国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢

在線問法 時(shí)間: 2024.02.08
920
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢他情形,不交社保怎么計(jì)算賠償【法律分析】2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢:單位不繳社保2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:首先公司需要對所欠的社保費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)繳,勞動(dòng)者可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位需要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限來支付,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果是六個(gè)月以上不滿一年的,那么按一年計(jì)算,如果是不滿六個(gè)月的,那么向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
不交社保怎么計(jì)算賠償

【法律分析】2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 :單位不繳社保2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:首先公司需要對所欠的社保費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)繳,勞動(dòng)者可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位需要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限來支付,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果是六個(gè)月以上不滿一年的,那么按一年計(jì)算,如果是不滿六個(gè)月的,那么向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 ;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 ;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即

解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同

的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

不交社保怎么賠償

法律分析2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 :公司不交社保一般可以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按勞動(dòng)者在本單位工作2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 的年限2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有:1、以單位違法不交社保為由2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 ,解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;2、用人單位將被處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。一般社保繳納的方式可分為單位繳納,或者是個(gè)人繳納兩種。通常情況下以個(gè)人名義繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。只能是社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分,而通過單位繳納的社保則可得到更多的利益,比如單位可以幫助個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),住房基金,工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)等等好幾項(xiàng)費(fèi)用。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號碼。個(gè)人社會(huì)保障號碼為公民身份號碼。

第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

不交社保公司應(yīng)該給我補(bǔ)多少錢

不交社保2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 ,一般公司會(huì)只給您補(bǔ)理所應(yīng)該繳納社保2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 的一部分2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 ,按照現(xiàn)在的普遍標(biāo)準(zhǔn)來看,也就幾百塊錢吧,可能有一些稍微低一點(diǎn)的,就是幾十塊錢。

現(xiàn)在的社保的形成,主要是由公司一部分加個(gè)人部分向上級繳納的,如果你選擇不交社保,那么可以選擇只要自己上繳社保的那一部分資金。

一、社保繳納自愿

現(xiàn)在的社保特別是一些小型企業(yè)和公司來講,他繳納本來就是自愿的,除非是一些大型的外商企業(yè)或者國企及事業(yè)單位,這些都是強(qiáng)制社保繳納,其他的都可以選擇自愿而自愿繳納社保,那么有一些選擇不繳納社保的人,他所獲取的資金肯定要比交了社保的人要高一點(diǎn)點(diǎn),但這個(gè)也不會(huì)高出太多,畢竟社保的繳納也就是幾十到幾百塊錢不等,但實(shí)際上現(xiàn)在這個(gè)社會(huì),大部分人都還是愿意將這部分錢轉(zhuǎn)化為社保的繳納。

二、各地社保繳納情況

現(xiàn)在各個(gè)地方的社保繳納情況是不一樣的,特別是每個(gè)地方公司的社保繳納也是有相同點(diǎn),有不同點(diǎn)就目前來看一些小型的企業(yè)的社保為員工繳納,也就是雙邊幾十元加在一起就200~400塊錢之間吧,當(dāng)然有些稍微高一點(diǎn)的社保繳納可能雙邊繳納都是幾百元加在一起可能都有1000多呢,所以每個(gè)地方的社保繳納要和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際經(jīng)濟(jì)情況為主參考。

【社保繳納比例拓展】:

社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為:

養(yǎng)老保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;

醫(yī)療保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;

失業(yè)保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;

生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%,個(gè)人不繳;

工傷保險(xiǎn)單位繳納2%,個(gè)人不繳。

單位不交社保怎么計(jì)算賠償?

不交 社保 怎么計(jì)算賠償? 一、根據(jù) 勞動(dòng)合同法 和 社會(huì)保險(xiǎn)法 的相關(guān)規(guī)定2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 ,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立 勞動(dòng)關(guān)系 ,一個(gè)月訂立 勞動(dòng)合同 并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未 簽訂勞動(dòng)合同 ,未參加 養(yǎng)老保險(xiǎn) 的,違反2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定(即第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以 解除勞動(dòng)合同 2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 : 未依法為勞動(dòng)者繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)的; 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 ; 六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算; 不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償) 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,并要求向單位主張: 1,支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2,補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。 3,如果為未簽勞動(dòng)合同,應(yīng)支付最多12月的 雙倍工資 。(注意有一年的時(shí)效) 二。維護(hù)你的合法權(quán)益時(shí),你需要收集和保留好證明勞動(dòng)關(guān)系存在的有關(guān) 證據(jù) 。具體可根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(2005年5月25日勞社部發(fā)[2005]12號)的文件規(guī)定“二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 他勞動(dòng)者的證言等。 其中,一、三、四項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù) 舉證責(zé)任 。 你可以據(jù)(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件(不限于此規(guī)定)來提供勞動(dòng)材料。當(dāng)然證據(jù)越多越好。 三、建議你先和單位協(xié)商解決。如果協(xié)商不一致,提供證明勞動(dòng)關(guān)系的材料并向 勞動(dòng)監(jiān)察 部門、勞動(dòng)仲裁部門提請勞動(dòng)仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權(quán)益。 勞動(dòng)人員知道如果不交保險(xiǎn)怎么賠償了。所以,勞動(dòng)者在于自己的單位簽訂協(xié)議時(shí),一定要先于公司協(xié)商好保險(xiǎn)的相關(guān)事宜,在簽字。在辦理相關(guān)的手續(xù)時(shí),一定要攜帶自己的相關(guān)的證件,包括 身份證 ,畢業(yè)證書,學(xué)歷學(xué)位證書等等,以免產(chǎn)生不必要的麻煩。

試用期不交社保怎么賠償

1、用人單位在試用期內(nèi)不給繳納社保2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 ,員工可以要求單位按本人受到2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 的實(shí)際損失來賠償2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 ;并且可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 ,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納,并對其加收滯納金。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

未繳納社會(huì)保險(xiǎn)公司要賠償多少錢怎么算

二倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 的相關(guān)規(guī)定2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 ,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,違反2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。

法律分析

用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括:(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。(三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。(五)賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。如因用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),致使不能及時(shí)轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動(dòng)者重新就業(yè)的工資損失等等。如果用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者要求賠償損失的,可以直接向人民法院起訴。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》(三)第1條規(guī)定,勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢 ;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
更多相關(guān)法律知識
歷經(jīng)一審二審,幫助傷者拿到136萬元賠償款!元甲律師全力爭取,三個(gè)周期假肢費(fèi)用,讓法院支持的金額比鑒定意見高出26萬元,實(shí)現(xiàn)了當(dāng)事人權(quán)益最大化!

北京交通事故律師-許瑞林

12-05 15:47

公司撤柜該員工社保有補(bǔ)償嗎

根據(jù)公司撤柜該員工社保有補(bǔ)償嗎我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,商場撤柜之后需要對其員工進(jìn)行賠償,賠償情況有兩種,公司與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的,公司這個(gè)時(shí)候需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,公司與員工沒有解除勞動(dòng)關(guān)系,公司對員工進(jìn)行其他安排并且員工也接 ...
103熱度
天津薊州區(qū)交通事故,歷時(shí)2個(gè)月,元甲律師團(tuán)隊(duì)跨區(qū)域協(xié)調(diào)保險(xiǎn)公司、肇事司機(jī)等多方主體,以專業(yè)談判策略促成和解協(xié)議,助傷者免于漫長的訴訟,快速和解,獲賠18萬元。元甲致力用最短時(shí)間讓每一分賠償落到實(shí)處,讓賠償有速度,讓維權(quán)有溫度!

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:02

一場交通事故,2個(gè)月火速和解!傷者承擔(dān)同責(zé),在元甲律師的助力下,成功讓保險(xiǎn)公司免鑒定認(rèn)可了傷殘等級,獲得賠償款25萬元,在這場智慧與法律的較量中,我們不僅展現(xiàn)了專業(yè)實(shí)力,更讓當(dāng)事人見識到了“效率”的價(jià)值!咨詢律師不一定非要打官司,我們有千方百計(jì)幫您高效解決問題!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:25

交通事故維權(quán)難?專業(yè)的事交給專業(yè)的人!北京石景山交通事故,當(dāng)事人腰椎骨折,生活陷入困境。元甲團(tuán)隊(duì)專業(yè)研判、高效溝通,最終與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,獲32萬元賠償款,解決了傷者的燃眉之急!從責(zé)任劃分到賠償落袋,元甲專業(yè)團(tuán)隊(duì)幫你高效談和解,讓你省時(shí)省力快拿賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:48

妙語連珠,字字珠璣,又“?!?,又“靠譜”,再好的自我宣傳都不及客戶一句“太給力”,客戶對元甲的稱贊是我們的榮耀和見證~

北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:06

2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其2個(gè)月不交社保補(bǔ)償多少錢他情形,不交社保怎 ...
920熱度