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工傷8級2022年能賠多少錢

在線問法 時間: 2023.02.05
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工傷賠償2022標準(一)一級至四級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月2、按月享受傷殘津貼(按月支付)(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%(注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的工傷8級2022年能賠多少錢,由工傷保險基金補足差額)(二)五級、六級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月2、傷殘津貼(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼工傷8級2022年能賠多少錢,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額)(三)七級至十級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金(1)七級傷殘=本人工資×13個月(2)八級傷殘=本人工資×11個月(3)九級傷殘=本人工資×9個月(4)十級傷殘=本人工資×7個月2022年工傷八賠償多少。
工傷八級傷殘能賠償多少錢2022年?

一、8級工傷傷殘鑒定賠償標準是多少?

8級工傷傷殘鑒定賠償標準不是固定的工傷8級2022年能賠多少錢 ,各項賠償的計算依據是工傷8級2022年能賠多少錢 :

1、醫(yī)療費工傷8級2022年能賠多少錢 :按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

2、伙食補助費:由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3、交通、食宿費:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產生工傷8級2022年能賠多少錢 ,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

4、康復治療費:須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療工傷8級2022年能賠多少錢 ,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

5、工傷醫(yī)療期工資:工資福利待遇不變,不超過24個月。

6、生活護理費:生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

7、輔助器具費:經勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

8、一次性傷殘補助金:八級傷殘為11個月的本人工資;

9、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金由由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷賠償2022標準

(一)一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月

(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月

(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月

(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的工傷8級2022年能賠多少錢 ,由工傷保險基金補足差額)

(二)五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月

(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼工傷8級2022年能賠多少錢 ,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額)

(三)七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

(1)七級傷殘=本人工資×13個月

(2)八級傷殘=本人工資×11個月

(3)九級傷殘=本人工資×9個月

(4)十級傷殘=本人工資×7個月

2022年工傷八賠償多少?

工傷 的發(fā)生是不幸的工傷8級2022年能賠多少錢 ,對于受害者來說工傷8級2022年能賠多少錢 ,依法可以獲得用人單位或者是工傷基金會的賠償工傷8級2022年能賠多少錢 ,賠償應當根據發(fā)生的情況認定,如果工傷造成 傷殘 程度的,應當根據傷殘級別給予不同程度的補償, 八級傷殘 ,可以獲得是一個月的本人 工資 所以傷殘補助金 一、工傷八賠償多少 主張工傷賠償,用人單位除工傷8級2022年能賠多少錢 了應支付治療費 護理費 伙食費和治療與休養(yǎng)期間工資外,經認定構成傷殘的還應支付 一次性傷殘補助金 (八級的此項費用是本人11個月工資),終止用工人得支付一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金(此兩項費用是上年度職工平均工資的20個月)。8及賠償是11個月本人工資 工傷保險條例 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的,享受以下待遇: (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的 勞動關系 ,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 二、怎么獲得工傷賠償? 1、依法參加 社保 ,繳納工傷保險,事故發(fā)生當月沒有處于斷保情況; 2、自工傷發(fā)生之日起30日內申請 工傷認定 以及工傷等級鑒定; 3、向用人單位所在地社保中心申請工傷賠償,在《受理情況回執(zhí)》上確認簽字后一式二份,各執(zhí)一份。 4、核算 賠償標準 ,進行工傷賠償。 工傷的等級和傷殘的程度是呈現(xiàn)反比的現(xiàn)象的,也就是說傷殘程度越大,等級就越低,這和我們通常的生活慣性是不同的,一級傷殘是傷殘程度最嚴重,并且當事人可以獲得的最多賠償補償的工傷狀況,可以依法獲得傷殘補助金, 醫(yī)療費 等。

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北京交通事故律師-許瑞林

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