下班途中交通事故是否是工傷
勞動者下班途中發(fā)生交通事故下班途中交通事故是否是工傷 的下班途中交通事故是否是工傷 ,如果交警認定為勞動者負主要責任的,則是不屬于工傷的。
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料下班途中交通事故是否是工傷 :工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;
2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是下班途中交通事故是否是工傷 :醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認下班途中交通事故是否是工傷 你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。
5、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷認定一、下班途中發(fā)生交通事故,本人不負主要責任算工傷認定,在上下班途中,受到非本人主要責任下班途中交通事故是否是工傷 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的??梢哉J定工傷。
二、法律依據(jù):
1、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的下班途中交通事故是否是工傷 ;
2、人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》人社部發(fā)〔2013〕34號
二、《條例》第十四條第(六)項規(guī)定的“非本人主要責任”的認定,應當以有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。
3、人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)》人社部發(fā)〔2016〕29號
六、職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線,視為上下班途中。
4、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號
第六條對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應予支持:
(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
【溫馨提示】
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下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎下班路上發(fā)生交通事是否構(gòu)成工傷下班途中交通事故是否是工傷 ,需要看是否具備三個要素。具體如下下班途中交通事故是否是工傷 :1、上下班途中;2、受到事故傷害;3、事故認定為非本人主要責任。因此下班路上發(fā)生交通事故,如果對事故的發(fā)生不承擔主要責任的話,是可以認定工傷的。
一、下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
下班路上發(fā)生交通事是否構(gòu)成工傷,需要看是否具備三個要素。具體如下下班途中交通事故是否是工傷 :
(1)上下班途中;
(2)受到事故傷害;
(3)事故認定為非本人主要責任。
因此下班路上發(fā)生交通事故,如果對事故的發(fā)生不承擔主要責任的話,是可以認定工傷的。
2、法律依據(jù)下班途中交通事故是否是工傷 :《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其下班途中交通事故是否是工傷 他情形。
二、視同工傷算不算工傷
1、嚴格意義上來說,視同工傷并不是真正因工作原因受傷。視同工傷,即視為工傷對待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的情形,而《工傷保險條例》規(guī)定對部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形,同樣享受工傷待遇,即視同工傷的情形。
2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第十五條
職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇=職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷在上下班途中下班途中交通事故是否是工傷 ,受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規(guī)定,職工有六種情形之一,應認定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其下班途中交通事故是否是工傷 他情形。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷下班途中交通事故是否是工傷 :(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的下班途中交通事故是否是工傷 ;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。