既然他是員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 你老板員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ，說(shuō)明是雇主關(guān)系員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ，店鋪著火了的責(zé)任是否在于員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 你員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ，看要著火的原因是否是因?yàn)槟愕脑蛞鸬模绻且驗(yàn)槟愕脑蛞鸬倪@個(gè)要看雇傭合同，如果簽訂的合同上有體現(xiàn)你的原因造成店鋪損失賠償，那你就要承擔(dān)相應(yīng)的損失，如果沒(méi)簽合同或者合同當(dāng)中沒(méi)有體現(xiàn)，那你可不做賠償。如果著火原因不是因?yàn)槟悖阃耆刹槐乩頃?huì)老板，還可要求結(jié)算工資，如果老板因?yàn)榇耸驴鄢愎べY可以采取勞動(dòng)仲裁。

首先是要不要賠的問(wèn)題員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ，要員工賠償損失的前提是員工因故意或者是重大過(guò)失造成損害員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ，如果員工僅僅是正常履行工作員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ，或者是僅僅有非重大過(guò)失，是不用賠償損失的，其次，關(guān)于賠償多少的問(wèn)題，這個(gè)要看具體情況具體分析，不能一概而論，發(fā)生火災(zāi)應(yīng)該有多重原因，員工具體應(yīng)該承擔(dān)多少損失要看員工對(duì)火災(zāi)應(yīng)該負(fù)多大責(zé)任！最后，關(guān)于買不買保險(xiǎn)的問(wèn)題，即使買員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 了保險(xiǎn)，如果是員工故意或者重大過(guò)失造成的損失，保險(xiǎn)公司賠償后還是可以向負(fù)責(zé)任的員工進(jìn)行追償?shù)模?/p>員工自己造成火災(zāi),老板有多大責(zé)任？

雖然是員工造成員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 的火災(zāi)員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ，都是老板要負(fù)管理責(zé)任員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ，說(shuō)明還是有火災(zāi)隱患，再就是在對(duì)員工員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 的安全教育和防火管理上存在問(wèn)題

員工因個(gè)人原因過(guò)失引起火災(zāi)員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ，尚不構(gòu)成犯罪員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處五百元以下罰款員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ；情節(jié)較輕員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 的，處警告或者五百元以下罰款。構(gòu)成失火罪的，依法追究刑事責(zé)任。

?

如果老板或其他負(fù)責(zé)人指使或者強(qiáng)令員工違反消防安全規(guī)定，冒險(xiǎn)作業(yè)，尚不構(gòu)成犯罪的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處五百元以下罰款員工引發(fā)火災(zāi)老板要員工賠償 ；情節(jié)較輕的，處警告或者五百元以下罰款。構(gòu)成強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪的，依法追究刑事責(zé)任。