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老板結(jié)業(yè)怎么賠償

在線問法 時間: 2024.02.20
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《勞動合同法》第四十六條經(jīng)濟補償有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償老板結(jié)業(yè)怎么賠償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位違反勞動法規(guī)定解除或者終止勞動合同老板結(jié)業(yè)怎么賠償?shù)睦习褰Y(jié)業(yè)怎么賠償,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定老板結(jié)業(yè)怎么賠償?shù)慕?jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向勞動者支付賠償金,公司結(jié)業(yè)員工如何賠償公司結(jié)業(yè),按勞動合同法第四十四條(五)款規(guī)定,勞動合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第四十六條(六)款和第四十七條規(guī)定,按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資老板結(jié)業(yè)怎么賠償?shù)慕?jīng)濟補償金,滿半年不滿一年的時間按一年支付,不滿半年的按半年支付,你應(yīng)當(dāng)獲得一個半月本人工資的經(jīng)濟補償金。
公司結(jié)業(yè)清算了,員工工資怎樣賠償

一、正文回答

具體賠償方法為老板結(jié)業(yè)怎么賠償 :經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作老板結(jié)業(yè)怎么賠償 的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算老板結(jié)業(yè)怎么賠償 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

二、分析

企業(yè)結(jié)業(yè)清算是指依照國家有關(guān)規(guī)定對改組、合并、撤消法人資格的企業(yè)資產(chǎn)進行清算?;蚱髽I(yè)按照合同、契約、協(xié)議規(guī)定終止經(jīng)濟活動結(jié)業(yè)清算的經(jīng)濟行為。管理人應(yīng)當(dāng)按照債權(quán)人會議通過的或者人民法院依照相關(guān)規(guī)定裁定的破產(chǎn)財產(chǎn)變價方案,適時變價出售破產(chǎn)財產(chǎn)。破產(chǎn)企業(yè)可以全部或者部分變價出售。企業(yè)變價出售時,可以將其中的無形資產(chǎn)和其老板結(jié)業(yè)怎么賠償 他財產(chǎn)單獨變價出售。按照國家規(guī)定不能拍賣或者限制轉(zhuǎn)讓的財產(chǎn),應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的方式處理。

三、公司結(jié)業(yè)不按照勞動法賠償怎么辦老板結(jié)業(yè)怎么賠償 ?

依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,公司結(jié)業(yè)不按勞動法的規(guī)定對員工進行賠償?shù)?,勞動者可以到勞動行政部門投訴,或者申請勞動仲裁維護自己利益。

公司結(jié)業(yè)員工如何賠償

公司結(jié)業(yè),按勞動合同法第四十四條(五)款規(guī)定,勞動合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第四十六條(六)款和第四十七條規(guī)定,按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資老板結(jié)業(yè)怎么賠償 的經(jīng)濟補償金,滿半年不滿一年的時間按一年支付,不滿半年的按半年支付,你應(yīng)當(dāng)獲得一個半月本人工資的經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第四十六條經(jīng)濟補償有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償老板結(jié)業(yè)怎么賠償 :(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司結(jié)業(yè)員工賠償規(guī)定有什么

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好消息太多,今天只發(fā)這一個?? 不僅判如所請,而且讓保險公司把鑒定費給承擔(dān)了??????

北京交通事故律師-許瑞林

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公司結(jié)業(yè)孕婦怎么賠償

公司解散孕婦賠償標(biāo)準一、正面回答公司解散,屬于勞動合同法法定公司結(jié)業(yè)孕婦怎么賠償?shù)慕K止事由,員工的勞動合同終止,也包含孕期職工,單位支付職工補償金,二、分析公司解散,屬于勞動合同法法定的終止事由,員工的勞動合同終止,也包含孕期職工 ...
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交通事故傷殘鑒定,如何評上更高傷殘等級?如何做對自己最有利?如何做傷殘鑒定?

北京交通事故律師-許瑞林

03-11 15:36

私人老板工地上工傷怎么賠償

如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定,工傷職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準的,從工傷保險基金支付,剩余部分 ...
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當(dāng)事人鄭先生騎電動車與轎車發(fā)生交通事故,地點北京,對方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

怎么開口向老板要賠償金

2、向勞動部門進行投訴怎么開口向老板要賠償金,由勞動部門進行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費用,《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付怎么開口向老板要賠償金:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用,《社 ...
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2023年3月北京大興交通事故,傷者無責(zé),自己索要賠償一年時間沒有結(jié)果。于是2024年2月委托元甲律所,成功評上兩處十級傷殘,4個月達成和解,快速獲得賠償款36.3萬。

北京交通事故律師-許瑞林

06-28 16:58

老板結(jié)業(yè)怎么賠償

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