勞動(dòng)合同公司叫人代簽違法嗎
勞動(dòng)合同由公司工作人員代簽是不合法勞動(dòng)合同公司叫人代簽違法嗎 的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三條 訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用勞動(dòng)合同公司叫人代簽違法嗎 的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
用人單位私自給員工代簽合同合法嗎法律分析:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同公司叫人代簽違法嗎 ,明確雙方權(quán)利和義務(wù)勞動(dòng)合同公司叫人代簽違法嗎 的協(xié)議。勞動(dòng)合同由公司工作人員代簽是不合法勞動(dòng)合同公司叫人代簽違法嗎 的勞動(dòng)合同公司叫人代簽違法嗎 ,必須本人親自簽署。合同一般都是雙方勞動(dòng)合同公司叫人代簽違法嗎 的法律行為,只有雙方當(dāng)事人協(xié)商一致才能成立,也就是說(shuō)訂立合同是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,不論以何種方式訂立協(xié)議都必須經(jīng)過(guò)要約和承諾這兩個(gè)階段。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定:“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?!?/p>公司幫員工代簽勞動(dòng)合同合法嗎?
勞動(dòng)合同應(yīng)該由用人單位與勞動(dòng)者簽字或蓋章才有效勞動(dòng)合同公司叫人代簽違法嗎 ,不能代簽。