法律分析：工傷腰間盤突出算是十級工傷。十級工傷腰間盤突出能評幾級傷殘 的勞動者通?？梢灶I(lǐng)取腰間盤突出能評幾級傷殘 ，相當(dāng)于勞動者本人七個月工資的一次性的傷殘補(bǔ)助金。勞動、聘用合同期滿腰間盤突出能評幾級傷殘 ，或勞動者本人提出解除勞動、聘用合同的，不僅工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位也會向勞動者支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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腰椎間盤突出這個疾病是夠不上傷殘等級的腰間盤突出能評幾級傷殘 ，因為傷殘等級是指身體有了某些缺陷腰間盤突出能評幾級傷殘 ，對未來的生活造成了影響之后才會評定的一個等級腰間盤突出能評幾級傷殘 ，但是腰椎間盤突出這個疾病的發(fā)病率是非常高的腰間盤突出能評幾級傷殘 ，而且很多患者在得了腰椎間盤突出之后是不影響平時的正常工作的，所以這個疾病是沒有辦法構(gòu)成傷殘等級的。傷殘等級的疾病是有一個目錄的，只有達(dá)到這個目錄當(dāng)中的疾病，并且根據(jù)嚴(yán)重程度的不同才會為患者做傷殘鑒定，可以選擇到就近的醫(yī)院，有一些醫(yī)院是有資質(zhì)評定傷殘的，包括疾病的

按照工傷的話是十級傷殘腰間盤突出能評幾級傷殘 ，可以申請殘疾證。

1、用人單位未按款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的腰間盤突出能評幾級傷殘 ，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)腰間盤突出能評幾級傷殘 ，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、職工發(fā)生工傷腰間盤突出能評幾級傷殘 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

擴(kuò)展資料腰間盤突出能評幾級傷殘 ：

根據(jù)《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》規(guī)定，殘疾人證的發(fā)放流程如下：

申請

第一次申辦殘疾人證的申請人（或法定監(jiān)護(hù)人）和第一代殘疾人證換領(lǐng)第二代殘疾人證的申請人（或法定監(jiān)護(hù)人），均需持申請人身份證、戶口本和二寸免冠照片六張向戶口所在地縣級殘聯(lián)提出辦證申請。

受理

縣級殘聯(lián)（業(yè)務(wù)員）接到辦證申請人提交的相關(guān)手續(xù)后，由辦證人員對申請人、照片、身份證、戶口本塊進(jìn)行核對（通過數(shù)據(jù)庫管理軟件提取公安部居民身份證信息）。將申請表中相關(guān)信息錄入殘疾人人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，對于填寫虛假信息者不予受理。

評定

縣級殘聯(lián)對于殘疾特征明顯的申請人，依照殘疾標(biāo)準(zhǔn)，易于認(rèn)定殘疾類別、等級者，可直接填寫評定表，并在評定表中明確記錄殘疾特征和直觀評價，但必須經(jīng)過包括理事長在內(nèi)的3人聯(lián)合評定、簽字。

政審

縣級殘聯(lián)理事長（初審員）根據(jù)申請人的相關(guān)材料和醫(yī)院或?qū)ｉT醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的殘疾評定結(jié)果進(jìn)行初審。對于信息虛假或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的殘疾評定結(jié)果不符合殘疾標(biāo)準(zhǔn)者，予以退回。

參考資料來源：百度百科-殘疾證