勞動(dòng)合同由公司工作人員代簽是不合法勞動(dòng)合同公司叫人代簽違法嗎 的。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用勞動(dòng)合同公司叫人代簽違法嗎 的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

法律分析：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同公司叫人代簽違法嗎 ，明確雙方權(quán)利和義務(wù)勞動(dòng)合同公司叫人代簽違法嗎 的協(xié)議。勞動(dòng)合同由公司工作人員代簽是不合法勞動(dòng)合同公司叫人代簽違法嗎 的勞動(dòng)合同公司叫人代簽違法嗎 ，必須本人親自簽署。合同一般都是雙方勞動(dòng)合同公司叫人代簽違法嗎 的法律行為，只有雙方當(dāng)事人協(xié)商一致才能成立，也就是說訂立合同是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，不論以何種方式訂立協(xié)議都必須經(jīng)過要約和承諾這兩個(gè)階段。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。”

勞動(dòng)合同應(yīng)該由用人單位與勞動(dòng)者簽字或蓋章才有效勞動(dòng)合同公司叫人代簽違法嗎 ，不能代簽。