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老板唆使工人騙保有沒有責任
法律分析老板唆使工人騙保有沒有責任 ：1、員工對公司內部老板唆使工人騙保有沒有責任 的詐騙運作根本不知情，只知道做自己的并不違法的工作，此部分員工沒有法律責任。
2、員工明知自己的所做的工作是一個違法行為，仍然知情不報的，這部分員工要負法律責任。
3、根據(jù)員工在公司的詐騙行為中所起的作用不同、所犯的罪行不同，此違法行為對社會的危害性不同，所負的法律責任也不同。
4、根據(jù)員工在案件偵破中的態(tài)度不同，如主動交待自己的罪行、協(xié)助公安人員偵破案件、揭發(fā)公司內部公安部門還沒有掌握的罪行、在案件偵破中有立功表現(xiàn)的，根據(jù)具體情節(jié)，可從輕處罰、減輕處罰或者免予起訴。
5、對于員工在案件偵破中，為破案設置障礙、銷毀證據(jù)、罪行嚴重的，會受到從重的處罰。
法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 第二百六十六條 詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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《中華人民共和國工傷保險條例》
第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出老板唆使工人騙保有沒有責任 的，由社會保險行政部門責令退還，處騙...
《中華人民共和國刑法》
第二百六十六條 【詐騙罪】詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上
是有責任的哦
老板讓員工說謊騙保,賠償款被老板取走,員工要不要負責任？這就是詐騙犯罪老板唆使工人騙保有沒有責任 ，老板是主謀老板唆使工人騙保有沒有責任 ，員工是從犯，一旦東窗事發(fā)都要被追責老板唆使工人騙保有沒有責任 的。記住一點，做人要有底線，有些事堅決不能干老板唆使工人騙保有沒有責任 的。
