工傷勞動能力鑒定是在傷情相對穩(wěn)定后進行的工傷鑒定后還可以繼續(xù)治療嗎 ，所以傷情未完全治療好工傷鑒定后還可以繼續(xù)治療嗎 ，需要繼續(xù)住院治療的工傷鑒定后還可以繼續(xù)治療嗎 ，可以住院治療。

《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷工傷鑒定后還可以繼續(xù)治療嗎 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷鑒定后還可以繼續(xù)治療嗎 ，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

在我國現(xiàn)行民事法律制度中， 勞動能力鑒定 之后 工傷繼續(xù)治療規(guī)定對身體受到了傷害，要求賠償工傷鑒定后還可以繼續(xù)治療嗎 的訴訟時效為一年，參照民法的規(guī)定，《 勞動法 》規(guī)定申請認定工傷的時效為一年，即工傷職工或者其、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者 職業(yè)病 確診之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請?？梢岳^續(xù)享受 工傷保險 待遇。 根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活 護理費 。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。準備以下材料向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請工傷鑒定后還可以繼續(xù)治療嗎 ： (一) 工傷認定申請表 (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。其次，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 一、被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 我國的工傷者在治療和鑒定期間仍然可以享受相關(guān)的 工傷待遇 ，對自己的生活和治療起到積極的作用，鑒定后可以根據(jù)相應(yīng)的鑒定結(jié)果，對自己的相應(yīng)身體傷害進行相關(guān)的賠償。

可以。現(xiàn)行工傷鑒定后還可以繼續(xù)治療嗎 的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）并沒有明確的時間上的規(guī)定。但勞動能力鑒定并非越早越好工傷鑒定后還可以繼續(xù)治療嗎 ，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產(chǎn)生任何影響。

《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷工傷鑒定后還可以繼續(xù)治療嗎 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

一、 工傷鑒定 后繼續(xù)住院的待遇是什么？ 工傷鑒定后繼續(xù)住院的待遇就是可以繼續(xù)享受 工傷保險 待遇。根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受 工傷 醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活 護理費 。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。 準備以下材料向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請工傷鑒定后還可以繼續(xù)治療嗎 ：(一) 工傷認定申請表 (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 其次，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇工傷鑒定后還可以繼續(xù)治療嗎 ： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為工傷鑒定后還可以繼續(xù)治療嗎 ：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 綜上所述，雖然很多受傷的員工在傷情穩(wěn)定的基礎(chǔ)上完成工傷鑒定后還可以繼續(xù)治療嗎 了鑒定的程序卻依舊還沒有得到痊愈，就只能繼續(xù)住院的情況還是需要單位付出物質(zhì)的補償來彌補員工的傷情損失的，而員工此后繼續(xù)住院的待遇就是繼續(xù)得到法定的各種保險待遇。