工傷膝蓋骨折賠償要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果工廠食堂摔倒膝蓋骨折賠償 的等級確定賠償標準工廠食堂摔倒膝蓋骨折賠償 ，一般享受以下工傷保險待遇工廠食堂摔倒膝蓋骨折賠償 ：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變工廠食堂摔倒膝蓋骨折賠償 ；一次性傷殘補助金七級為13個月的本人工資，八級為11個月的本人工資工廠食堂摔倒膝蓋骨折賠償 ；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

因為是否遺留創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎影響功能狀態(tài)不同，可以評定為不同工廠食堂摔倒膝蓋骨折賠償 的傷殘等級，享受不同的待遇，申請勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論索賠。

勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當先向人社局申請工傷認定，所在單位應(yīng)當在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。申請工傷認定應(yīng)當提交以下材料：

1、《工傷認定申請表》；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明等。

工傷認定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：

1、《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件；

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其工廠食堂摔倒膝蓋骨折賠償 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其工廠食堂摔倒膝蓋骨折賠償 他材料。

根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費等。

髕骨骨折做內(nèi)固定手術(shù)屬于九級傷殘沒做內(nèi)固定手術(shù)屬于十級傷殘 工傷醫(yī)療切費用都應(yīng)該由用單位承擔傷者承擔錢 賠償問題般三項賠償要看否與用單位解除勞合同要看所處區(qū)各省、自治區(qū)、直轄市臺《工傷保險條例》制定賠付標準較差異所說 給參考數(shù)十級傷殘賠償2.5萬5萬間比較九級達57萬賠償 解除勞合同關(guān)系性傷殘補助金錢按照傷殘等級賠付少月工資計算十級7月本工資九級9月本工資工資計算按照實際月收入工資計算按照度12月平均繳納社?；A(chǔ)工資計算

根據(jù)工廠食堂摔倒膝蓋骨折賠償 你工廠食堂摔倒膝蓋骨折賠償 的描述是無法確定工傷傷殘等級工廠食堂摔倒膝蓋骨折賠償 ，最終還是要以傷殘鑒定確定的等級為準工廠食堂摔倒膝蓋骨折賠償 ，像你描述的情況工廠食堂摔倒膝蓋骨折賠償 ，一般是9-10級的傷殘。根據(jù)一次性傷殘補助金賠付標準，10級傷殘一次性補助本人7個月的工資；9級傷殘一次性補助本人9個月的工資。醫(yī)療費，工傷休假期間工資另外支付。