在實(shí)踐中員工下班途中出車禍算工傷嗎 ，大多數(shù)勞動者都不是居住在單位附近，而是需要開車或者是坐公交去上下班，可近年來， 交通事故 卻頻頻發(fā)生。那在法律上，職工在下班途中發(fā)生車禍算 工傷 嗎?立法者出于保護(hù)勞動者員工下班途中出車禍算工傷嗎 的立場將考慮，已將其納入工傷范圍，但具體處理中仍要進(jìn)行 工傷鑒定 ，那如何進(jìn)行工傷鑒定呢?請一起在下文中進(jìn)行員工下班途中出車禍算工傷嗎 了解。 一、職工在下班途中發(fā)生車禍算工傷嗎 根據(jù)我國法律員工下班途中出車禍算工傷嗎 的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患 職業(yè)病 的; 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的; 7、法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 綜上，勞動者在下班途中遇車禍的算工傷。 二、如何辦理工傷鑒定 殘等級鑒定也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在 勞動能力鑒定 技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工 喪失勞動能力 ，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工 傷殘 后喪失勞動能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評定。一共有十個(gè)級別。 根據(jù)勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 一般來說，職工 工傷保險(xiǎn) 待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 在生活中，勞動者拿到工傷賠償需要經(jīng)歷工傷認(rèn)定、工傷鑒定、勞動仲裁、工傷賠償?shù)某绦?，其中，每個(gè)程序勞動者所需要做的事情、提交的材料都是不同的，所以不少勞動者自己往往處理不好。因此，建議您在遇到工傷的情況時(shí)，建議最好是去咨詢一下專業(yè)的 律師 。至于職工在下班途中發(fā)生車禍算工傷嗎，還需要做出專業(yè)的認(rèn)定才能確定。

員工下班路上發(fā)生非本人主要責(zé)任的 交通事故 算 工傷 。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條的規(guī)定員工下班途中出車禍算工傷嗎 ，在上下班途中發(fā)生交通事故的員工下班途中出車禍算工傷嗎 ，員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認(rèn)定為工傷。也就是說員工下班途中出車禍算工傷嗎 ，員工在上下班途中發(fā)生的交通事故，而該員工承擔(dān)的是事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任的，不屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。 往往在認(rèn)定該種情況是否屬于工傷時(shí)， 社保 機(jī)關(guān)還會綜合考慮交通事故發(fā)生的路段，是否位于該員工上下班路段中間的合理線路中，同時(shí)會考慮交通事故所發(fā)生的時(shí)間是不是屬于上下班的合理時(shí)間內(nèi)。也就是說，只有在上下班途中的合理線路上、合理的時(shí)間內(nèi)，發(fā)生了屬于非本人承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任的交通事故的情況下才可以認(rèn)定為工傷。

算工傷。職工在上下班途中其實(shí)有可能發(fā)生交通事故員工下班途中出車禍算工傷嗎 ，而其中造成職工人身損害員工下班途中出車禍算工傷嗎 的情況比較多，但如果事故比較嚴(yán)重的話，出現(xiàn)職工死亡的結(jié)果也是有的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的可認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工下班途中出車禍算工傷嗎 ：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工下班途中出車禍算工傷嗎 他情形。

下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷員工下班途中出車禍算工傷嗎 ，但須同時(shí)具備以下條件：第一，必須是在上下班員工下班途中出車禍算工傷嗎 的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故第三，必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任第四，必須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在上下班途中，如果是非因本人主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致的傷害，或者是客運(yùn)輪渡、火車事故以及城市軌道交通事故，也是可以被認(rèn)定為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)對此負(fù)責(zé)。應(yīng)當(dāng)對負(fù)有工傷的勞動者賠償相關(guān)的傷殘費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等，如果勞動者死亡的應(yīng)當(dāng)賠償死亡補(bǔ)償費(fèi)。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工在下班路上出車禍員工下班途中出車禍算工傷嗎 ，如果職工本人不負(fù)該車禍員工下班途中出車禍算工傷嗎 的主要責(zé)任的，算工傷。職工或者其用人單位能夠及時(shí)去申請工傷認(rèn)定，但如果職工要負(fù)主要責(zé)任的，則不算工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工下班途中出車禍算工傷嗎 ：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。