所謂無責(zé)任底薪無責(zé)3000有責(zé)2000什么意思 ，是指員工即使沒能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低薪水所謂責(zé)任底薪就是無責(zé)3000有責(zé)2000什么意思 你必須得完成單位所規(guī)定的任務(wù),如果一點沒完成就沒有薪水，因此我們在 與用人單位簽定勞動合同時要提防公司提出的責(zé)任底薪，用人單位常常拿責(zé)任底薪這種模糊的概念來騙勞動者白白地為他們工作。

無責(zé)任底薪指員工不用完成上級交代的任務(wù)指標(biāo)就能得到的薪水，員工對此不需要承擔(dān)任何責(zé)任，有一點“不勞而獲”的意思。簡單地說，就是員工每個月“保底”的薪水。對于得到無責(zé)任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司僅要求員工每天坐班或出去跑業(yè)務(wù)就可以給無責(zé)任底薪。

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所謂責(zé)任底薪就是你必須得完成單位所規(guī)定的任務(wù),如果一點沒完成就沒有薪水，因此無責(zé)3000有責(zé)2000什么意思 我們在 與用人單位簽定勞動合同時要提防公司提出的責(zé)任底薪，用人單位常常拿責(zé)任底薪這種模糊的概念來騙勞動者白白地為他們工作。

無責(zé)任底薪指員工不用完成上級交代的任務(wù)指標(biāo)就能得到的薪水，員工對此不需要承擔(dān)任何責(zé)任，有一點“不勞而獲”的意思。簡單地說，就是員工每個月“保底”的薪水。對于得到無責(zé)任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司僅要求員工每天坐班或出去跑業(yè)務(wù)就可以給無責(zé)任底薪

無責(zé)底薪又稱無責(zé)任底薪無責(zé)3000有責(zé)2000什么意思 ，是指員工即使沒能完成用人單位所下達(dá)無責(zé)3000有責(zé)2000什么意思 的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低薪水。是勞動者在和用人單位簽訂勞動合同時規(guī)定的用人單位支付勞動者勞動報酬的一種方式。

無責(zé)任底薪是不和工作業(yè)績掛鉤的無責(zé)3000有責(zé)2000什么意思 ，與其相對的是責(zé)任底薪，也就是在完成用人單位規(guī)定的單位時間內(nèi)的勞動業(yè)績后才會支付的勞動報酬。

一種是固定工資，發(fā)放穩(wěn)定，但是少，一種是活動工資，有一定領(lǐng)取限制，但可以增加每個月的上限。