為什么下崗女工不能50歲退休
下崗女工50歲滿足條件的可以辦理退休。但需要滿足下列條件:第一、在原企業(yè)工作期間繳納的養(yǎng)老保險必須達到10年以上為什么下崗女工不能50歲退休 ,下崗后是自由職業(yè)交費的為什么下崗女工不能50歲退休 ,可以50歲退休。第二、下崗女職工購買養(yǎng)老保險年滿15年,原則上是55周歲。但如果是1994年及以前倒閉的企業(yè),可以享受50歲退休。如果僅僅只是下崗,單位還存在,或者企業(yè)是1994年以后倒閉的,則不能享受50歲退休。第三、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業(yè)女職工,在被解除或終止勞動關系,以靈活就業(yè)人員身份,接續(xù)養(yǎng)老保險關系且未中斷繳費的,經本人申請,也可以在年滿50周歲時辦理退休。
一、退休年齡規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休:
1、男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年;
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或工作年限滿10年;
3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經醫(yī)院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;
二、退休的程序:
1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報;
3、企業(yè)、就業(yè)局向當地人社部門申報;
4、合格后、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據:《關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作,男滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年;(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
我是一名下崗糧食女職工在職13年下崗一直交社保于1974年1月出生能50歲退休嗎?能
1974年為什么下崗女工不能50歲退休 的下崗女工50歲可以辦理退休手續(xù)。下崗女工在下崗前為什么下崗女工不能50歲退休 ,他繳納為什么下崗女工不能50歲退休 的是職工養(yǎng)老保險,那么,1974年的女性職工在年滿50周歲累計繳費達到15年就可以辦理退休手續(xù)領取養(yǎng)老金。因為養(yǎng)老保險管理辦法規(guī)定,女性職工只要累計繳費達到15年,就可以在50周歲辦理退休手續(xù)。1974年的女性下崗工人,雖然她下崗為什么下崗女工不能50歲退休 了,但是她的養(yǎng)老保險在職時已經交夠為什么下崗女工不能50歲退休 了15年,所以她可以在50歲辦理退休手續(xù)。
廣西桂林市今年4月13號滿50歲下崗婦女能辦退休嗎下崗女工人年滿50歲,能辦理退休。
下崗女職工50歲退休條件為什么下崗女工不能50歲退休 :第一為什么下崗女工不能50歲退休 ,你若是下崗工人為什么下崗女工不能50歲退休 ,原來在企業(yè)工作期間交養(yǎng)老保險達到或超過10年為什么下崗女工不能50歲退休 了,后面是自由職業(yè),自己交費為什么下崗女工不能50歲退休 的,也可以50退休。第二,下崗女性購買養(yǎng)老保險,滿15年,包括國家規(guī)定的視同繳費年限,原則上是女的55歲退休,但如果是老企業(yè),1994年及以前倒閉的,可以享受50歲退休。
一般說,女性下崗職工,以55歲退休的多。下崗轉為靈活就業(yè)自己繳納社保的屬于靈活就業(yè)人員,靈活就業(yè)人員,男60歲退休,女55歲退休。