經(jīng)濟(jì)損失賠償按照孰高 在線問法 時(shí)間: 2024.03.09 676 【法律依據(jù)】經(jīng)濟(jì)損失賠償按照孰高:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第九十條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,要怎么賠償根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條之規(guī)定經(jīng)濟(jì)損失賠償按照孰高,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失經(jīng)濟(jì)損失賠償按照孰高的,用人單位可按照勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)損失賠償按照孰高的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償【法律分析】經(jīng)濟(jì)損失賠償按照孰高 :因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)損失賠償按照孰高 ,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條 用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。第三十二條 勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百八十二條 侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的,按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償;被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定,被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致,向人民法院提起訴訟的,由人民法院根據(jù)實(shí)際情況確定賠償數(shù)額。【溫馨提示】以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!如果您對(duì)該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,要怎么賠償根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條之規(guī)定經(jīng)濟(jì)損失賠償按照孰高 ,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失經(jīng)濟(jì)損失賠償按照孰高 的,用人單位可按照勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)損失賠償按照孰高 的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。可以看出,若員工本人原因,也就是存在故意或重大過失,那么公司是可以向員工索賠經(jīng)濟(jì)損失的。并且,上述法律規(guī)定的是雙重標(biāo)準(zhǔn),一是扣除部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%;二是扣除后的剩余部分不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。而作為企業(yè),公司也應(yīng)知曉經(jīng)營(yíng)過程中風(fēng)險(xiǎn)與利益共存。管理上要科學(xué)有效制度化,在諸如催討貨款的經(jīng)營(yíng)行為中,資金流轉(zhuǎn)應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等安全的方式,現(xiàn)金流轉(zhuǎn)要兩人以上并落實(shí)具體案情措施。發(fā)生事故,經(jīng)濟(jì)受損,即便主要過錯(cuò)在員工,企業(yè)也應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。員工給公司造成損失賠償標(biāo)準(zhǔn)【法律分析】經(jīng)濟(jì)損失賠償按照孰高 :?jiǎn)T工給公司造成損失賠償標(biāo)準(zhǔn),按照雙方約定并結(jié)合實(shí)際損失大小進(jìn)行確定。用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動(dòng)者賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)以對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失為限。 【法律依據(jù)】經(jīng)濟(jì)損失賠償按照孰高 :《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第九十條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百零二條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 車禍對(duì)方全責(zé)有賠錢嗎 新食品法必須罰5萬(wàn)嗎 交規(guī)中的事故部分 勞務(wù)合同員工發(fā)生工傷 全職婦女被車撞到該怎么賠償 上一篇:藥法冷藏和冷庫(kù)的區(qū)別下一篇:武漢醫(yī)藥冷庫(kù)驗(yàn)證公司 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰(shuí)承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽