手臂骨折工傷貼吧
若是在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間手臂骨折工傷貼吧 ,因?yàn)楣ぷ餍枰呗穼?dǎo)致摔倒受傷的手臂骨折工傷貼吧 ,應(yīng)當(dāng)屬于工傷??上蛴萌藛挝凰诘厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其手臂骨折工傷貼吧 他情形。
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
手臂骨折屬于幾級(jí)傷殘骨折一般是十級(jí)傷殘的手臂骨折工傷貼吧 ,具體傷殘級(jí)別,需要去鑒定,根據(jù)最鑒定結(jié)果計(jì)算 賠償金。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的,享受以下待遇手臂骨折工傷貼吧 :
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為手臂骨折工傷貼吧 :十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資手臂骨折工傷貼吧 ;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
鑒定得出的級(jí)別才具備法律效力。
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手臂骨折是幾級(jí)工傷1、手臂骨折如果沒(méi)有用內(nèi)固定治療手臂骨折工傷貼吧 的手臂骨折工傷貼吧 ,為十級(jí)傷殘手臂骨折工傷貼吧 ,如果用了內(nèi)固定的為九級(jí)傷殘。依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》
2、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》
第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料手臂骨折工傷貼吧 :
(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;
(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;
(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其手臂骨折工傷貼吧 他有效身份證明原件和復(fù)印件;
(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
因工傷手臂骨折具體該怎么賠償因工傷致手臂骨折手臂骨折工傷貼吧 ,索賠的步驟手臂骨折工傷貼吧 :
一、工傷的認(rèn)定、鑒定申報(bào)。
1、發(fā)生工傷后應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)毓芾聿块T(勞動(dòng)鑒定委員會(huì))申報(bào)工傷認(rèn)定手臂骨折工傷貼吧 ;
2、待醫(yī)療期滿后手臂骨折工傷貼吧 ,申報(bào)工傷鑒定,確定傷殘等級(jí),這是賠償標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。
3、前述兩步相對(duì)耗時(shí)較長(zhǎng),如雙方達(dá)成協(xié)議,可委托勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定以盡快取得等級(jí)結(jié)論?;蛭芯哂蟹ㄈ速Y質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)(一般為律師事務(wù)所以方便解決份爭(zhēng))向勞動(dòng)委員會(huì)提起委托鑒定申請(qǐng)。
4、手臂骨折,如未做內(nèi)固定手術(shù),傷愈后無(wú)或輕度功能障礙,可評(píng)為十級(jí)手臂骨折工傷貼吧 ;如做內(nèi)固定手術(shù),傷愈后無(wú)或輕度功能障礙,可評(píng)為九級(jí);如有功能障礙影響,視具體情況來(lái)定。
二、賠償問(wèn)題,包括下列項(xiàng)目:
1、發(fā)生工傷治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,住院期間的伙食費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;
2、因傷誤工期間的工資福利待遇不變(工資照常發(fā)放);
3、一次性傷殘補(bǔ)助金,十級(jí)7個(gè)月本人工資,九級(jí)9個(gè)月,八級(jí)11個(gè)月,七級(jí)13個(gè)月,八級(jí)16個(gè)月;
4、如果解除勞動(dòng)合同,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,各省自行制定;
5、如果解除勞動(dòng)合同,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,各省自行制定。
第3項(xiàng)中的工資,是指受傷前12個(gè)月平均工資,不足12個(gè)月,取實(shí)際工作月數(shù)平均工資。
第5項(xiàng)中的工資,是指受傷前12個(gè)月平均工資或解除合同前12個(gè)月平均工資中取高者。
各省自行制定的,可去當(dāng)?shù)毓芾聿块T(勞動(dòng)局/人社局)咨詢。
如繳納了工傷保險(xiǎn),賠償中的第1、3、4項(xiàng)由工傷管理部門(勞動(dòng)局/人社局)支付,其余由單位支付。如未繳納工傷保險(xiǎn),所有費(fèi)用由單位支付。
三、如果單位拒付賠償,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;不執(zhí)行仲裁,可到法院起訴。
因工作原因引起的手臂骨折屬于工傷事故嗎?怎么處理方法,請(qǐng)問(wèn)一下。上班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷。否則不屬于工傷
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條 職工有下列情形之一的手臂骨折工傷貼吧 ,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷手臂骨折工傷貼吧 :
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的手臂骨折工傷貼吧 ;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的手臂骨折工傷貼吧 ;
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(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其手臂骨折工傷貼吧 他情形。
工傷手臂骨折,按政策怎樣要求賠償?手臂骨折工傷貼吧 你好,就你描述手臂骨折工傷貼吧 的問(wèn)題,律師答復(fù)如下手臂骨折工傷貼吧 :
首先,申請(qǐng)工傷鑒定,確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。
第二,主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇,一次性傷殘補(bǔ)助金,住院伙食補(bǔ)助費(fèi),輔助器具,醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變,生活護(hù)理費(fèi)等。
第三,參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。
第四,如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
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