千分之五是等于0.005。如一萬元賠付千分之五需賠付款數(shù)是10000*5/1000=50元。

一般地理發(fā)店燙傷一般賠償多少錢 ，賠付款等于本金乘以賠付率。顯然在本金固定不變時賠付率越高賠付款就越高。比如一萬元本金賠付率如果是千分之八理發(fā)店燙傷一般賠償多少錢 ，那么就需賠付10000*8/1000=80元。

燙發(fā)的時候不小心被燙傷的，受害人是可以要求理發(fā)店賠償?shù)?，理發(fā)店侵害了受害人的合法利益。

《中華人民共和國民法典》因過錯侵害理發(fā)店燙傷一般賠償多少錢 他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

燙傷賠償標準如下：

1.醫(yī)療費。一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。

2.住院伙食補助費。按照國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準（元/天）×住院天數(shù)賠償。

3.誤工費。受害人有固定收入的理發(fā)店燙傷一般賠償多少錢 ，誤工費的賠償應(yīng)當按照其收入的實際損失計算。受害人無固定收入的理發(fā)店燙傷一般賠償多少錢 ，可以參照受害人前一年的平均收入或者當?shù)赝袠I(yè)、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。

4.護理費。護理人員有收入的理發(fā)店燙傷一般賠償多少錢 ，護理費的賠償可以按照本意見關(guān)于誤工費的規(guī)定計算。護理人員無收入的，護理費的賠償可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準計算。

5.營養(yǎng)費。按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準的百分之四十至六十的比例計算。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金理發(fā)店燙傷一般賠償多少錢 ；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

【法律分析】

1、此種情況已經(jīng)構(gòu)成侵權(quán)行為理發(fā)店燙傷一般賠償多少錢 ，可以打315投訴，但是一般來說315主要是對該理發(fā)店進行處罰。如果想獲得賠償，最好還是向法院起訴，要求對人身損害進行賠償。2、及早去醫(yī)院治療，保留好醫(yī)院理發(fā)店燙傷一般賠償多少錢 的治療記錄、診斷書、醫(yī)藥費單據(jù)。3、賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等，還可以要求精神賠償。4、如果理發(fā)店用的是假冒偽劣的產(chǎn)品，進行了欺詐，還可以要求退還2倍的費用。5、先治療、再維權(quán)，證據(jù)最重要。6、如果理發(fā)店能夠按照上面的那些賠償項目進行賠償，雙方達成協(xié)議，可以不用起訴。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定理發(fā)店燙傷一般賠償多少錢 ，對于燙傷最少理發(fā)店燙傷一般賠償多少錢 的賠償金額，是需要根據(jù)由傷殘等級的鑒定以及燙傷面積等因素來決定的，其是可以參考人身損害賠償標準來確定的，但是其具體賠償費用還是以實際為準。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第六條醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

第七條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

第八條護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護理，應(yīng)當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

第九條交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

第十條住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償。

第十一條營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。