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公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時(shí)間: 2024.02.21
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1、若懷孕女職工存在法定過錯(cuò)公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn),即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn),用人單位可單方解除勞動(dòng)合同,且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述(最多18字)懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2022公司開除孕婦的賠償如下:1、在孕婦本身有符合法律規(guī)定的情形下公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn),公司將其辭退的,此時(shí)公司沒有責(zé)任,解除公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)了勞動(dòng)合同之后也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)解雇孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)

應(yīng)得賠償公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn) :國家對(duì)孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù),如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退,孕期職工有權(quán)申請(qǐng)以下賠償公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn) :

1.違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金:相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

計(jì)算方式:工作年限×離職前12月的平均工資×2倍

2.懷孕、產(chǎn)期、哺乳期“三期”工資。

3.工資和加班工資(如有拖欠)應(yīng)一并發(fā)放。

公司開除孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算

一、孕婦被公司開除賠償金如何計(jì)算?

1、若懷孕女職工存在法定過錯(cuò)公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn) ,即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn) ,用人單位可單方解除勞動(dòng)合同,且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、若懷孕女職工不存在法定過錯(cuò),則屬于違法解除,應(yīng)當(dāng)支付賠償金公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn) :二倍公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn) 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的,支付一個(gè)月;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月。

國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》里第五條“ 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同”。

《勞動(dòng)合同法》第87條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

二、孕婦的合同解除問題

《勞動(dòng)法》在關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定中,對(duì)“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)內(nèi)的女職工給予公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn) 了特殊保護(hù),即:對(duì)“三期”內(nèi)的女工,企業(yè)不得在女工無主觀過錯(cuò)的情況下,與其解除勞動(dòng)合同。但在勞動(dòng)合同終止的規(guī)定中,只是籠統(tǒng)地規(guī)定勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。由此看來,如果企業(yè)與你表姐終止勞動(dòng)合同并無不妥。

但是,在勞動(dòng)部印發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》中,從女職工的生育及哺乳等實(shí)際情況出發(fā),又作了補(bǔ)充性規(guī)定,其中第34規(guī)定:“除勞動(dòng)法第25條規(guī)定的情形外,勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止?!币虼?,如果他們老板現(xiàn)在就終止勞動(dòng)合同是不合法的,他們之間的勞動(dòng)合同只有延續(xù)到孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿時(shí),方可終止。

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懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

公司開除孕婦的賠償如下:

1、在孕婦本身有符合法律規(guī)定的情形下公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn) ,公司將其辭退的,此時(shí)公司沒有責(zé)任,解除公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn) 了勞動(dòng)合同之后也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn) ;

2、若是公司違法解除與孕婦的勞動(dòng)合同,將其辭退的話,則此時(shí)應(yīng)當(dāng)支付賠償金,一般賠償金就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。

一、公司開除員工的條件有:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn) ;

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn) 他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。二、開除員工的合法程序:

1、用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì);

2、然后為員工出具離職證明;

3、再轉(zhuǎn)移檔案和社保;

4、最后由員工按雙方的約定完成好工作交接??偠灾谂毠言衅陂g,如果用人單位單方解除勞動(dòng)合同,即辭退懷孕女職工,屬于違法解除勞動(dòng)合同。如果女職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,那么用人單位需要繼續(xù)履行;如果女職工不要求繼續(xù)或者已經(jīng)不能繼續(xù)再履行勞動(dòng)合同,那么用人單位則需要依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向該女職工支付賠償金。

拓展資料:如果女職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,那么用人單位需要繼續(xù)履行;如果女職工不要求繼續(xù)或者已經(jīng)不能繼續(xù)再履行勞動(dòng)合同,那么用人單位則需要依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向該女職工支付賠償金。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第四十六條??【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

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收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

公司對(duì)孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)

公司辭退孕婦應(yīng)賠償什么補(bǔ)償什么公司辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司對(duì)孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》第八十七條公司對(duì)孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn),用人單位違反本法規(guī)定 解除或者終止勞動(dòng)合同 公司對(duì)孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo) ...
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如何談和解,能爭取到更高的傷殘等級(jí)、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計(jì)賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗(yàn)、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團(tuán)隊(duì),幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

公司結(jié)業(yè)孕婦怎么賠償

公司解散孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)一、正面回答公司解散,屬于勞動(dòng)合同法法定公司結(jié)業(yè)孕婦怎么賠償?shù)慕K止事由,員工的勞動(dòng)合同終止,也包含孕期職工,單位支付職工補(bǔ)償金,二、分析公司解散,屬于勞動(dòng)合同法法定的終止事由,員工的勞動(dòng)合同終止,也包含孕期職工 ...
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??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

公司開除孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四 ...
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【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

公司非法辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)

懷孕期間公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)孕期如果被違法辭退公司非法辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)的,單位應(yīng)按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來賠償,而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是職工在單位每工作一年,付一個(gè)月的工資公司非法辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn),懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2022公司開除孕婦的 ...
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當(dāng)事人為公司開車運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

家里開公司我買車走公司賬車是屬于個(gè)人 還是公司

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:03

公司倒閉孕婦三期賠償標(biāo)準(zhǔn)

公司倒閉辭退孕婦怎么賠償1 公司倒閉孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn): 在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉,由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下,對(duì)員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項(xiàng)目規(guī)定的不是很明確: 1.依據(jù)有關(guān)規(guī)定,產(chǎn)期期間的工資必須全額 ...
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交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價(jià)值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

公司撤店孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付 ...
123熱度
歷時(shí)兩個(gè)月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

公司解散孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)濟(jì)賠償金按照在用人單位的工作年限計(jì)算公司解散孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn),每滿一年可以要求單位支付相當(dāng)于二個(gè)月工資數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償金,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?...
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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險(xiǎn)公司專業(yè)談判,一個(gè)多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

公司提前解散孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)

公司解散懷孕員工怎么賠償法律分析:具體賠償公司提前解散孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)是:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司提前解散孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn),每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn) ...,懷孕期間公司解散賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么法律分析公司提前解散孕婦賠償標(biāo) ...
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北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

公司解散對(duì)孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司解散對(duì)孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn),每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,不滿六個(gè)月的公司解散對(duì)孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn),向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布 ...
171熱度
一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

公司解散孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司解散孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)2020,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,懷孕期間公司解散賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么法律分析公司解散孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)2020:懷孕期間公司解散應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償公司解散孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)2020: ...
501熱度
一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

公司注銷孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)2021

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的 ...
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楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅麑?dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費(fèi)。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費(fèi),后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

分公司解散孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的 ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實(shí)踐中對(duì)于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時(shí)調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

公司破產(chǎn)清算孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)

公司倒閉辭退孕婦怎么賠償1 公司倒閉孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn): 在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉,由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下,對(duì)員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項(xiàng)目規(guī)定的不是很明確: 1.依據(jù)有關(guān)規(guī)定,產(chǎn)期期間的工資必須全額 ...
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北京延慶交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險(xiǎn)公司以及司機(jī)賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、若懷孕女職工存在法定過錯(cuò)公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn),即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形公司結(jié)業(yè)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn),用人單位可單方解除勞動(dòng)合同,且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述(最多18字)懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2022公司開除孕婦的賠 ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

公司被收購裁孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償《勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞 ...
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