要看引起火災(zāi)員工引發(fā)火災(zāi)誰來賠 的具體原因，如果是因?yàn)閱T工導(dǎo)致員工引發(fā)火災(zāi)誰來賠 的火災(zāi)，那么員工是需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的。另外還要看火災(zāi)的輕重程度，如果火災(zāi)造成的損失特別嚴(yán)重，有可能還要承擔(dān)刑事責(zé)任。本意見僅根據(jù)提問者的描述作出，最終意見應(yīng)以有關(guān)事實(shí)經(jīng)具體核實(shí)后再行確定，本回答不作為最終的律師法律意見。

您好員工引發(fā)火災(zāi)誰來賠 ，建議協(xié)商解決。

勞動(dòng)者在工廠意外發(fā)生火災(zāi)，造成公司嚴(yán)重?fù)p失員工引發(fā)火災(zāi)誰來賠 的，用人單位是可以要求用人單位進(jìn)行一定賠償?shù)?，但是具體的賠償需要分幾種不同的情況員工引發(fā)火災(zāi)誰來賠 ：、

1、勞動(dòng)者故意造成的損失需要100%全額賠償；比如因?yàn)槭侔?、心情不好啊，故意破壞用人單位的產(chǎn)品、設(shè)備等；

2、勞動(dòng)者存在重大過失的，50%左右；明顯可以避免的錯(cuò)誤，比如因?yàn)檫`章操作給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的、喝酒后工作造成損失的，可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)一半左右的損失；

3、勞動(dòng)者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經(jīng)濟(jì)損失，無論大小，均不應(yīng)讓勞動(dòng)者承擔(dān)。比如讓沒有保管義務(wù)的銷售員承擔(dān)盤點(diǎn)后的貨物損失。用人單位不能將經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者。

一、過失引起火災(zāi)，根據(jù)造成災(zāi)害員工引發(fā)火災(zāi)誰來賠 的嚴(yán)重性和影響程度要分別承擔(dān)民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。

一般火災(zāi)要承擔(dān)民事責(zé)任和行政責(zé)任。1、民事責(zé)任方面要承擔(dān)火災(zāi)需要修繕場所和設(shè)備設(shè)施費(fèi)用、重置物品所需費(fèi)用、人員受傷救治和死亡后事處理所需費(fèi)用以及其員工引發(fā)火災(zāi)誰來賠 他災(zāi)后處置所需費(fèi)用等。2、承擔(dān)行政責(zé)任方面。根據(jù)《消防法》第六十四條第二項(xiàng)規(guī)定員工引發(fā)火災(zāi)誰來賠 ：過失引起火災(zāi)尚未構(gòu)成犯罪的處以警告、罰款或者十日以上十五日以下拘留。

構(gòu)成犯罪的要承擔(dān)民事責(zé)任和刑事責(zé)任。1、當(dāng)火災(zāi)造成嚴(yán)重?fù)p失或者重大人員傷害或者重大影響的，要分別承擔(dān)民事責(zé)任和刑事責(zé)任。2、民事責(zé)任同一般火災(zāi)所承擔(dān)的民事責(zé)任一樣。3、一、過失引起火災(zāi)，根據(jù)造成災(zāi)害的嚴(yán)重性和影響程度要分別承擔(dān)民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。

失火罪的情節(jié)輕重，最高法院沒有制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但是，《國家林業(yè)局、公安部關(guān)于森林和陸生野生動(dòng)物刑事案件管轄和立案標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定員工引發(fā)火災(zāi)誰來賠 ：失火造成森林火災(zāi)，過火有林地面積2公頃以上，或者致人重傷、死亡的應(yīng)當(dāng)立案，過火有林地面積為10公頃以上，或者致人死亡，重傷5人以上的為重大案件；過火有林地面積為50公頃以上，或者死亡2人以上的，為特別重大案件

拓展資料員工引發(fā)火災(zāi)誰來賠 ：

過失引起火災(zāi)，具有下列情形之一的，處三年以上七年以下有期徒刑：導(dǎo)致死亡3人以上；重傷10人或者死亡、重傷10人以上；造成直接財(cái)產(chǎn)損失100萬元以上；燒毀30戶以上且直接財(cái)產(chǎn)損失總計(jì)50萬元以上；過火有林地面積為50公頃以上或防護(hù)林、特種用途林10公頃以上；人員傷亡、燒毀戶、直接財(cái)產(chǎn)損失雖不足規(guī)定數(shù)額，但情節(jié)嚴(yán)重，使生產(chǎn)、教學(xué)、生活受到重大損害的。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國刑法》第一百一十四條，放火罪，放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險(xiǎn)方法危害公共安全，尚未造成嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。

并不一定員工引發(fā)火災(zāi)誰來賠 ，要看起火原因。如果是因?yàn)閱T工在宿舍里故意縱火，或者是違規(guī)用火用電引起員工引發(fā)火災(zāi)誰來賠 的，那員工必然要承擔(dān)所有責(zé)任。但如果是因?yàn)樗奚嵩O(shè)施有問題如電線老化等引起火災(zāi)，員工非但無責(zé)，單位還應(yīng)賠償員工。