員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 你好，

很高興回答你的問題

，你的問題是

員工到家以后

身體不適送去醫(yī)院搶救后

，身亡公司要賠償嗎？

這個主要看員工死亡的原因到底是什么，

如果是因為公司工作造成的職業(yè)病后續(xù)問題的

，那么公司自然是要賠償?shù)?/p>

，但是如果員工死亡

是出于其他原因，

或者他身體的原因與公司無關(guān)，

自然不需要賠償

，只需要按照國家規(guī)定出喪葬費(fèi)之類的就可以員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 了。

一、在工作時間和工作崗位員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，突發(fā)疾病搶救無效在48小時后死亡員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 的

工傷保險條例規(guī)定“在工作時間和工作崗位員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷。

“突發(fā)疾病”包括各類疾病員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，不要求與工作有關(guān)聯(lián)。實務(wù)中較為常見的病是心臟病、腦出血、心肌梗塞等突發(fā)性疾病。

“48小時”的起算時間員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。

員工雖然是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，但經(jīng)過搶救無效48小時之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形。

二、工作時間和工作崗位突發(fā)疾病請假回家后再到醫(yī)院救治或死亡的不能視同工傷

最高人民法院（2017）最高法行申3687號裁定書認(rèn)為，《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。上述條款主要是針對在工作時間、工作崗位上突發(fā)疾病，不能堅持工作，需要緊急到醫(yī)院進(jìn)行搶救的情況而設(shè)定的。如果是在回家之后再到醫(yī)院救治或突發(fā)疾病死亡的，就不屬于這一條規(guī)定的適用范圍。

三、因此，就您目前描述的情形，屬于工傷。當(dāng)然還要根據(jù)具體的案情做最終分析，可以咨詢當(dāng)?shù)氐穆蓭?，如果?jīng)濟(jì)比較緊張，可以申請法律援助。

不屬于工傷。

工傷保險條例

第十五條　職工有下列情形之一員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 的員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ；

在上班時感到不舒服請假回家死亡員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，這種情況員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，按目前的規(guī)定員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，是不算工傷的?！豆ｋU條例》　第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ；

搶救員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 了多少時間很關(guān)鍵員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，如果是48小時內(nèi)死亡的員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，可以視作工傷員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，公司應(yīng)該按照工傷死亡的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償人，如果超過48小時的，不能算工傷，公司沒有責(zé)任。

相關(guān)法律規(guī)定員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ：在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以依法享受因公死亡的相關(guān)保險或賠付待遇。但如果是在工作時間內(nèi)生病，后去醫(yī)院就醫(yī)，在醫(yī)院治療期間48小時后死亡，屬于非因公死亡。

法院支持黃某家屬申請工傷認(rèn)定，當(dāng)?shù)厝松缇终J(rèn)為，黃某病發(fā)時并沒有在工作崗位上，病發(fā)后也沒有直接前往醫(yī)院治療，而是回家休息，所以不能夠申請工傷認(rèn)定。法院在審理此案件時表示，首先大家要理解工作時間和工作崗位這幾個字員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 的含義。通常如果在工作崗位突發(fā)疾病出現(xiàn)死亡，肯定可以認(rèn)定工傷。如果員工將工作內(nèi)容帶回家繼續(xù)完成，突發(fā)疾病死亡也應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)，工作崗位更多的是強(qiáng)調(diào)崗位職責(zé)，所以作出以上決定。

這件事的具體情況。

事情發(fā)生在2021年10月20日下午，當(dāng)時黃毛在公司上班突然間感覺到身體不舒服，于是跟領(lǐng)導(dǎo)請完假后，就將工作交給了同事。在16:20左右回到家，晚上8:40，黃某突然間呼吸急促，后被送到醫(yī)院搶救，然而仍然去世了。家屬透露，黃某病發(fā)時，手上拿了一份工作資料。

對于這件事我有何看法員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ？

現(xiàn)在員工真是太難了，受疫情影響無法正常工作，只能將工作的內(nèi)容帶回家。然而如果在家里面出現(xiàn)了狀況，想要認(rèn)定工傷，通常人社局不會直接批準(zhǔn)，往往需要家屬通過法院起訴才可能獲得，既浪費(fèi)時間又浪費(fèi)精神。

因此提醒各位年輕人，平時工作一定要多注意休息，定期體檢，勞逸結(jié)合。當(dāng)身體持續(xù)出現(xiàn)了某種不舒服的情況，一定要去醫(yī)院檢查，不要覺得不影響生活質(zhì)量，就不重視。很多年輕人，就是因為有這種心態(tài)，導(dǎo)致病情被延誤了。

另外勞動者如果在家里面辦公，一定要有法律意識，避免出現(xiàn)意外無法申訴。比如保留工作時的通話記錄，微信聊天記錄，一旦與公司發(fā)生了糾紛，這些都是證據(jù)。