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小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.10
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工作期間突然猝死公司該賠償多少依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第第三十九條賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎:職工因工死亡小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎,但職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎。
員工猝死在家單位賠償嗎

在家猝死小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎 ,要鑒定其猝死與公司有無(wú)關(guān)系小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎 ,員工非因工死亡,用人單位并沒(méi)有侵權(quán),無(wú)需賠償,有侵權(quán)人賠償。員工非因工死亡,沒(méi)有侵權(quán)人的,或者有侵權(quán)人但侵權(quán)人無(wú)力出賠償?shù)?,由所在單位和社?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照所在省職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付死亡待遇。員工在家猝死單位一般是沒(méi)有責(zé)任的。勞動(dòng)者因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般為3個(gè)月工資,月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)算。

一、死亡事故理賠流程

1、速向公安交通管理部門(mén)報(bào)案。

2、向保險(xiǎn)公司報(bào)案(48小時(shí)內(nèi))。

3、保留事故現(xiàn)場(chǎng)。

二、死亡理賠需要哪些材料

1、被保險(xiǎn)人的身份證。

2、戶(hù)口銷(xiāo)戶(hù)證明。

3、死亡證明。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

工人下班后宿舍猝死工廠要賠償嗎

工人下班后宿舍猝死小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎 ,工廠可能需要賠償。

工人在工作時(shí)間以外,非因工作原因發(fā)生死亡,或者雖然在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間發(fā)生死亡,但與其工作無(wú)任何關(guān)聯(lián),一般不能被依法認(rèn)為工傷。但職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎 :

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎 ;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎 ;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎 ;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

在公司猝死公司需要賠償嗎

【法律分析】小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎 :根據(jù)具體情況具體分析:若在工作期間內(nèi)因工作原因而猝死小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎 的,屬于工傷,公司應(yīng)當(dāng)賠償。若存在法律規(guī)定的情形之一,視同工傷的,公司應(yīng)當(dāng)賠償。若員工醉酒或吸毒,自傷自殘的,又或者是故意實(shí)施的一些行為導(dǎo)致猝死的,公司不予賠償。賠償金額依據(jù)具體情況而定。

【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工作期間突然猝死公司該賠償多少

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第第三十九條賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎 :職工因工死亡小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎 ,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎 ;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

擴(kuò)展資料

《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷的認(rèn)定情形規(guī)定如下:

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

參考資料來(lái)源:中國(guó)政府法制信息網(wǎng)—《工傷保險(xiǎn)條例》

員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死,公司需要賠償嗎

您好 很高興為您解答

符合以下情況小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎 的小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎 ,公司需要賠償: 1.如屬于工傷,公司沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的。 2.如不屬于工傷,公司對(duì)員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死存在過(guò)錯(cuò)的。

如果是自身原因造成的,單位沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò),沒(méi)有賠償?shù)呢?zé)任小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎 ;

如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

對(duì)我的解答滿(mǎn)意請(qǐng)點(diǎn)亮一下采納噢 祝您生活愉快

加班過(guò)度猝死,公司需要賠償嗎?

一、員工因加班猝死公司有沒(méi)有責(zé)任

1、公司有責(zé)任。單位在死者小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎 的加班行為中存在侵權(quán)行為且存在過(guò)錯(cuò)。

2、法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

二、上班猝死怎么賠償

工作時(shí)猝死屬于工傷,依法享受以下賠償項(xiàng)目:一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款

職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

三、工傷報(bào)告程序

用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎 了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。

員工因加班猝死,一般情況下公司是需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任,因?yàn)閱T工猝死與加班有關(guān),可以考慮是公司要求加班導(dǎo)致員工猝死的發(fā)生,彼此存在因果關(guān)系。希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助,如果您還有其他問(wèn)題可以點(diǎn)擊下方按鈕咨詢(xún),或者到華律網(wǎng)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師。

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北京交通事故律師-許瑞林

06-27 09:05

無(wú)論風(fēng)雪多大,都阻擋不了我維護(hù)委托人權(quán)益的步伐。朝陽(yáng)仲裁委、門(mén)頭溝仲裁委,跨區(qū)行動(dòng)的一天[愉快][愉快][愉快]

北京交通事故律師-許瑞林

12-15 23:36

搬家需要賠償員工嗎

因?yàn)楣景徇w導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同搬家需要賠償員工嗎的搬家需要賠償員工嗎,公司需要支付補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同搬家需要賠償員工嗎,補(bǔ)償金按照工作年限來(lái)計(jì)算,即滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資,2. 勞動(dòng)合同法規(guī)定, 公司提高勞動(dòng)條件或原條件不簽的話(huà)是 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

01-20 11:52

小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎

工作期間突然猝死公司該賠償多少依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第第三十九條賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎:職工因工死亡小時(shí)工搬家猝死需要賠償嗎,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-28 12:02

上班一小時(shí)猝死需要賠償嗎

根據(jù)中華人民共和國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條,第一款之規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡上班一小時(shí)猝死需要賠償嗎的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,員工在上班時(shí) ...
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對(duì)比多家律所,反復(fù)挑選斟酌 ?? 最終委托元甲,定當(dāng)不負(fù)所托 ?

北京交通事故律師-許瑞林

06-18 17:17

工作中猝死公司需要賠償嗎

2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條工作中猝死公司需要賠償嗎,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī) ...
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