法律分析：一般六十天能夠出結果手指的傷殘鑒定幾天能出結果 ，當事人提交傷殘鑒定申請之后手指的傷殘鑒定幾天能出結果 ，如果資料不完整手指的傷殘鑒定幾天能出結果 的手指的傷殘鑒定幾天能出結果 ，勞動能力鑒定委員會會在收到申請之日起，五個工作日內一次性通知申請人補充所需要的資料，在收到完整資料后六十日之內作出鑒定結論，如果傷情相對復雜的、涉及到的醫(yī)療專業(yè)相對較多的，可以延長三十天出結果。法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

殘鑒定一般不超過十五天就可以出結果了手指的傷殘鑒定幾天能出結果 ，對于傷殘鑒定的結果出來的期限是有法律規(guī)定的。虛假進行傷殘鑒定手指的傷殘鑒定幾天能出結果 ，將要承擔刑事責任。更多關于傷殘鑒定一般多久可以出結果的相關知識手指的傷殘鑒定幾天能出結果 ，接下來法律快車小編就為您來解答這個疑惑。

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一、傷殘鑒定一般多久可以出結果

從接受到出具鑒定報告，一般不超過15天，這個是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期，如治療未終結，節(jié)假日等那就需要結合具體案情來看了。

傷殘鑒定一般多久可以出結果

二、傷殘鑒定需要的材料有哪些

1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書手指的傷殘鑒定幾天能出結果 ；

2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結果以及損傷初期和治療終結后的ct、x片及診斷報告；

3、從治療醫(yī)院借閱有關手術病歷和檢查記錄；

4、對被撫養(yǎng)人的勞動能力進行評定時，還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關政府部門的說明；

5、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結為準，對治療尚未終結，因調解需要提供賠償依據(jù)的，在申請書中說明；

6、評定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評定費用。

三、傷殘鑒定在哪里做?

對于道路交通事故傷殘鑒定，一般是當事人委托律師事務所進行，律師事務所再委托有鑒定資質的司法鑒定機構做傷殘鑒定。如果案件進入訴訟程序，傷殘鑒定則在法院的主持下，由當事人雙方共同指定有鑒定資質的法醫(yī)中心進行鑒定。

司法鑒定機構依據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘評定》的國家標準，對當事人人的傷殘情況進行綜合評定。

委托人領取傷殘鑒定結論后，根據(jù)傷殘等級與肇事人進行調解或提起訴訟。傷殘鑒定結論由委托機構(如公安機關、法院或律師事務所)領取。

如果當事人或代理人對鑒定結論有異議的，可以申請

傷殘鑒定六十天能出結果。發(fā)生工傷手指的傷殘鑒定幾天能出結果 的手指的傷殘鑒定幾天能出結果 ，用人單位或者職工在治療傷情相對穩(wěn)定后手指的傷殘鑒定幾天能出結果 ，應當及時向申請勞動能力鑒定委員會及時組織鑒定手指的傷殘鑒定幾天能出結果 ，并在收到申請之日六十日內作出勞動能力鑒定。交通事故的傷殘鑒定一般是經(jīng)法院委派到司法鑒定所手指的傷殘鑒定幾天能出結果 ，接受后通知當事人去所鑒定，一般當時就可以知道結果(不一定及時出報告)。從接受到出具鑒定報告，一般不超過15天，這個是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期，如治療未終結，節(jié)假日等另外關于交通事故傷殘鑒定的時機，目前各地法院的做法不一，有的規(guī)定是自受到傷害之日起6個月，也有的是3個月，也有的規(guī)定1年，有的甚至更長。

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。