【法律分析】：上班途中發(fā)生車禍不一定算工傷上班途中被車撞算工傷嗎? ，滿足下列條件才算工傷上班途中被車撞算工傷嗎? ，如果不能滿足下列條件則不認(rèn)定為工傷：一、是上班上班途中被車撞算工傷嗎? 的合理路線。二、事故發(fā)生不是勞動者主要責(zé)任造成的。三、是公司規(guī)定的上班時間。如果不符合上述條件的，則上班途中被撞上不算工傷。如果最終被認(rèn)定為工傷的，則勞動者可以同時享受工傷待遇和人身損害賠償，兩者互不沖突。在上下班途中，非因本人主要責(zé)任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的上班途中被車撞算工傷嗎? ；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班途中被車撞算工傷嗎? 他情形。

上班路上被撞是算工傷。職工上下班途中遇到交通事故上班途中被車撞算工傷嗎? 的可認(rèn)定為工傷上班途中被車撞算工傷嗎? ，但是必須同時具備下列的條件：1、必須是在上下班中規(guī)定的時間發(fā)生的交通事故；2、必須是在上下班的必經(jīng)線路上所發(fā)生的交通事故；必須是本人沒有責(zé)任或者是不是主要責(zé)任；3、必須是因?yàn)闄C(jī)動車而引起的道路交通事故。

法律分析

在上下班途中上班途中被車撞算工傷嗎? ，受到機(jī)動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任;第四，必須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在上下班途中發(fā)生交通事故上班途中被車撞算工傷嗎? ，只有非本人主要責(zé)任的才屬于工傷。

如果本人負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就不屬于工傷。

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班途中被車撞算工傷嗎? ：

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

上班途中被車撞上班途中被車撞算工傷嗎? ，屬于《工傷保險條例》第十四條規(guī)定上班途中被車撞算工傷嗎? 的情況上班途中被車撞算工傷嗎? ，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷上班途中被車撞算工傷嗎? ，有權(quán)要求單位在事故發(fā)生一個月內(nèi)，或自己在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，如果構(gòu)成傷殘，還應(yīng)申請勞動能力鑒定，最終根據(jù)認(rèn)定及鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)上班途中被車撞算工傷嗎? 的工傷待遇。同時有權(quán)要求肇事方承擔(dān)相應(yīng)的人身損害賠償。

法律分析

一:根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職工上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所以，在當(dāng)事人和用人單位存在勞動關(guān)系，且屬于合理上班時間和路線，應(yīng)屬于工傷。二:當(dāng)事人應(yīng)向工作單位所在地區(qū)的社保行政部門（人力資源和社會保障局）申請工傷認(rèn)定。申請時需要提供:工傷申請表、勞動合同或能證明勞動關(guān)系的材料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明等。三:未認(rèn)定為工傷前，用人單位以病假準(zhǔn)假，也不算違法，不妨礙工傷認(rèn)定。四:確認(rèn)工傷后，需要暫停工作接受治療的，有停工留薪期。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位支付。如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內(nèi)申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內(nèi)自行申報工傷。申報工傷后會進(jìn)行工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定書后可申請勞動能力鑒定，最終根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論確定傷殘補(bǔ)助金數(shù)額。 如果用人單位未繳納工傷保險，勞動者需要盡快申請勞動仲裁，要求認(rèn)定工傷并進(jìn)行勞動能力鑒定，最終根據(jù)鑒定結(jié)論要求用人單位按照能夠享受工傷保險傷殘補(bǔ)助金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)賠償。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

上班路上被撞算工傷，但是在車禍中勞動者是承擔(dān)主要責(zé)任的不算工傷?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的上班途中被車撞算工傷嗎? ；（二）職工工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）職工患職業(yè)病的；（五）職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班途中被車撞算工傷嗎? 他情形。

上班路上被撞是算工傷。職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但是必須同時具備下列的條件：1、必須是在上下班中規(guī)定的時間發(fā)生的交通事故；2、必須是在上下班的必經(jīng)線路上所發(fā)生的交通事故；必須是本人沒有責(zé)任或者是不是主要責(zé)任；3、必須是因?yàn)闄C(jī)動車而引起的道路交通事故。

同時具備什么條件算工傷上班途中被車撞算工傷嗎? ？

第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;

第二，第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;

第三，第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任;

第四，第四，必須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故。

綜上問題所述，上班路上被撞上班途中被車撞算工傷嗎? 了算工傷的，但是具體情況要以實(shí)際為準(zhǔn)，要看是不是勞動者主要承擔(dān)責(zé)任。

法律依據(jù)：國務(wù)院于近日發(fā)布并將于2010年1月1日起實(shí)施的《工傷保險條例》，對職工上下班途中遇到交通事故認(rèn)定工傷的條件進(jìn)行了適當(dāng)放寬。新條例規(guī)定“在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：職工有下列情形之一上班途中被車撞算工傷嗎? 的上班途中被車撞算工傷嗎? ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)上班途中被車撞算工傷嗎? ，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，等等。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。