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公司搬遷距離太遠(yuǎn)怎么辦

在線問法 時(shí)間: 2024.02.24
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第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷距離太遠(yuǎn)怎么辦: (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第(三)項(xiàng)的規(guī)定,公司因拆遷需搬遷到十幾公里外的新址,這屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的情形,此時(shí),如雙方就變更勞動(dòng)合同不能協(xié)商一致的,公司可單方面解除勞動(dòng)合同。
公司搬遷離家太遠(yuǎn)可以要求合法離職嗎?

可以公司搬遷距離太遠(yuǎn)怎么辦 的。因?yàn)楣倦x家太遠(yuǎn),照顧不到家里,可以要求離職,相信這種情況,也不是你一個(gè)人。你可以在公司打聽打聽,看看是不是有其公司搬遷距離太遠(yuǎn)怎么辦 他人,跟同事組團(tuán)離職,組團(tuán)找工作。

公司搬走了 太遠(yuǎn) 不去 會(huì)得到賠償嗎

對(duì)于問題描述,可以作如下分析公司搬遷距離太遠(yuǎn)怎么辦 :

1、您好,您咨詢的是勞動(dòng)合同糾紛。本案中,您與公司之間建立了勞動(dòng)關(guān)系。雙方的合法權(quán)益均受法律保護(hù)。

2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第(三)項(xiàng)的規(guī)定,公司因拆遷需搬遷到十幾公里外的新址,這屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的情形,此時(shí),如雙方就變更勞動(dòng)合同不能協(xié)商一致的,公司可單方面解除勞動(dòng)合同。

3、公司據(jù)此解除勞動(dòng)合同,并不違反法律的規(guī)定,不構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同,因此無法向您支付賠償金,但應(yīng)當(dāng)向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)按您在公司工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算公司搬遷距離太遠(yuǎn)怎么辦 ;不滿六個(gè)月的,按半年計(jì)算。如您工作已滿7年但未滿7.5年的,則向您支付7.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式將公司擬搬遷的情況通知您,讓您有時(shí)間另找工作。如果公司未提前三十日以書面形式通知的,須額外向您支付一個(gè)月工資的“代通知金”。

6、政府與您之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,政府沒有義務(wù)向您支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

行動(dòng)建議

1、建議保留勞動(dòng)合同、工作記錄、社保、完稅記錄等,越全越好公司搬遷距離太遠(yuǎn)怎么辦 ;

2、確定公司拆遷后要搬家的,屬于客觀情況變化無法履行合同,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司搬遷距離太遠(yuǎn)怎么辦 ;

3、如果公司拆遷搬遷的,距離太遠(yuǎn)的,超過了你們合同約定的范圍,你也可以拒絕,并得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、建議與單位協(xié)商,確定拆遷后事宜;

5、單位處理不當(dāng)?shù)?,你投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì);

6、最后的辦法是通過你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決; 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)該向公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)該提交申請(qǐng)書、你的身份證、公司的注冊(cè)信息以及上述所講的證據(jù)材料。

7、對(duì)仲裁不服,可以向法院起訴。

相關(guān)法律法規(guī)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷距離太遠(yuǎn)怎么辦 : (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; …… 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司搬遷,新地址離家太遠(yuǎn),我不太想跟去,會(huì)有相應(yīng)補(bǔ)償嗎?

看單位公司搬遷距離太遠(yuǎn)怎么辦 的待遇和福利唄公司搬遷距離太遠(yuǎn)怎么辦 ,單位如果有公寓,那你就應(yīng)該跟著單位公司去,或者是你在更新公司的附近租房子住,單位可能給你出一些租金。同時(shí)還得看你自己的能力,如果你是在單位非常出色頂梁柱,你不行的話那你可以和公司談一下,如果你是普通職員,有你一個(gè)不多缺你一個(gè)不少,那么你就沒有與公司去談判的實(shí)力。只能是靠自己的能力吃飯。如果是你自己主動(dòng)辭職那么公司不會(huì)補(bǔ)償,如果是由于公司無故辭退你那你可以要一些補(bǔ)償。

公司搬遷到外地怎么辦?

公司搬遷到外地了公司搬遷距離太遠(yuǎn)怎么辦 ,公司一般有兩個(gè)方案來安置員工公司搬遷距離太遠(yuǎn)怎么辦 ,如果愿意隨公司一起到外地去發(fā)展的,那么公司會(huì)安排上下班車輛接送和宿舍等福利條件,如果不愿意,公司到外地去的那么一次性買斷員工的工齡補(bǔ)償

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細(xì)節(jié)決定成敗,我們的全權(quán)委托是干實(shí)事,不是說說而已

北京交通事故律師-許瑞林

07-22 18:54

工作15年公司搬遷賠償

勞動(dòng)法公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、正面回答如果因?yàn)槠髽I(yè)搬遷新址工作15年公司搬遷賠償,造成勞動(dòng)合同中工作地點(diǎn)發(fā)生變化工作15年公司搬遷賠償,由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商,如果協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以提前一個(gè)月提出解除勞動(dòng)合同,至于相關(guān)賠償問題,涉及員工 ...
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十級(jí)傷殘判決賠償54萬多元,傷者對(duì)元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可??!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

公司搬遷距離太遠(yuǎn)怎么辦

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷距離太遠(yuǎn)怎么辦: (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng) ...
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當(dāng)事人為公司開車運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

公司搬遷距離超過多少有員工補(bǔ)償

用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:05

公司搬遷太遠(yuǎn)不去怎么辦

2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第(三)項(xiàng)的規(guī)定,公司因拆遷需搬遷到十幾公里外的新址,這屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的情形,此時(shí),如雙方就變更勞動(dòng)合同不能協(xié)商一致的,公司可單方面解除勞動(dòng)合同,六個(gè)月以上不滿一年的,按 ...
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9年前因交通事故導(dǎo)致截肢,當(dāng)時(shí)法院判定的截肢費(fèi)用時(shí)間為“首次安裝假肢后八年” 八年過后因沒有資金再次安裝假肢,律師團(tuán)隊(duì)出具的方案是以《配置假肢建議》的形式提起二次訴訟,法院最終判定20年的假肢費(fèi)用90余萬元,幫助傷者解決了很大的難題??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-17 11:16

公司搬遷多遠(yuǎn)距離才能得到賠償

用人單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)鍵在于勞動(dòng)合同是否能夠繼續(xù)履行,需要結(jié)合以下幾點(diǎn)綜合判斷公司搬遷多遠(yuǎn)距離才能得到賠償:1、《勞動(dòng)合同》中是否有“工作地點(diǎn)不能變動(dòng)”“變動(dòng)工作地點(diǎn)需協(xié)商一致”等確定了唯一工作地點(diǎn)的約定若《勞動(dòng)合同》中有 ...
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