員工送貨撞人老板負全部責任。

【法律分析】

員工送貨撞人老板負全部責任，員工因故意或者重大過失致人損害的，應當與老板承擔連帶賠償責任。老板承擔連帶賠償責任的之后可以向員工追償。員工因工作造成工人送貨撞傷人老板有責任嗎 他人損害，也就是說員工因為履行職務行為的過程中對第三人造成工人送貨撞傷人老板有責任嗎 了損害。這種情況下，用人單位承擔侵權(quán)責任的前提是其工作人員的行為與“執(zhí)行工作任務”有關(guān)。工作人員是按照用人單位的授權(quán)或者指示進行工作。與工作無關(guān)的行為，即使發(fā)生在工作時間內(nèi)，用人單位也不應承擔侵權(quán)責任。員工送貨撞人老板需要承擔全部責任，不過，如果是情節(jié)比較嚴重的情況下，或者是故意導致他人受到傷害，司機就需要跟公司一起承擔連帶的賠償責任。給公司開車出工人送貨撞傷人老板有責任嗎 了事故，經(jīng)交警調(diào)查取證，核實清楚事故后，認定司機在這起交通事故中負有重大過失的責任，那么公司在賠償完相應的賠償責任后，也可以向肇事司機追償。員工送貨，就屬于職務行為，即遇到交通事故造成人員傷亡，應該由于老板承擔賠償責任，所以，對于傷者一方來說，應當找老板索要賠償。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主就應當承擔賠償責任工人送貨撞傷人老板有責任嗎 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

當然有責任工人送貨撞傷人老板有責任嗎 了。員工是職務行為工人送貨撞傷人老板有責任嗎 ，這個是需要老板承擔賠償責任的工人送貨撞傷人老板有責任嗎 ，當然老板承擔賠償責任以后可以向有故意或者重大過失的員工追償。

員工送貨途中發(fā)生交通事故撞傷工人送貨撞傷人老板有責任嗎 他人若是員工方有責任工人送貨撞傷人老板有責任嗎 的工人送貨撞傷人老板有責任嗎 ，則應當由用人單位進行賠償。因為此行為屬于用人單位工人送貨撞傷人老板有責任嗎 的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害工人送貨撞傷人老板有責任嗎 ，用人單位承擔侵權(quán)責任。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十二條

個人之間形成勞務關(guān)系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

員工送貨撞人老板肯定是要負責任工人送貨撞傷人老板有責任嗎 的工人送貨撞傷人老板有責任嗎 ，具體負多少責任要看員工在事故中承擔工人送貨撞傷人老板有責任嗎 的責任

第一種情況，員工承擔事故全部責任，老板要承擔百分之三十的連帶責任，因為員工跟老板是雇傭關(guān)系，車輛所有權(quán)也是老板的

第二種情況，員工承擔事故百分之五十的責任，那么老板要承擔這百分之五十的一半責任

第三種情況，員工不承擔事故責任，那么老板也沒有責任