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員工上下班身亡賠償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.03.09
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員工上班期間意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是賠償六個(gè)月員工上下班身亡賠償?shù)脑缕骄べY喪葬補(bǔ)助金、賠償上一年員工上下班身亡賠償?shù)木用袢司芍涫杖攵兜囊淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金、撫恤金為補(bǔ)償配偶和其他親屬每月死者工資的百分之四十和百分 ...,按照《保險(xiǎn)法》的規(guī)定,如果用人單位在為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)時(shí),指定員工上下班身亡賠償了受益人,比如其配偶或者父母、子女,職工因工死亡后的保險(xiǎn)金,即由受益人獲得,法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
工人下班后死亡賠償金

員工下班后死亡的賠償要視情況而定員工上下班身亡賠償 ,如果是上下班途中發(fā)生交通事故,且對(duì)方承擔(dān)主要責(zé)任以上的,這有可能被認(rèn)定為工傷死亡。

按照《保險(xiǎn)法》的規(guī)定,如果用人單位在為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)時(shí),指定員工上下班身亡賠償 了受益人,比如其配偶或者父母、子女,職工因工死亡后的保險(xiǎn)金,即由受益人獲得。但是,保險(xiǎn)法同時(shí)規(guī)定,用人單位指定保險(xiǎn)受益人,必須獲得被保險(xiǎn)人即職工的同意,否則指定無(wú)效。《保險(xiǎn)法》明確規(guī)定員工上下班身亡賠償 :“被保險(xiǎn)人死亡后,遇有下列情形之一的,保險(xiǎn)金作為被保險(xiǎn)人的遺產(chǎn),由保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人的繼承人履行給付保險(xiǎn)金的義務(wù):(一)沒(méi)有指定受益人的員工上下班身亡賠償 ;(二)受益人先于被保險(xiǎn)人死亡,沒(méi)有其員工上下班身亡賠償 他受益人的;(三)受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán),沒(méi)有其他受益人的。

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果不構(gòu)成工亡,則屬于非因工死亡,可以享受:1、喪葬費(fèi):一般為本企業(yè)職工月平均工資的3個(gè)月。

2、一次性救濟(jì)金:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人6個(gè)月工資;2人者,為死者本人9個(gè)月工資;3人或3人以上者,為死者本人12個(gè)月工資等。

工傷可以申請(qǐng)法律援助,公民有下列事項(xiàng),沒(méi)有委托代理人或辯護(hù)人的,可以申請(qǐng)法律援助或由人民法院指定辯護(hù):1、依法請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)摹?、請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的。3、請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的。4、請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的。5、請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的。6、主張因見(jiàn)義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。7、因醫(yī)療事故、交通事故、工傷事故造成的人身?yè)p害賠償案件。8、因家庭暴力、虐待、重婚等,受害人要求離婚及人身?yè)p害賠償案件。9、犯罪嫌疑人在被偵查機(jī)關(guān)第一次詢問(wèn)后或者采取強(qiáng)制措施之日起,因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有聘請(qǐng)律師的。10、公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬,自案件移送審查起訴之日起,因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有委托訴訟代理人的。11、自訴案件的自訴人及其法定代理人,自案件被人民法院受理之日起,因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有委托訴訟代理人的。12、公訴人出庭公訴的案件,被告人因經(jīng)濟(jì)困難或者其他原因沒(méi)有委托辯護(hù)人,人民法院為被告人指定辯護(hù)時(shí),法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)提供法律援助。13、被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒(méi)有委托辯護(hù)人的,或者被告人可能被判處死刑而沒(méi)有委托辯護(hù)人的,人民法院為被告人指定辯護(hù)時(shí),法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供法律援助,無(wú)須對(duì)被告人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)狀況的審查。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

在公司上班期間員工意外死亡,公司應(yīng)該怎么賠償?

員工在上班期間無(wú)論是因?yàn)楣劳鲞€是突發(fā)疾病死亡員工上下班身亡賠償 ,都應(yīng)當(dāng)作為工亡處理。員工上班期間意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是賠償六個(gè)月員工上下班身亡賠償 的月平均工資喪葬補(bǔ)助金、賠償上一年員工上下班身亡賠償 的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金為補(bǔ)償配偶和其他親屬每月死者工資的百分之四十和百分之三十。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷,按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。在工作期間因工負(fù)傷的員工,只要是單位為其買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的,都可以要求工傷保險(xiǎn)基金賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等,如果是因工傷而殘疾的,還可以補(bǔ)助一次性殘疾補(bǔ)助金,因工死亡的,則工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)賠償其家屬一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金等。員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。員工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付職工因工死亡,其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金員工上下班身亡賠償 :(一)喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月百分之四十,其他親屬每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工作加班猝死如何賠償?

專業(yè)分析

加班猝死公司標(biāo)準(zhǔn)賠償如下員工上下班身亡賠償 :

1、喪葬補(bǔ)貼按上一年度職工月平均工資6個(gè)月支付;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工,無(wú)勞動(dòng)能力的親屬;

3、一次性工亡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付,傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,享受喪葬補(bǔ)貼。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金員工上下班身亡賠償 :

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

員工下班后突發(fā)疾病死亡怎么賠償

下班后突發(fā)疾病死亡員工上下班身亡賠償 ,單位沒(méi)責(zé)任員工上下班身亡賠償 ,不用賠償。

法律依據(jù)員工上下班身亡賠償 :

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工上下班身亡賠償 他情形。

員工下班途中遇車(chē)禍死亡,公司該如何賠償?

1、員工下班途中遇車(chē)禍死亡員工上下班身亡賠償 ,本人負(fù)主要責(zé)任員工上下班身亡賠償 ,按 工傷保險(xiǎn)條例 的規(guī)定員工上下班身亡賠償 ,是無(wú)法 認(rèn)定為工傷 的,公司支付非因工死亡的待遇就可以的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工上下班身亡賠償 : (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 3、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》 十、職工(含 離退休人員 )因病或 非因工負(fù)傷 死亡,發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。 喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn):3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì),下同); 供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月工資; 一次性 撫恤金標(biāo)準(zhǔn) :在職職工6個(gè)月工資;離退休人員3個(gè)月工資。 已參加 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 的離退休人員死亡,由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡,除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外,由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

工廠員工上下班途中出事故怎么賠?

法律分析員工上下班身亡賠償 :上下班途中發(fā)生交通事故,算工傷,工傷保險(xiǎn)可以賠付。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害員工上下班身亡賠償 他人造成人身?yè)p害的員工上下班身亡賠償 ,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用員工上下班身亡賠償 ,以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《中華人民共和國(guó)刑法》 第一百三十三條 違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。

《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》

第二條 交通肇事具有下列情形之一的,處三年以下有期徒刑或者拘役:

(一)死亡一人或者重傷三人以上,負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的;

(二)死亡三人以上,負(fù)事故同等責(zé)任的;

(三)造成公共財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)直接損失,負(fù)事故全部或者主要責(zé)任,無(wú)能力賠償數(shù)額在三十萬(wàn)元以上的。

交通肇事致一人以上重傷,負(fù)事故全部或者主要責(zé)任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪處罰:

(一)酒后、吸食毒品后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛的;

(二)無(wú)駕駛資格駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛的;

(三)明知是安全裝置不全或者安全機(jī)件失靈的機(jī)動(dòng)車(chē)輛而駕駛的;

(四)明知是無(wú)牌證或者已報(bào)廢的機(jī)動(dòng)車(chē)輛而駕駛的;

(五)嚴(yán)重超載駕駛的;

(六)為逃避法律追究逃離事故現(xiàn)場(chǎng)的。

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03-12 18:04

員工上下班身亡企業(yè)怎么賠償

員工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付職工因工死亡,其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,法 ...
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專業(yè)贏得信任,實(shí)力鑄就口碑!又一個(gè)交通事故理賠糾紛和解成功的案件,幫助當(dāng)事人拿到了滿意的賠償款,和解是一種高效的解決方案,和解有方法、和解有技巧,專業(yè)的事要找專業(yè)的人,才能事半功倍!

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員工上下班事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng) ...
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員工上下班身亡賠償

員工上班期間意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是賠償六個(gè)月員工上下班身亡賠償?shù)脑缕骄べY喪葬補(bǔ)助金、賠償上一年員工上下班身亡賠償?shù)木用袢司芍涫杖攵兜囊淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金、撫恤金為補(bǔ)償配偶和其他親屬每月死者工資的百分之四十和百分 ...,按照《保險(xiǎn)法 ...
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員工周六意外身亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

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