公務員出現(xiàn)工傷主要適用《公務員法》。公務員因公致殘的最新公務員工傷法實施細則 ，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的最新公務員工傷法實施細則 ，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。公務員工傷的法律規(guī)定有國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。屬于工傷的是職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的最新公務員工傷法實施細則 ；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

法律依據(jù):

《中華人民共和國公務員法》 第七十七條 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。

公務員工傷認定及補助最新公務員工傷法實施細則 的規(guī)定在《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條最新公務員工傷法實施細則 ，公務員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規(guī)定。

《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條，公務員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規(guī)定。

工傷認定 是針對最新公務員工傷法實施細則 我們國家最新公務員工傷法實施細則 的所有勞動者的，當然公務員也在這個勞動者的行業(yè)之一，如果勞動者包括公務員發(fā)生的工作性傷害的話，那么第一個步驟就是由相應的用人單位來提出工傷認定的申請，這次很多普通老百姓都想要最新公務員工傷法實施細則 了解一下公務員工傷認定及補助的規(guī)定是什么? 一、公務員工傷認定及補助的規(guī)定是什么? 《 工傷保險條例 》第六十二條　國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規(guī)定。 其最新公務員工傷法實施細則 他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的 工傷保險 等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務院批準后施行。 二、辦理工傷認定的程序是什么? 1、 職工所在用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出認定申請。 2、審核 勞動保障行政部門收到申請人的申請后，應及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。 3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。 4、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經辦機構。 勞動行政部門在受理了工傷認定的申請之后，必須要在法律規(guī)定的時間內做出認定的結果。具體法律中規(guī)定的辦理工傷認定的時間為受理之日起的60日內。當然做出了結果之后，還要采用書面的形式及時的通知相關的單位和人員才行。