員工送貨撞人老板負全部責(zé)任。

【法律分析】

員工送貨撞人老板負全部責(zé)任，員工因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與老板承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。老板承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的之后可以向員工追償。員工因工作造成工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 他人損害，也就是說員工因為履行職務(wù)行為的過程中對第三人造成工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 了損害。這種情況下，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的前提是其工作人員的行為與“執(zhí)行工作任務(wù)”有關(guān)。工作人員是按照用人單位的授權(quán)或者指示進行工作。與工作無關(guān)的行為，即使發(fā)生在工作時間內(nèi)，用人單位也不應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。員工送貨撞人老板需要承擔(dān)全部責(zé)任，不過，如果是情節(jié)比較嚴(yán)重的情況下，或者是故意導(dǎo)致他人受到傷害，司機就需要跟公司一起承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任。給公司開車出工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 了事故，經(jīng)交警調(diào)查取證，核實清楚事故后，認定司機在這起交通事故中負有重大過失的責(zé)任，那么公司在賠償完相應(yīng)的賠償責(zé)任后，也可以向肇事司機追償。員工送貨，就屬于職務(wù)行為，即遇到交通事故造成人員傷亡，應(yīng)該由于老板承擔(dān)賠償責(zé)任，所以，對于傷者一方來說，應(yīng)當(dāng)找老板索要賠償。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

當(dāng)然有責(zé)任工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 了。員工是職務(wù)行為工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 ，這個是需要老板承擔(dān)賠償責(zé)任的工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 ，當(dāng)然老板承擔(dān)賠償責(zé)任以后可以向有故意或者重大過失的員工追償。

員工送貨途中發(fā)生交通事故撞傷工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 他人若是員工方有責(zé)任工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 的工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 ，則應(yīng)當(dāng)由用人單位進行賠償。因為此行為屬于用人單位工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 ，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十二條

個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。

第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

員工送貨撞人老板肯定是要負責(zé)任工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 的工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 ，具體負多少責(zé)任要看員工在事故中承擔(dān)工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 的責(zé)任

第一種情況，員工承擔(dān)事故全部責(zé)任，老板要承擔(dān)百分之三十的連帶責(zé)任，因為員工跟老板是雇傭關(guān)系，車輛所有權(quán)也是老板的

第二種情況，員工承擔(dān)事故百分之五十的責(zé)任，那么老板要承擔(dān)這百分之五十的一半責(zé)任

第三種情況，員工不承擔(dān)事故責(zé)任，那么老板也沒有責(zé)任