1、停工留薪期工資右手第五掌骨折能賠多少錢 ：標(biāo)準(zhǔn)為受傷前12個(gè)月的平均工資右手第五掌骨折能賠多少錢 ，不足12個(gè)月的有幾個(gè)月按幾個(gè)月平均右手第五掌骨折能賠多少錢 ，假設(shè)為4個(gè)月右手第五掌骨折能賠多少錢 ，4*5000＝20000元

2、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資，9*5000＝45000元

如果解除合同（或合同到期，不論是幾年以后）

3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：6個(gè)月上海市上年度職工平均工資

4、一次性就業(yè)補(bǔ)助金：6個(gè)月上海市上年度職工平均工資

如果右手第五掌骨折能賠多少錢 你沒有解除合同，至少也要拿到65000元以上。如果解除合同，至少要在13萬以上。還不算什么伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)這些小的。

工傷標(biāo)準(zhǔn)是在10級。

十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

其中右手第五掌骨折能賠多少錢 ，2551為2004年上海市平均工資。實(shí)際計(jì)算時(shí)需按照當(dāng)年市平均工資計(jì)算。

1右手第五掌骨折能賠多少錢 ，一次性傷殘補(bǔ)助金 6 個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù) 2551 元×6 個(gè)月= 15306 元。

2.，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同右手第五掌骨折能賠多少錢 的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 4 個(gè)月×2551 元=10204 元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1 個(gè)月 ×2551 元=2551 元。

一次性傷殘補(bǔ)助金 15306 元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 10204 元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 2551 元=28061 元。

擴(kuò)展資料

傷殘等級是指一個(gè)人的傷殘程度，是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當(dāng)事人對傷殘?jiān)u定不服的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)部門申請重新評定。

上一級勞動(dòng)部門在接到重新評定申請書后三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出重新評定的決定。若傷者超過15日以后再向上一級的社勞動(dòng)部門申請重新鑒定，則該部門可以不予受理。第二次傷情鑒定為最終鑒定，結(jié)果不可訴。

參考資料來源右手第五掌骨折能賠多少錢 ：百度百科-保險(xiǎn)理賠

一般右手第五掌骨折能賠多少錢 的三甲醫(yī)院如果用鋼板固定費(fèi)用能高些右手第五掌骨折能賠多少錢 ，整個(gè)下來大概1萬出頭。如果用可吸收螺釘能便宜些右手第五掌骨折能賠多少錢 ，大概6000-7000（螺釘個(gè)數(shù)無法確定，所以價(jià)格不好說）。如果用克氏針固定就更便宜右手第五掌骨折能賠多少錢 了。具體骨折情況不清楚所以用哪種固定方法無法確定。供您參考，祝您早日康復(fù)。

職工構(gòu)成工傷九級傷殘賠償右手第五掌骨折能賠多少錢 ：醫(yī)療費(fèi)用右手第五掌骨折能賠多少錢 ：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付右手第五掌骨折能賠多少錢 ，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。

一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。天津市該兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)為4個(gè)月和6個(gè)月上年度職工月平均工資。

若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的右手第五掌骨折能賠多少錢 ，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的右手第五掌骨折能賠多少錢 ，則全部由用人單位承擔(dān)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》

第二十三條　職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；被鑒定為七至十級傷殘的，勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，可以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。

解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的2至12個(gè)月：五級傷殘為12個(gè)月，六級傷殘為10個(gè)月，七級傷殘為8個(gè)月，八級傷殘為6個(gè)月，九級傷殘為4個(gè)月，十級傷殘為2個(gè)月。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的3至18個(gè)月：五級傷殘為18個(gè)月，六級傷殘為15個(gè)月，七級傷殘為12個(gè)月，八級傷殘為9個(gè)月，九級傷殘為6個(gè)月，十級傷殘為3個(gè)月。

《社會保險(xiǎn)法》

第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。