佛山十級傷殘一共賠多少 在線問法 時間: 2023.06.20 549 十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結工傷保險關系,(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,8、勞動解除或者終止,按照解除或者 終止勞動合同 時本人工資為基數(shù),由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金4個月,由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補助金15個月。 佛山市工傷十級賠償標準法律分析:1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金佛山十級傷殘一共賠多少 ,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資佛山十級傷殘一共賠多少 ,不滿一年的按一年計算;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的,按3個月支付。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結工傷保險關系。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。佛山十級傷殘能賠償多少錢佛山十級傷殘賠償數(shù)額是無固定數(shù)值的佛山十級傷殘一共賠多少 ,根據(jù)年齡的不同佛山十級傷殘一共賠多少 ,賠償不同的數(shù)額。殘疾賠償金是按照喪失勞動能力程度或者傷殘等級佛山十級傷殘一共賠多少 ,然后按照當?shù)氐某擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準佛山十級傷殘一共賠多少 ,按照20年來計算的,但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。因此十級傷殘賠償金是需要根據(jù)當?shù)氐氖杖肭闆r,還有受害人的年齡來計算的,是沒有一個固定的數(shù)值的。佛山的十級工傷鑒定標準是怎樣賠償?shù)?/strong>一、佛山的 十級工傷 鑒定標準是怎樣賠償?shù)? 根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《廣東省工傷保險條例》規(guī)定佛山十級傷殘一共賠多少 ,佛山市 工傷 職工鑒定為 十級傷殘 的佛山十級傷殘一共賠多少 ,享有以下待遇: 1、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費; 3、經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認,安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付; 4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付; 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責; 6、從工傷保險基金支付7個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ; 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費; 8、勞動解除或者終止,按照解除或者 終止勞動合同 時本人工資為基數(shù),由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金4個月,由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補助金15個月。 用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費,造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。 二、《 廣州 市工傷保險條例》 第34條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為十三個月的本人工資, 八級傷殘 為十一個月的本人工資,九級傷殘為九個月的本人工資,十級傷殘為七個月的本人工資。 七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止 勞動關系 的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結工傷保險關系: (一)一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為:七級傷殘為六個月的本人工資,八級傷殘為四個月的本人工資,九級傷殘為二個月的本人工資,十級傷殘為一個月的本人工資。 (二)一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為:七級傷殘為二十五個月的本人工資,八級傷殘為十五個月的本人工資,九級傷殘為八個月的本人工資,十級傷殘為四個月的本人工資。 在我國相關的勞動者在受到工傷傷害時,我國的 勞動法 律對這類人的傷害進行相應的補償。具體的補償規(guī)則按照我國的法律規(guī)定,進行一次性醫(yī)療補償、誤工費、營養(yǎng)費、交通費等相關費用的補償,擬補勞動者的實際損失。 【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 車禍撞到小孩怎么賠償 對交通事故認定書有異議怎么辦 民法典年假三倍工資計算方法 律師事務所 石膏板吊頂容易開裂嗎 上一篇:逃逸的八種情況是哪里規(guī)定的下一篇:小刮擦不知情逃逸會扣12分嗎 更多相關法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責,是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽