根據(jù)相關資料查詢顯示選任過錯承擔法律責任比例 ：30%。

1、承攬合同選任過失承擔責任比例規(guī)定為總數(shù)的30%。

2、在承攬合同關系中選任過錯承擔法律責任比例 ，定作人的義務不僅是支付勞動報酬，還應當對選任行為負責。

3、根據(jù)民法典規(guī)定，定作人可以隨時解除承攬合同，但如果造成承攬人損失的，應當承擔相應的賠償損失。

行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的選任過錯承擔法律責任比例 ，應當承擔侵權責任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。行為人造成他人民事權益損害，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應當承擔侵權責任的，依照其規(guī)定。

法律依據(jù)選任過錯承擔法律責任比例 ：

《中華人民共和國民法典》

第一千一百六十五條行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。

第一千一百六十六條行為人造成他人民事權益損害，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應當承擔侵權責任的，依照其規(guī)定。

在承攬合同關系中，定作人選任過錯承擔法律責任比例 的義務不僅是支付勞動報酬，還應當對選任行為負責。如定作人選任不當，而承攬人又在定作作業(yè)中致選任過錯承擔法律責任比例 他人或自身損傷的，定作人因選任過失需承擔一定的民事責任。根據(jù)民法典規(guī)定，定作人可以隨時解除承攬合同，但如果造成承攬人損失的，應當承擔相應的賠償損失。

【法律分析】

承攬關系人身損害，按《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的限定，定作人是不用承受賠償職責的。法律依據(jù)承攬人在完成工作經過中對第三人導致?lián)p害或者導致自身損害的，定作人不承受賠償職責。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承受相應的賠償職責。定作人在承攬人完成工作前可以隨時解除合同，造成承攬人損失的，應當賠償損失。承攬人完成工作的，應當向定作人交付工作成果，并提交必要的技術資料和有關質量證明。定作人應當驗收該工作成果。在承攬過程中，如果承攬人造成自身或者第三人損害的原因是由于定作人選人過失而致，定作人需要對損害承擔連帶責任，除定作、指示或者選任有過錯的，定作人無需承擔侵權責任。

【法律依據(jù)】

最高人民法院《關于人身損害賠償案件適用法律若干問題解釋》第十條 承攬人完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任，大概要承擔30%的賠償責任。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十三條 承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權責任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應當承擔相應的責任。

自古以來選任過錯承擔法律責任比例 ，打官司都是“晦氣”選任過錯承擔法律責任比例 的。輸選任過錯承擔法律責任比例 了就是輸了選任過錯承擔法律責任比例 ，贏了也是輸——對方賠不起選任過錯承擔法律責任比例 ，或者雖然賠得起，但是除去立案費、辦案費、手續(xù)費、申請費、執(zhí)行費、律師費、交通費……，還有自己的時間、精力，真可謂“得不償失”。

在本案來說，對方一時湊不夠賠償?shù)呢敭a，余下的80%只能叫對方寫借條，以后再慢慢還了。

定作人有符合法律規(guī)定過失情形選任過錯承擔法律責任比例 的選任過錯承擔法律責任比例 ，定作人應當承擔相應的賠償責任。

相關規(guī)定選任過錯承擔法律責任比例 ：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十條　承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。