一、醫(yī)療費四川省工傷住院伙食補助標準 ：按實際發(fā)生的費用計算

計算公式為：醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額

需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

二、停工留薪期工資

1、計算公式：停工留薪工資=本人工資X元×停工留薪月數(shù)

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊四川省工傷住院伙食補助標準 ，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認四川省工傷住院伙食補助標準 ，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

三、護理費

計算公式：

(一)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。

(二)評定傷殘后需要護理的，

1、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;

護理費=誤工費

2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

(1)生活完全不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%

(2)生活大部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×40%

(3)生活部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%

四、輔助器具費：

計算公式：輔助器具費賠償金額 = 普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量

五、交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑;有關憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

六、住院伙食補助費：

計算公式：住院伙食補助費賠償金額=50(元/天)×住院天數(shù)

七、營養(yǎng)費：

計算方式：營養(yǎng)費賠償數(shù)額=按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準的百分之四十至百分之六十的比例計算。

八、一級至四級傷殘待遇

(一)支付一次性傷殘補助金計算公式：

1、一級傷殘=本人工資×27個月

2、二級傷殘=本人工資×25個月

3、三級傷殘=本人工資×23個月

4、四級傷殘=本人工資×21個月

(二)按月享受傷殘津貼計算公式：

1、一級傷殘=本人工資×90%

2、二級傷殘=本人工資×85%

3、三級傷殘=本人工資×80%

4、四級傷殘=本人工資×75%

(三)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

九、五級、六級傷殘待遇

(一)一次性傷殘補助金計算公式：

1、五級傷殘=本人工資×18個月

2、六級傷殘=本人工資×16個月

(二)傷殘津貼

1、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

2、計算公式：

五級傷殘=本人工資×70%

六級傷殘=本人工資×65%

(三)一次性工傷醫(yī)療補助金

1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金根據(jù)《四川省工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×14個月

六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月

(四)一次性傷殘就業(yè)補助金

1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業(yè)補助金根據(jù)《四川省工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×60個月

六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×48個月

十、七級至十級傷殘待遇

(一)一次性傷殘補助金計算公式：

1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個月

2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×11個月

3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個月

4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月

(二)一次性工傷醫(yī)療補助金

1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金根據(jù)《四川省工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月

八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個月

九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個月

(四)一次性傷殘就業(yè)補助金

1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業(yè)補助金根據(jù)《四川省工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個月

八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×18個月

九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月

十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關系時，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減百分之二十的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2020四川省經濟數(shù)據(jù)

上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36154元

上年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出25367元

上年度農村居民人均可支配收入14670元

上年度農村居民人均消費性支出14056元

全省職工平均工資：37924元;

(一)農、林、牧、漁業(yè)42,940元

(二)采礦業(yè)56,446元

(三)制造業(yè)49,093元

(四)電力、燃料及水的生產和供應業(yè)83,009元

(五)建筑業(yè)45,789元

(六)批發(fā)和零售業(yè)46,287元

(七)交通運輸、倉儲和郵政業(yè)69,063元

(八)住宿和餐飲業(yè)36,363元

(九)信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)76,065元

(十)金融業(yè)87,323元

(十一)房地產業(yè)53,248元

(十二)租賃和商務服務業(yè)51,083元

(十三)科學研究、技術服務業(yè)90,666元

(十四)水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)48,106元

(十五)居民服務、修理和其四川省工傷住院伙食補助標準 他服務業(yè)37,401元

(十六)教育業(yè)74,604元

(十七)衛(wèi)生和社會工作86,251元

(十八)文化體育和娛樂業(yè)59,877元

(十九)公共管理、社會保障和社會組織79,636元

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

一、醫(yī)療費

除緊急情況外四川省工傷住院伙食補助標準 ，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)四川省工傷住院伙食補助標準 ，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。

二、停工留薪期間工資

（一）停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

（二）停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇;

（三）生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;

（四）停工留薪期內因工傷導致死亡的，按因工死亡處理享受全部的工亡待遇;

（五）一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇停工管理。

三、護理費

（一）依據(jù)護理期間的不同，可以把護理費分為三類:

1、是受害人在治療期間，需要四川省工傷住院伙食補助標準 他人幫助而付出的護理費;

2、是受害人在傷情治愈后的康復期間，需要他人幫助而付出的護理費;

3、是受害人因殘疾而永久性喪失生活自理能力，需要他人的長期持續(xù)幫助而支出的護理費。

在受害人住院治療期間，醫(yī)院統(tǒng)一安排的護士護理的費用，因為已納入醫(yī)療費的范圍，因而不應列入護理費。

（二）護理期限

1、一般原則，計算到受害人恢復生活自理能力時為止;

2、受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但是最長不超過二十年。

(1)如果受害人實際需要的護理期限，超過四川省工傷住院伙食補助標準 了法院判決的期限，甚至超過了二十年的最長期限，就超過期限的護理費，受害人有權再次請求賠償(最高法院人身損害賠償司法解釋第32條規(guī)定四川省工傷住院伙食補助標準 ：超過確定的護理期限，賠償權利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付的，人民法院應當受理。經審理認定賠償權利人確實需要繼續(xù)護理的，人民法院應當判令賠償義務人繼續(xù)給付相關費用五至十年。)。

(2)如果受害人實際被護理的期限，短于法院判決確定的期限(例如，受害人在此期限內康復已無需護理，或者在這個期限未滿時受害人就死亡的)而賠償義務人一次性已經支付了該期限內的全部護理費，受害人基于法院的判決一次性取得該筆護理費的，受害人或者其繼承人不負返還的義務。

四、交通費

（一）關于醫(yī)生出診的交通費。

由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。

（二）關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。

在前往治療或轉院中使用私家車作為交通工具的，應賠償其正常的實際支付的費用，如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。

（三）關于交通費的計算標準。

在實踐中，一般認為，交通費應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應當由受害人說明使用的合理性。

2、乘坐火車的，應以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應當容許，但應當由受害人說明其合理性。

3、在緊急情況下，還應當允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當理由。

五、住院伙食補助費

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當?shù)貒覚C關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。

六、營養(yǎng)費

人身損害賠償司法解釋規(guī)定，營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。由此，人民法院在審理人身損害賠償案件中，對營養(yǎng)費的確定，以兩者為依據(jù)，一是受害人的傷殘情況，二是參考醫(yī)療機構的意見。

1、所謂"傷殘情況"，按照文義解釋，應當既包括一般傷害，也包括殘疾的情況。一般來說，一般的傷害可能不需要賠償受害人的營養(yǎng)費。但是，營養(yǎng)費是根據(jù)治療和康復的需要來決定的。在特別的情況下，傷害重，未必造成殘疾;傷害輕，未必不造成殘疾。而且，從醫(yī)學上和治療的需要來說，也并非只要受害人遭受人身損害達到殘疾的程度，就必須支付營養(yǎng)費。因此，這里所說的傷殘，不能機械地理解為構成傷殘等級的情況。

2、在確定具體的營養(yǎng)費時，還應當參照醫(yī)療機構的意見，認為受害人確有補充營養(yǎng)食品作為輔助治療的需要，并對需要的營養(yǎng)品的等級做出評估，在此基礎上確定具體的營養(yǎng)費。

七、傷殘補助金

1、殘疾生活補助費：根據(jù)傷殘等級，按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年;但是，60周歲以上的，不超過15年;70周歲以上的，不超過5年。

2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、傷殘補助金是根據(jù)相應的工傷等級享受的由工傷保險基金(沒有上工傷保險的由單位)支付的傷殘待遇。

八、輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目四川省工傷住院伙食補助標準 ，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的四川省工傷住院伙食補助標準 ，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。