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公司拆遷員工怎么補(bǔ)償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.29
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企業(yè)拆遷職工安置補(bǔ)償規(guī)定是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條公司拆遷員工怎么補(bǔ)償?shù)囊?guī)定公司拆遷員工怎么補(bǔ)償,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的公司拆遷員工怎么補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,二、如果 解除勞動(dòng)關(guān)系 的怎樣補(bǔ)償 如果是直接與員工解除勞動(dòng)關(guān)系還應(yīng)按照 勞動(dòng)法 進(jìn)行補(bǔ)償: 依據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月 工資 后,可以 解除勞動(dòng)合同 : (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
企業(yè)拆遷員工怎么補(bǔ)償?

企業(yè)拆遷職工安置補(bǔ)償規(guī)定是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條公司拆遷員工怎么補(bǔ)償 的規(guī)定公司拆遷員工怎么補(bǔ)償 ,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的公司拆遷員工怎么補(bǔ)償 ,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;

不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

企業(yè)拆遷對(duì)員工的安置補(bǔ)償是怎樣的?

在我們的生活中公司拆遷員工怎么補(bǔ)償 ,當(dāng)企業(yè)遇到 拆遷 時(shí)公司拆遷員工怎么補(bǔ)償 ,該企業(yè)可能會(huì)停產(chǎn)或者停業(yè)一段時(shí)間后在選擇新的地區(qū)重新經(jīng)營(yíng),但是,該企業(yè)也有會(huì)因?yàn)椴疬w導(dǎo)致關(guān)閉的問(wèn)題我國(guó)拆遷方面的法律對(duì)此也有一定的規(guī)定,會(huì)對(duì)企業(yè)的拆遷進(jìn)行賠償,而企業(yè)的員工也會(huì)得到相應(yīng)的賠償。 一、企業(yè)拆遷對(duì)員工的安置補(bǔ)償是怎樣的? 對(duì)員工的安置,不僅涉及到企業(yè)自身的損失問(wèn)題,也涉及到政府對(duì)企業(yè)下崗員工的安置問(wèn)題,對(duì)員工的安置不當(dāng)非常容易導(dǎo)致群體性事件。 實(shí)踐中,有的地方制定的關(guān)于停產(chǎn)停業(yè)損失的規(guī)定中包含了對(duì)員工的安置費(fèi)用,比如《 北京 市國(guó)有土地上 房屋征收 停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償暫行辦法》中對(duì)于非住宅房屋上企業(yè)的停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)=(用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的非住宅房屋的月租金+月凈利潤(rùn)×修正系數(shù)+員工月生活補(bǔ)助)×停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償期限。同時(shí)該辦法中規(guī)定,員工月生活補(bǔ)助是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者在停產(chǎn)停業(yè)期間,每月支付給員工的基本生活保障補(bǔ)助,員工月生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按征收決定發(fā)布前上個(gè)月的北京市 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)算。 二、如果 解除勞動(dòng)關(guān)系 的怎樣補(bǔ)償 如果是直接與員工解除勞動(dòng)關(guān)系還應(yīng)按照 勞動(dòng)法 進(jìn)行補(bǔ)償: 依據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月 工資 后,可以 解除勞動(dòng)合同 : (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (三) 勞動(dòng)合同 訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定 終止勞動(dòng)合同 的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定的其他情形。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng) 合同解除 或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 當(dāng)企業(yè)遇到拆遷或者面臨拆遷的問(wèn)題是,為了維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定,為了保護(hù)企業(yè)員工的切身利益,企業(yè)在拆遷前必須對(duì)自己的員工進(jìn)行安置或者根據(jù)員工的具體情況梳理,制定相應(yīng)的方案,對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償,或者向政府積極的商討賠償方案。

企業(yè)拆遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司拆遷員工怎么補(bǔ)償 ,按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外,《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司拆遷員工怎么補(bǔ)償 他情形。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司拆遷員工怎么補(bǔ)償 他情形。

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北京交通事故律師-許瑞林

10-16 17:06

企業(yè)拆遷員工怎么補(bǔ)償

一、 補(bǔ)償政策 公司因?yàn)?拆遷 要遣散員工企業(yè)拆遷員工怎么補(bǔ)償,可以根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》第四十條之規(guī)定合法 解除勞動(dòng)合同 的企業(yè)拆遷員工怎么補(bǔ)償,但需要支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 企業(yè)拆遷員工怎么補(bǔ)償,且應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月 工 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:04

公司解除孕婦員工怎么補(bǔ)償

解決公司解雇孕婦如何賠償?shù)霓k法有:1,如果勞動(dòng)者在懷孕期內(nèi),用人單位是不能單方解除勞動(dòng)關(guān)系的,如果單方解除屬于違法解除,需要按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,2,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞 ...
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好消息太多,今天只發(fā)這一個(gè)?? 不僅判如所請(qǐng),而且讓保險(xiǎn)公司把鑒定費(fèi)給承擔(dān)了??????

北京交通事故律師-許瑞林

05-08 09:53

公司注銷(xiāo)解散員工該怎么補(bǔ)償

單位因 勞動(dòng)合同 的解除或終止需要向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),其標(biāo)準(zhǔn)為公司注銷(xiāo)解散員工 ...,一、公司解散員工如何賠償 根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 》第四十六條公司注銷(xiāo)解散員工該怎么補(bǔ)償,用人單位被吊銷(xiāo) 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人 ...
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范先生交通事故和工傷案件全部委托元甲,我們?cè)诙€(gè)月內(nèi)二個(gè)案件全部和解結(jié)案,感謝對(duì)我們的信任,送二面錦旗表示感謝??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-25 18:12

公司不補(bǔ)償員工怎么辦

用人單位解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系分以下三種情況公司不補(bǔ)償員工怎么辦,對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒(méi)有支付給的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)免費(fèi)的勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益公司不補(bǔ)償員工怎么辦:1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-27 15:18

公司拆遷員工怎么補(bǔ)償

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