被單位開(kāi)除后，以前被開(kāi)除職工為什么沒(méi)有工齡 的工齡還是算數(shù)，主要被開(kāi)除職工為什么沒(méi)有工齡 的原因是工齡是有記錄在對(duì)應(yīng)的工作檔案的，其次是工齡從進(jìn)入公司的第一天就開(kāi)始算起了，再者是可以從發(fā)放薪資的最初日期來(lái)提供證明。需要從以下三方面來(lái)闡述分析被單位開(kāi)除后，以前的工齡還算數(shù)的原因以及具體應(yīng)該如何處理。

一、有記錄在對(duì)應(yīng)的工作檔案

首先是有記錄在對(duì)應(yīng)的工作檔案，主要是進(jìn)入公司第一天公司的人事部門(mén)的經(jīng)理就會(huì)將對(duì)應(yīng)的員工的個(gè)人檔案整理起來(lái)，而后再進(jìn)行針對(duì)性的存檔，這種存檔形式包括但不限于紙質(zhì)形式的存檔還有電子形式的存檔，所以如果被單位開(kāi)除后，可以到人事部門(mén)調(diào)取對(duì)應(yīng)的檔案來(lái)推算對(duì)應(yīng)的工齡。

二、工齡從進(jìn)入公司的第一天就開(kāi)始算起了

其次是工齡從進(jìn)入公司的第一天就開(kāi)始算起了，主要的原因是這樣子方便證明員工的一個(gè)具體入職時(shí)間，同時(shí)還可以精確化地給員工結(jié)算薪資，這樣子才不會(huì)造成事業(yè)單位與職工后續(xù)發(fā)生一些不必要的糾紛矛盾，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候工齡就是晉升的一個(gè)隱形條件，同時(shí)也是可以作為業(yè)務(wù)能力的一個(gè)體現(xiàn)。

三、從發(fā)放薪資的最初日期來(lái)提供證明

再者是從發(fā)放薪資的最初日期來(lái)提供證明，對(duì)于當(dāng)事人而言是有相應(yīng)公司委托銀行轉(zhuǎn)賬給自己的流水證明的，如果沒(méi)有可以到對(duì)應(yīng)銀行進(jìn)行打印，這些流水說(shuō)明了對(duì)應(yīng)的公司在持續(xù)性給當(dāng)事人打薪資，從側(cè)面說(shuō)明了當(dāng)事人的一個(gè)具體工齡。

當(dāng)事人應(yīng)該做到的注意事項(xiàng)被開(kāi)除職工為什么沒(méi)有工齡 ：

應(yīng)該結(jié)合自身的一個(gè)實(shí)際情況來(lái)讓人事部門(mén)的工作人員針對(duì)性地進(jìn)行處理，畢竟人事部門(mén)是負(fù)責(zé)管理員工的進(jìn)出事務(wù)。

退休時(shí)工齡要算被開(kāi)除職工為什么沒(méi)有工齡 ，因?yàn)楸婚_(kāi)除職工為什么沒(méi)有工齡 他不是犯法，只是工作失誤被開(kāi)除，是要算工齡的，在離開(kāi)公了不之前需把一切轉(zhuǎn)移手續(xù)辦好，就可以了。

企業(yè)職工被開(kāi)除但是不會(huì)影響到已經(jīng)以前被開(kāi)除職工為什么沒(méi)有工齡 的工齡被開(kāi)除職工為什么沒(méi)有工齡 ，無(wú)論是示同工齡還是社保險(xiǎn)繳費(fèi)工齡被開(kāi)除職工為什么沒(méi)有工齡 ，職工社保賬戶(hù)是受到保障被開(kāi)除職工為什么沒(méi)有工齡 的被開(kāi)除職工為什么沒(méi)有工齡 ，也是到退休年齡后核算的根據(jù)，企業(yè)開(kāi)除只是行政處罰的一種形式，所以不會(huì)影響到退休的。

辭退補(bǔ)償后不能算工齡合法被開(kāi)除職工為什么沒(méi)有工齡 ，根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳在1994年發(fā)布被開(kāi)除職工為什么沒(méi)有工齡 的勞辦發(fā)[1994]376號(hào)文規(guī)定：由于違反勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。職工受開(kāi)除處分的，仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理。開(kāi)除是單位對(duì)職工的最高行政處分，如果其行為構(gòu)成犯罪的，司法部門(mén)還要給予刑事處罰。按規(guī)定，被開(kāi)除、被判刑人員其工齡只能從再次參加工作或刑滿(mǎn)釋放參加工作后重新計(jì)算，以前的工齡包括軍齡都一律取消。而除名不是行政處分，而是單位內(nèi)部管理職工的必備手續(xù)，僅僅是把由于一般原因不在本單位工作的人員的名字，從職工名冊(cè)中除去;對(duì)自動(dòng)離職的職工，單位同樣會(huì)把他們的名字從職工名冊(cè)中除去。所以，對(duì)于因違反勞動(dòng)紀(jì)律被單位除名的職工和自動(dòng)離職的職工，工齡計(jì)算辦法應(yīng)該是一致的，即：如果他們被單位除名之前沒(méi)有受過(guò)開(kāi)除處分，被除名前的工齡，可以和重新就業(yè)后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡(視同繳費(fèi)年限)。如果在被單位除名前曾經(jīng)受過(guò)開(kāi)除處分，他們的連續(xù)工齡(視同繳費(fèi)年限)就只能從受開(kāi)除處分或刑滿(mǎn)釋放再次參加工作后重新計(jì)算。