工傷賠償中的誤工費怎么算

一、停工留薪期到底有多久

工傷賠償中的誤工費不叫誤工費，法律上叫做停工留薪期工資。員工受傷后需要休息的時間，由醫(yī)院開的診斷證明說了算。比如骨折這種嚴重的傷，休息時間會比較長。

員工在休息期間，原來拿多少工資現(xiàn)在還是拿多少。工資包括基本工資、獎金和各種補貼。單位要按月發(fā)這些錢，不能少給。

二、工資到底該怎么算

計算工資要看員工受傷前12個月的平均收入。要是工作不滿一年，就按實際工作時間算平均數(shù)。工資包含所有正常上班時該拿的錢，比如季度獎金和交通補貼。

休息時間最長不超過12個月。如果傷得特別重需要延長，必須找市級勞動能力鑒定部門批準。就算批準延長，最多也只能加12個月。

三、遇到特殊情況怎么辦

傷情特別嚴重的員工，在12個月到期前要提前申請延長。需要準備最新的醫(yī)療證明和復查報告。市級勞動部門收到材料后，會在30天內(nèi)給出答復。

等傷情穩(wěn)定做完傷殘鑒定，原來的工資待遇就停了。這時候開始按傷殘等級拿補助金。要是傷還沒好透需要繼續(xù)治療，醫(yī)藥費還是可以找工傷保險報銷。

四、單位不給錢該找誰

單位拖著不發(fā)停工留薪工資的話，員工可以走法律程序。第一步是準備好勞動合同、工資條、工傷認定書和醫(yī)院證明。這些材料要能證明勞動關(guān)系和受傷情況。

先去勞動仲裁部門提交申請，填表說明單位欠錢的事實。仲裁委員會收到材料后，會安排雙方見面調(diào)解。調(diào)解不成就會開庭審理，通常在60天內(nèi)出結(jié)果。

五、打官司要注意什么

對仲裁結(jié)果不滿意或者仲裁委不受理，才能去法院起訴。起訴狀要寫清單位名稱、欠款金額和事情經(jīng)過。記得在15天內(nèi)提交到單位所在地的基層法院。

法院受理后會發(fā)傳票通知開庭時間。開庭時要帶齊所有證據(jù)原件，回答法官問題。判決下來后單位還不給錢，可以申請法院強制執(zhí)行賬戶和財產(chǎn)。

整個流程中最重要的是保存好證據(jù)。每次看病都要開診斷證明，和單位溝通盡量用書面形式。如果自己搞不定，最好找專業(yè)律師幫忙準備材料?，F(xiàn)在很多地方有免費法律援助，可以直接去當?shù)厮痉ň肿稍儭?