃飯途中身亡怎么賠償 了的， 但你們不是主要方面，不構(gòu)成主要賠償主體，給點(diǎn)慰問(wèn)金就可以了。

問(wèn)賠償多少 單位集體意外傷害保險(xiǎn)后？

如果是商業(yè)保險(xiǎn)公司提供的商業(yè)保險(xiǎn)，是有相關(guān)額度的賠償?shù)?，具體多少要看你們老板給你們投了多少，合同上有具體條款

單位集體意外傷害保險(xiǎn)后，有一員工下班途中車禍死亡，問(wèn)賠償多少，員工在下班途中意外死亡賠償多少

如果是商業(yè)保險(xiǎn)公司提供的商業(yè)保險(xiǎn)，是有相關(guān)額度的賠償?shù)模唧w多少要看你們老板給你們投了多少，合同上有具體條款

單位集體意外傷害保險(xiǎn)后，有一員工下班途中車禍死亡，問(wèn)賠償多少？

如果是商業(yè)保險(xiǎn)公司提供的商業(yè)保險(xiǎn)，是有相關(guān)額度的賠償?shù)?，具體多少要看你們老板給你們投了多少，合同上有具體條款。

工作人員在上班途中意外死亡公司該如何賠償？

你好！根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條: 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通. 客運(yùn)輪渡. 火車事故傷害的的規(guī)定。你父親因上下班途中發(fā)生意外掉入河里死亡，是否屬于工傷，關(guān)健標(biāo)準(zhǔn)為是不是你父親的主要責(zé)任造成的事故，如果不是，依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如用人單位沒(méi)有為你父親的意外事故死亡申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你們近親屬應(yīng)自意外事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位對(duì)你們死亡職工家屬給予賠償。如果經(jīng)過(guò)協(xié)商解決你父親工傷死亡賠償未果，你們近親屬可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，以維護(hù)你們近親屬的合法權(quán)益。

員工按要求加班下班途中死亡屬工傷嗎？

員工按要求加班下班途中死亡屬工傷。

如果是員工下班之后，在回家途中發(fā)生車禍致死的，如果員工不負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的，則屬于工傷，可以要求工傷(工亡)待遇;如果員工本人對(duì)交通事故負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的，則不屬于工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

(四)患職業(yè)病的

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其下班去吃飯途中身亡怎么賠償 他情形。

下班途中發(fā)生交通事故死亡如何賠償？

下班途中發(fā)生交通事故死亡，如果符合工傷認(rèn)定，可以要求公司賠償?shù)模r償標(biāo)準(zhǔn)如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

2018-12-04 17:49:44合同糾紛

錦州法律問(wèn)答顧問(wèn)

2018-12-04 17:50:14 解答

咨詢我

可以獲得交通事故民事賠償和工傷死亡 雙重賠償。

一、民事賠償

應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其下班去吃飯途中身亡怎么賠償 他合理費(fèi)用。

其中下班去吃飯途中身亡怎么賠償 ：

1、喪葬費(fèi)按所在省、直轄市、自治區(qū)上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)下班去吃飯途中身亡怎么賠償 ，以六個(gè)月總額計(jì)算；

2、母親屬于被扶養(yǎng)人下班去吃飯途中身亡怎么賠償 ，生活費(fèi)按當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，支付5年；

3、死亡賠償金按所在省、直轄市、自治區(qū)城鎮(zhèn)居民上年度可支配收入賠償20倍。

民事賠償使用過(guò)錯(cuò)原則，受害者有過(guò)錯(cuò)的，可以減輕侵害者賠償責(zé)任。

二、工傷賠償

1、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付；

2、母親屬于供養(yǎng)直系親屬，供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人生前工資30%按月支付直至死亡；

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。

員工下班后死亡的賠償要視情況而定下班去吃飯途中身亡怎么賠償 ，如果是上下班途中發(fā)生交通事故下班去吃飯途中身亡怎么賠償 ，且對(duì)方承擔(dān)主要責(zé)任以上的，這有可能被認(rèn)定為工傷死亡。

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果不構(gòu)成工亡，則屬于非因工死亡，可以享受下班去吃飯途中身亡怎么賠償 ：

1、喪葬費(fèi)：一般為本企業(yè)職工月平均工資的3個(gè)月。

2、一次性救濟(jì)金：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人6個(gè)月工資下班去吃飯途中身亡怎么賠償 ；2人者，為死者本人9個(gè)月工資；3人或3人以上者，為死者本人12個(gè)月工資等。

工傷可以申請(qǐng)法律援助，公民有下列事項(xiàng)，沒(méi)有委托代理人或辯護(hù)人的，可以申請(qǐng)法律援助或由人民法院指定辯護(hù):

1、依法請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)摹?/p>

2、請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的。

3、請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的。

4、請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的。

5、請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

6、主張因見(jiàn)義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。

7、因醫(yī)療事故、交通事故、工傷事故造成的人身?yè)p害賠償案件。

一、員工下班路上車禍死亡企業(yè)如何賠償

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇，且死亡賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位不承擔(dān)(未交工作保險(xiǎn)金的除外)。

《工傷保險(xiǎn)條例》（節(jié)選）

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷下班去吃飯途中身亡怎么賠償 ：(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。（節(jié)選）

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金下班去吃飯途中身亡怎么賠償 ：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

這名男孩打工下班去吃飯途中身亡怎么賠償 的餐廳不需要為此負(fù)責(zé)。關(guān)于工傷認(rèn)定下班去吃飯途中身亡怎么賠償 ，我國(guó)《工傷保險(xiǎn)》里是有非常具體詳細(xì)下班去吃飯途中身亡怎么賠償 的規(guī)定，河北廊坊的這名男孩只是說(shuō)在下班途中身亡，并沒(méi)有說(shuō)明原因，那么這是很難被認(rèn)定為工傷的，也就是說(shuō)他打工的餐廳不一定有責(zé)任，這是需要當(dāng)?shù)厝松缇謥?lái)具體裁定的，如果家屬對(duì)人社局的的認(rèn)定不認(rèn)可，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢銎鹪V。

工亡顧名思義就是因公死亡，屬于工傷范疇，需要由勞動(dòng)部門依法認(rèn)定，也就是說(shuō)在認(rèn)定工亡后，可以享受工亡待遇。

1、河北廊坊男孩在下班途中死亡

這名男孩姓張，今年15歲，在小張4歲的時(shí)候父親就去世了，5歲時(shí)媽媽再婚，母子兩個(gè)和繼父生活在一起，中學(xué)畢業(yè)以后就到一家餐廳打工，工作不到一年，有一天下班回家，在途中去了媽媽經(jīng)營(yíng)的小吃鋪吃了晚飯，然后又去買了點(diǎn)東西，當(dāng)時(shí)已經(jīng)是凌晨2點(diǎn)多了，在回家的路上被醉酒駕駛的王某撞倒，王某逃逸，小張搶救無(wú)效死亡。交警趕到現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)過(guò)事故認(rèn)定判王某全責(zé)。小張的媽媽認(rèn)為餐廳的老板也有責(zé)任，但是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門駁回了他們的申請(qǐng)。認(rèn)為小張的死亡和餐廳無(wú)關(guān)，要求賠償是沒(méi)有依據(jù)的。

2、餐廳存在非法用工，應(yīng)該給予賠償

這起事故首先是交通意外，已經(jīng)由交警認(rèn)定，是對(duì)方全責(zé)，加上醉駕逃逸，那么就應(yīng)該由肇事者賠償小張家人，以及后續(xù)的處罰都有公安機(jī)關(guān)處理，而小張的媽媽認(rèn)為小張?jiān)诓蛷d工作，那么在上下班的途中出意外，餐廳也有責(zé)任，這個(gè)說(shuō)法就有點(diǎn)不妥，在法律上工傷認(rèn)定的條件是，在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中，那么小張的行走路線就屬于不合理路線，而且時(shí)間也已經(jīng)超出了合理范圍，那么這一點(diǎn)就無(wú)法判定是工傷，也就是說(shuō)和餐廳沒(méi)有關(guān)系。

小張的媽媽認(rèn)為餐廳存在非法用工問(wèn)題，要求一次性賠償1171530元，這一點(diǎn)法院認(rèn)為餐廳確實(shí)是存在了非法用工行為，但是和小張的死亡沒(méi)有關(guān)系，所以判罰餐廳2萬(wàn)元給小張的媽媽，雖然小張的媽媽覺(jué)得餐廳還是有責(zé)任，再次提出了上訴，但是由于證據(jù)不足維持了原判。

3、意外死亡，誰(shuí)的責(zé)任更大

這起事故是很簡(jiǎn)單的一起民事訴訟，但是在事故結(jié)束不由讓人沉思，餐廳非法雇傭童工，屬于違反勞動(dòng)管理法，一般來(lái)說(shuō)也就是處罰一下老板，嚴(yán)重的可能會(huì)吊銷執(zhí)照，醉駕逃逸的罪行就比較嚴(yán)重，肯定是7年以上的有期徒刑，并且要賠償受害人家屬，但是作為未成年人的監(jiān)護(hù)人，我覺(jué)得小張的媽媽也有很大責(zé)任，首先未滿16歲就讓小張去打工，難道不擔(dān)心他的安全嗎下班去吃飯途中身亡怎么賠償 ？其次是小張?jiān)趮寢尩男〕凿伋酝觑?，離開媽媽自己購(gòu)物，深夜獨(dú)自回家，作為母親應(yīng)該預(yù)見(jiàn)其危害性，卻沒(méi)制止，難道不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任嗎？

保護(hù)未成年人是家長(zhǎng)的責(zé)任，作為家長(zhǎng)有義務(wù)為他們提供一個(gè)安全，舒適的環(huán)境來(lái)學(xué)習(xí)生活，而不是未成年就外出打工，雖然這起事故最主要的責(zé)任人應(yīng)該是醉駕司機(jī)，但是作為家長(zhǎng)責(zé)任也很大！