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被迫下崗的職工如何補(bǔ)償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.03.04
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【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的被迫下崗的職工如何補(bǔ)償,二、下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定 1.下崗職工(男、女) 工齡 達(dá)到30年以上被迫下崗的職工如何補(bǔ)償,全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專(zhuān)科27年、研究生25年以上的被迫下崗的職工如何補(bǔ)償,每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)被迫下崗的職工如何補(bǔ)償,達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后被迫下崗的職工如何補(bǔ)償,本人可以自行選擇退休被迫下崗的職工如何補(bǔ)償,或選擇不退休。
下崗工人有什么補(bǔ)償

一、下崗工人補(bǔ)助 1.有條件的發(fā)放生活費(fèi); 2.達(dá)到 提前退休 年限自行選擇 退休 ; 3.達(dá)到提前或正常 退休年齡 個(gè)人勉繳 養(yǎng)老金 。 二、下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定 1.下崗職工(男、女) 工齡 達(dá)到30年以上被迫下崗的職工如何補(bǔ)償 ,全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專(zhuān)科27年、研究生25年以上的被迫下崗的職工如何補(bǔ)償 ,每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)被迫下崗的職工如何補(bǔ)償 ,達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后被迫下崗的職工如何補(bǔ)償 ,本人可以自行選擇退休被迫下崗的職工如何補(bǔ)償 ,或選擇不退休; 2.若本人選擇提前退休的,停止發(fā)放基本生活費(fèi),按其 退休工資 發(fā)放。 3.若本人愿意拿基本生活費(fèi)的,直到正式退休,基本生活費(fèi)自行停止。

下崗工人有什么補(bǔ)償?

下崗工人如果符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求的被迫下崗的職工如何補(bǔ)償 ,可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在單位的工作年限支付,在單位工作,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算被迫下崗的職工如何補(bǔ)償 ;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

而且如果下崗前,用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的,下崗后可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的被迫下崗的職工如何補(bǔ)償 ;

(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其被迫下崗的職工如何補(bǔ)償 他情形。

作為下崗職工,能夠享受到什么福利補(bǔ)貼呢?

作為下崗職工被迫下崗的職工如何補(bǔ)償 ,能夠享受到什么福利補(bǔ)貼呢?

作為一名下崗職工,能夠享受怎么樣被迫下崗的職工如何補(bǔ)償 的褔?yán)a(bǔ)貼呢?下崗職工來(lái)講,那樣關(guān)鍵在于沒(méi)有實(shí)現(xiàn)再就業(yè),換句話(huà)說(shuō)你是并沒(méi)有好的工作企業(yè),都沒(méi)有穩(wěn)定收入,相對(duì)來(lái)說(shuō)學(xué)生的這一在經(jīng)濟(jì)上是比較難的,因此下崗職工能夠享受過(guò)的薪資福利實(shí)際上還是有一些的。

最著名的便是,我作為下崗職工依照靈活用工的形式,來(lái)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)保,是能正常享受到社保的補(bǔ)貼。在享受社保補(bǔ)貼的過(guò)程當(dāng)中,養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)保的全額的繳費(fèi),約是能夠享受到2/3的補(bǔ)貼,剩下的1/3是本人必須繳費(fèi)的。因?yàn)檫@其實(shí)對(duì)于下崗職工特別是就業(yè)困難人員而言,是一個(gè)巨大里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的減輕,這也是毋庸置疑的。

但在社保補(bǔ)貼的過(guò)程當(dāng)中,幾乎每個(gè)人最多最久的補(bǔ)貼限期是不得超過(guò)5年,甚至還有某些地域僅有三年限制,所以只可以享受零離休以前這5年社保補(bǔ)貼,不是說(shuō)你一開(kāi)始依照靈活用工的形式繳納個(gè)人社保,就可以享受到社保的補(bǔ)貼,最少迄今為止的相關(guān)規(guī)定是最多本人享受社保補(bǔ)貼期限,是不超過(guò)5年時(shí)間,因此我們還是應(yīng)該正常運(yùn)用好這5年時(shí)間。

那樣還有另外一個(gè)等方面的薪資福利便是做為下崗失業(yè)人員,其實(shí)是可以進(jìn)行一個(gè)失業(yè)證,如果你做為失業(yè)證人口數(shù)量,其實(shí)你們當(dāng)?shù)貙W(xué)生就業(yè)單位便會(huì)配對(duì)你自身適宜的職位,這是毋庸置疑的,并且在入崗之前就有很多城市的學(xué)生就業(yè)單位,還會(huì)繼續(xù)給與免費(fèi)體驗(yàn)崗位培訓(xùn)。這樣一來(lái)得話(huà),事實(shí)上就可以使我們迅速完成再就業(yè),使我們完成擁有一份相對(duì)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,進(jìn)而去減輕自身的難題情況。

但是我認(rèn)為做為下崗失業(yè)人員同時(shí)還要積極面對(duì)生活,我們應(yīng)該奮發(fā)向上地面對(duì)自己的每一天,每一分的人生態(tài)度,大家假如說(shuō)去獲取到新工作企業(yè),那就要積極主動(dòng)去入崗,去再就業(yè),以此實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想較好的一個(gè)固定收入,我覺(jué)得那樣那么即使是失業(yè),下崗之后并沒(méi)有太大的艱難,大家依舊是能正常的去擺脫。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-30 10:19

企業(yè)下崗職工最新補(bǔ)償規(guī)定

在領(lǐng)取失業(yè)金期內(nèi),你這一失業(yè)金待遇就可能會(huì)終止派發(fā),由于你能將個(gè)人社保轉(zhuǎn)移到新工作企業(yè)來(lái)再次參保,那樣這樣一來(lái)根據(jù)派發(fā)失業(yè)金讓你繳納醫(yī)療保險(xiǎn),就能很明顯的發(fā)覺(jué)你已實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè),于是就會(huì)終止你失業(yè)金發(fā)放,但是也不代表企業(yè)下崗職工最新 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:14

國(guó)企職工下崗補(bǔ)償政策

作為自己非主動(dòng)意愿離開(kāi)工作崗位國(guó)企職工下崗補(bǔ)償政策的話(huà),那么是可以享受到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇和失業(yè)金國(guó)企職工下崗補(bǔ)償政策的領(lǐng)取,這是國(guó)家對(duì)失業(yè)人員的優(yōu)惠政策,企業(yè)享受不了這種優(yōu)惠,最先下崗職工國(guó)企職工下崗補(bǔ)償政策,當(dāng)作非積極意向離去崗位的話(huà) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:02

職工下崗的補(bǔ)償政策

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:05

45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償

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北京交通事故律師-許瑞林

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